Ist eine leistungsbezogene Bezahlung immer sinnvoll?
Prinzipielles am Beispiel der W-Besoldung
Beitrag, Deutsch, WiWi online
Autor: Prof. Dr. Michael Grabinski
Erscheinungsdatum: 01.02.2005
Quelle: WiWi-online, 2005
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Eine leistungsbezogene Entlohnung ist alles andere als immer wünschenswert. Am Beispiel der Besoldung von Hochschullehrern wird gezeigt, dass die Durchführung aus prinzipiellen Gründen unmöglich ist, und dass eine Leistungsentlohnung zu einer schlechteren Leistung und/oder höheren Kosten führen wird.
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DE, Neu-Ulm
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Hochschule Neu-Ulm Fakultät Wirtschaftswissenschaften
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