Ältere Arbeitnehmer

Deutschland hat Nachholbedarf bei der ausgeglichenen Altersverteilung der Beschäftigten. Die Beschäftigungsquote der über 55-jährigen liegt in Deutschland bei 41,4%, in Dänemark z.B. bei 60%. Demographisch bedingt fehlender Nachwuchs wird in wenigen Jahren ein ernsthaftes Problem in den Betrieben darstellen, in manchen Branchen ist das schon heute so.
Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer sicherzustellen ist das Gebot der Stunde und ist das weit zukunftssicherere Konzept als Frühberentung oder Arbeitslosigkeit aus Gesundheitsgründen. Zusammen mit dem Gesetzgeber haben die deutschen Betriebsärzte wirkungsvolle Methoden zur Erreichung dieser Ziele entwickelt. Sie werden in dem Vortrag in Grundzügen vorgestellt und anhand humanbiologischer Gesetzmäßigkeiten sowie gesellschaftlicher Besonderheiten erläutert.