Einer markenkonformen Unternehmens- und Mitarbeiterführung werden starke positive Effekte in allen erfolgsrelevanten Märkten bescheinigt.

Eine von der LEA Leadership Equity Association durchgeführte Studie zeigt deutlich die hohe Relevanz einer zur Marke passenden Führungspositionierung für den Unternehmenserfolg. Lenker und Entscheider finden die Förderung einer markenauthentischen und glaubwürdigen Führungshaltung gleichzeitig deutlich ausbaufähig.