Management of Modern Art

Dieses Buch will aufzeigen, dass es Methoden gibt, die Rationalität und Emotionalität des Menschen verknüpfen, die die intuitiven Wahrnehmungen des Menschen in den Mittelpunkt des Interesses stellen und diese als eine weitere Basis zur Entscheidungsfindung einfliessen lassen. Dazu zählen die Systemische Theaterarbeit in Organisationen und die Systemaufstellung im Projektgeschehen, welche in diesem Buch näher erläutert werden.

Wir, die Autoren dieses Buches, sind davon überzeugt, dass nach der Welle der Automatisation, Prozessbeschleunigung, Maximierung der Informationen und Interpretation von mathematischen Kenn-zahlen eine neue Welle des Verstehens der Komplexität der menschlichen Natur und Umwelt auf die Manager des 21. Jahrhunderts zukommt. Methoden wie Simulationen, Rollenspiele, Systemaufstellungen und Szenarienentwicklungen - bekannt seit tausenden von Jahren - werden wieder in den Vordergrund gestellt. Die Darstellung von Situationen in Organisationen mittels systemischer Theaterarbeit, Rollenspiele bzw. Systemaufstellungen ermöglichen einen neuen Weg zur Lösungsfindung. Alle Methoden verhelfen dazu, den Menschen in den Vordergrund zu stellen als auch die für die Unternehmen lebenswichtigen Faktoren wie rasche Entscheidungsfindung, Wissensvermittlung, Know-how Transfer und Aufbau als auch Prozessverständnis zu leisten.