Erfolgreiche Mitarbeiterführung

Die Idee

Führungskompetenz ist einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren von Unternehmen.

Die Führung von Mitarbeitern und Teams durch "Trial and Error" zu lernen, sollte sich heute kein Unternehmen mehr leisten.

Wer Führungsverantwortung trägt, muss die Qualität seiner Führung vom ersten Tag an unter Beweis stellen.

Darauf sollten Sie gut vorbereitet sein!

Was uns von anderen Programmen unterscheidet

• Wir konzipieren einen ganzheitlichen Ansatz speziell für diese Woche und diese Zielgruppe!
• Unser Programm ist wissenschaftlich fundiert und in der Praxis verankert.
• Spaß haben - und trotzdem professionell sein. Bemerkenswerte Arbeitsatmosphäre!
• Präsent sein! Von der Begrüßung bis zur Verabschiedung stehen Ihnen unsere Trainer mit Rat und Tat zur Seite!
• Auf Wunsch der Teilnehmer sind persönliche Coaching-Gespräche möglich.
   
• Wir bieten Ihnen die Chance mit erfahrenen Führungskräften ins Gespräch zu kommen.
• Wir machen Führung erlebbar!

Teilnehmerstimmen

• "Die Tage auf Schloß Elmau haben für mich einen anhaltenden, tiefen persönlichen Eindruck hinterlassen."
  Rolf Pawlowski, Alte Leipziger Versicherung AG
   
• "Das Seminar ist professionell,... mit vielen theoretischen und praktischen Erlebnissen, lebendig und sehr lehrreich gestaltet, so dass Führungskräfte viel für ihre persönliche alltägliche Führungsarbeit mitnehmen können. Prädikat: Besonders empfehlenswert"
  Peter Gröfke, Deutscher Genossenschafts-Verlag eG

Ihr Nutzen

Die Teilnehmer werden in dieser Woche...

Zielgruppe

Dieses Intensiv-Seminar richtet sich an alle,
die einen hohen Anspruch an die Professionalität und Effizienz ihres eigenen Führungsstils haben.

Führungsnachwuchskräfte, die sich intensiv auf ihre erste Führungsverantwortung vorbereiten.

Führungskräfte, die ihre Führungskompetenz professionalisieren wollen.

Jungunternehmer, die Mitarbeiterverantwortung haben und Führungsthemen einen hohen Stellenwert beimessen.
 

Methodik

Übungen sowie Rollenspiele zu Situationen aus der Praxis der Teilnehmer mit Feedbackanalyse, Kurzvorträgen, Einzel- und Gruppenarbeit, moderierte Diskussion, Erfahrungsaustausch.

Outdoor-Trainingseinheiten zu Themen wie, Ziele, Team-Entwicklung, Führen und Vertrauen

Kamin- und Frühstücksgespräche mit erfahrenen Führungskräften

In verschiedenen Themen unterstützen Tests (z.B. Stärken-/Schwächenanalyse) die persönliche Standortbestimmung des einzelnen Teilnehmers.

Ebenso bieten wir Ihnen die Möglichkeit, am morgendlichen Wellness-Programm teil zu nehmen.