Geocaching als neuer Trend beim Teambuilding

 

Teambuilding ist ein Begriff, der in modernen Unternehmen eine umfassende Bedeutung mit sich bringt. Tatsächlich hat sich gezeigt, dass regelmäßige Maßnahmen für ein besseres Verhältnis unter den Mitarbeitern sorgen und sich dies dauerhaft positiv auf die Arbeit auswirkt. Eine der Möglichkeiten für ein gemeinsames Erlebnis mit dem Team ist Geocaching. Aber was verbirgt sich eigentlich genau hinter Geocaching und wie kann es dem Team helfen?

 

Der besondere Charme von Geocaching

 

Die grundsätzliche Idee hinter Geocaching ist, dass mit GPS-Daten kleine Schätze an bestimmten Orten gefunden werden. Je nachdem, wo genau das Caching durchgeführt wird, kann es auch mit einem Ausflug zu den bekanntesten Sehenswürdigkeiten des Ortes verbunden werden. Einige Veranstalter, wie beispielsweise CityHunters, richten Geocaching in einigen der bekanntesten Städte in Deutschland aus und kombinieren die Ausflüge mit historischen Elementen.

 

Geocaching kann auf unterschiedliche Weise durchgeführt werden. Wer es gerne in seiner Freizeit ausführt, der macht sich mit GPS-Daten auf die Suche nach dem nächsten Schatz. So werden neue Bereiche entdeckt. Gleichzeitig ist das Abenteuer einer der wichtigsten Effekte.

 

Wenn es jedoch um Geocaching für Firmen geht, braucht es noch etwas mehr als nur die GPS-Daten.

 

Aufgaben für das Team fördern die Gemeinsamkeiten und die Akzeptanz

 

Geocaching mit Teamaufgaben ist eine interessante Sache, wenn es um die Suche nach einem passenden Ausflugsziel geht. Führungskräfte wünschen sich, dass ihre Mitarbeiter möglichst gut miteinander arbeiten und auf diese Weise auch Prozesse optimieren. Das ist in zahlreichen Unternehmen bisher aber nur ein Wunschdenken. Hier kommen viele verschiedene Menschen zusammen, die unterschiedliche Stärken und auch Schwächen haben. Natürlich gibt es Reibungspunkte. Im täglichen Stress fehlt aber die Zeit, um einander kennenzulernen und so auch herauszufinden, wo die Stärken eines jeden Mitarbeiters liegen.

 

Durch Team-Events soll dies gefördert werden. Eines der Ziele ist es, dass die Lösung der Aufgaben nur dann erfolgen kann, wenn auch jeder mitmacht und jeder angehört wird.

 

Stärken und Talente erscheinen lassen

 

Bei einer Geocaching-Tour mit dem Team werden unterschiedliche Aufgaben gestellt. Bei diesen Aufgaben geht es darum, dass sich sowohl die Stärken als auch die Schwächen gegeneinander aufwiegen und nur gemeinsam Lösungen gefunden werden können. Was auf den ersten Blick kompliziert klingt, wird schnell zu einem Ausflug, bei dem sich ganz neue Seiten an den Kollegen erkennen lassen.

 

Mit einer Teamchallenge wird an den Ehrgeiz der Teilnehmer appelliert. Um zu gewinnen, müssen die Stärken eines jeden Teilnehmers genutzt werden. Während ein Kollege eher den Blick für das Ganze hat, bringt der andere eine echte Stärke in der Problemlösung mit.

 

Zudem zeigt sich die Gelegenheit für Gespräche. Gerade bei gemeinsamen Ausflügen mit den Kollegen werden auch einmal private Sachen erzählt und damit eine neue Bindung geschaffen. Für die Führungskräfte ist das eine neue Stärke, die im Team erscheint und im Arbeitsalltag genutzt werden kann.

 

Was sollte ein gutes Team-Event mitbringen?

 

Bei der Suche nach einem passenden Ziel für den Ausflug mit dem Team, stellt sich natürlich die Frage, was ein Event mitbringen muss, um wirklich erfolgreich zu sein. Auch hier zeigt sich, dass sich niemals jeder zufriedenstellen lässt. Alle Mitarbeiter haben ihre eigenen Vorstellungen und Wünsche, doch auf diese kann nur bedingt Rücksicht genommen werden.

 

Die Aufgabe ist also, ein Event zusammenzustellen, das viele Geschmäcker trifft und ein Garant für Spaß ist. Das Teambuilding sollte aber nicht aus den Augen verloren werden. Viele Unternehmen entscheiden sich daher, ein kleines Team zusammenzustellen, das für die Auswahl und Organisation des Ausflugs zuständig ist.

 

Faktoren, die beachtet werden sollten, sind:

 

·      Versorgung mit Essen und Trinken vor Ort

·      Gut erreichbare Ziele für alle Kollegen

·      Ausbildung von Fahrgemeinschaften

·      Angebot an abwechslungsreichen Unternehmungen

·      Teamaufgaben in den Fokus stellen

·      Blick auf die Schwächen des Teams legen

 

Durch die Zusammenstellung von Aufgaben, die von mehreren Menschen gelöst werden müssen, können aus Schwächen innerhalb eines Teams auch Stärken gemacht werden. Eine verbesserte Kommunikation gehört ebenso dazu, wie ein intensiveres Kennenlernen der Kollegen untereinander. Umso wichtiger ist es, auch bei der Zusammenstellung einzelner Teammitglieder darauf zu achten, dass diese vorher noch nicht viele Berührungspunkte miteinander hatten. Kollegen, die bereits ein gutes oder freundschaftliches Verhältnis hatten, benötigen kein zusätzliches Teambuilding.