Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Definition Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein systematischer Management-Prozess zur Förderung der Mitarbeitergesundheit und -leistungsfähigkeit. Hierbei reichen die Ziele weit über die reine Fehlzeitenreduktion bzw. Senkung des Krankenstandes hinaus. Vielmehr spielt der Gedanke der nachhaltigen Unternehmensführung und damit auch der Personalpflege eine maßgebliche Rolle. Man unterscheidet den BGM-Prozess in 4 Phasen:

  • 1. Phase: Analyse
  • 2. Phase: Zielsetzung
  • 3. Phase: gesundheitsförderliche Maßnahmen
  • 4. Phase: Evaluation

Wichtige Werkzeuge des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sind Gesundheitsanalysen, Krankenkassenberichte, Maßnahmen der Führungskräfte- und Multiplikatorenentwicklung, Gesundheitstag, Firmen-Fitness-Programme sowie betriebliche Vorsorgeuntersuchungen. Ein BGM-Prozess dauert in der Regel 12-24 Monate und ist kein abgeschlossenes Projekt, sondern sollte als ein fest integrierter und ständig optimierter Management-Prozess verstanden werden.

  • Dipl.-Päd. Stefan Buchner, Master of Public Health (MPH)
Kompetenzboard - Betriebliches Gesundheitsmanagement
Dr. med. Sven Hauck Dr. Petra Bernatzeder Waltraud Schweitzer

Dr. med. Sven Hauck, Internist und Kardiologe

Praxis Dr. Sven Hauck, Internist und Kardiologe

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Dr. Petra Bernatzeder

DE, München

Geschäftsführerin

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Waltraud Schweitzer

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Geschäftsführerin

Cardo-Conversio GmbH Managementberatung

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FQL Kommunikationsmanagement für Motivation, Begeisterung & Erfolg

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Dr. Michael Spitzbart

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