Die Gratwanderung bei der Freistellung der Arbeitnehmer im Insolvenzverfahren

Die Gratwanderung bei der Freistellung der Arbeitnehmer im Insolvenzverfahren

Der Aufsatz beschäftigt sich mit der Frage, ob sich der Insolvenzverwalter Haftungsansprüchen aussetzt, wenn er die Arbeitnehmer von der Verpflichtung zur Arbeitsleistung freistellt, obwohl noch kein Interessenausgleich mit dem Betriebsrat abgeschlossen ist. Die Problematik und die Handlungsalternativen mit den jeweiligen Haftungsfolgen für den Insolvenzverwalter werden dargestellt und der Autor zeigt einen Lösungsvorschlag, wie eine Lösung der Problematik erfolgen kann.