Arbeitsrecht: Vertiefung

Die Arbeitnehmereigenschaft

• Rechtliche Einordnung – Status der Beschäftigten, Rechtsfolgen unzutreffender Einordnung, arbeitnehmerähnliche Personen

Fragestellungen zu Rechtsquellen des Arbeitsrechts

• Tarifvertrag, Tarifbindung,Tarifflucht

Der Arbeitsvertrag als Rechtsgeschäft

• Nachweisgesetz, Einschränkung der Vertragsfreiheit durch § 613a BGB, Fragerecht anlässlich der Einstellung, Rechtsfolgen unzulässiger Fragen, § 611 a BGB, Benachteiligungsverbot, Betriebsratsbeteiligung im Rahmen von Einstellungen, Arbeitnehmerüberlassung

Rechte und Pflichten des Arbeitgebers aus dem Arbeitsvertrag

• Sonderzuwendungen, Mitbestimmung gemäß § 87Abs. 1 Nr. 10 BetrVG, Rückzahlung von Fortbildungskosten, Fürsorge- und Gleichbehandlungspflicht, Weisungsrecht des Arbeitgebers, Beschäftigungspflicht

Entgelt ohne Arbeit

• Betriebsrisiko, Lohn bei Annahmeverzug des Arbeitgebers, § 615 BGB, Arbeitskampfrisiko, Entgeltfortzahlungsrecht

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

• Aufhebungsvertrag, Kündigungserklärung, -zugang, -fristen: problemorientierte Vertiefung, Umdeutung von Kündigungserklärungen / Verwirkung, Vertretung der Vertragsparteien

Kündigung gemäß Kündigungsschutzgesetz (KSchG)

• Persönlicher und sachlicher Geltungsbereich des KSchG, Streitgegenstandsbegriff, betriebsbedingte Kündigung, personenbedingte Kündigung, insbes. krankheitsbedingte Kündigung, verhaltensbedingte Kündigung

Außerordentliche Kündigung

Sonderkündigungsschutz

Änderungskündigung

Diskussion von Teilnehmerfragen