Keine Diskriminierung, wenn sehr gute Englischkenntnisse gefordert werden
Beitrag, Deutsch, Eine Seite, LKS Rechtsanwälte
Autor: Melanie Kopp
Herausgeber / Co-Autor: LKS Rechtsanwälte
Erscheinungsdatum: 2015
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Es stellt keine Diskriminierung dar, wenn ein Arbeitgeber von einem Bewerber sehr gute Englischkenntnisse fordert und es hierfür einen sachlichen Grund gibt.
DE, Frankfurt am Main
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