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Soft Skills
Definition Soft Skills
Soft Skills können somit in drei wesentliche Bereiche eingeteilt werden: die Einstellung eines Menschen gegenüber der eigenen Person (z.B. Selbstdisziplin, Eigenverantwortung), den Umgang mit Mitmenschen und Mitarbeitern (z.B. Toleranz, Kompromissfähigkeit) und die Gestaltung der Arbeitsatmosphäre im Allgemeinen (z.B. Kooperation, Motivation).
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DE, Freiburg
Geschäftsführer
Coachingbüro Huber & Partner Coaching, Organisationsentwicklung, Coachingausbildungen
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Wolfgang Ficzko, PRIVATE POSITIVE COACH UND YOGA SIROMANI
DE, München
Inhaber und Institutsleiter
Ficzko HRC Human Resource Coaching (R) Private Mindness Institut Ficzko für Positives Coaching, Positive Psychologie & Personal Yoga
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DE, Mühlhausen
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Cardo-Conversio GmbH Managementberatung
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DE, Speyer
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JP-Consulting & Training GmbH Organisations-, Management- und Teamentwicklung
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German Speakers Association e.V.
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AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH
Deutschland, Heidelberg
Wir, das Team der AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH, sehen uns als Ihren Partner in Sachen...
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frankfurter gruppe unternehmensentwicklung
Deutschland, Neu-Isenburg
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Institut Prof. Pusch für Ethik, Werte, Human-Kompetenz
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Referenten: Dr. Jana Voelkel-Kitzmann, Dr. Arnold Kitzmann, Dr. Gunnar Kitzmann
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