Rentenrecht in der gesetzlichen Rentenversicherung: Rentenberechnung Das Praktikum

Themen:

Erläuterung der Berechnung einer Versichertenrente anhand eines Rentenbescheides

Besprechung von Rentenberechnungsbeispielen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsänderungen durch das RV-Nachhaltigkeitsgesetz

Die Rentenanpassungsformel

• Auswirkungen des Nachhaltigkeitsfaktors und des Altersvorsorgeanteils auf die Ren-tenanpassungen 2006/2007

Grundsätze der Rentenberechnung nach dem SGB VI

• Das Rentenbeginnprinzip
• Festlegung der Werte für die Ermittlung von Entgeltpunkten

IHR NUTZEN

• Anhand praktischer Berechnungsbeispiele wird die Rentenabrechnung geübt und werden die Teilnehmer in die Lage versetzt, Mitarbeiter sachgerecht zu beraten. Aktuelle Rechtsänderungen und deren Auswirkungen werden umfassend erläutert (Rentenreformen 2001-2007, Reform der Erwerbsminderungsrente, AVmG, RV-Nachhaltigkeitsgesetz, AltEinkG, Änderungen durch die Reformgesetze 2001-2007).

Programm:

Rentenberechnung

• Die Rentenformel des SGB VI
• + Entgeltpunkte x Zugangsfaktor = persönliche Entgeltpunkte
• Rentenartfaktor
• + aktueller Rentenwert / aktueller Rentenwert (Ost)
• Persönliche Entgeltpunkte aus
• + Beitragszeiten
• + beitragsfreie Zeiten
• + Zuschläge für beitragsgeminderte Zeiten
• + Zu- oder Abschläge aus dem Versorgungsausgleich oder Rentensplitting unter Ehegatten
• + Zuschläge aus der Zahlung von Beiträgen bei vorzeitiger Inanspruchnahme einer Rente wegen Alters oder bei Abfindung von Anwartschaften auf betriebliche Altersversorgung
• + Zuschläge aus geringfügiger versicherungsfreier Beschäftigung
• Entgeltpunkte für Kindererziehungszeiten und additive Anrechnung von Kindererziehungszeiten neben Beitragszeiten
• Zusätzliche Entgeltpunkte für Pflichtbeiträge ab 01.01.1992, die während der Kindererziehung oder Pflege gezahlt sind
• Entgeltpunkte für beitragsfreie und beitragsgeminderte Zeiten
• + Bewertung der Kinderberücksichtigungszeiten und der Pflegeberücksichtigungszeiten im Rahmen der Gesamtleistungsbewertung
• + Anhebung der Entgeltpunkte für die Berufsausbildungszeiten
• + Ermittlung des belegungsfähigen Gesamtzeitraums
• + Durchführung der Grundbewertung und der Vergleichsbewertung
• + Volle und begrenzte Gesamtleistungsbewertung
• Kürzung des Zugangsfaktors bei vorzeitigen Altersrenten, Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit und Hinterbliebenenrenten
• Zusammentreffen von Rente und Einkommen
• Die Rentenanpassungsformel
• + mit Nachhaltigkeitsfaktor bis 2011
• + mit Nachhaltigkeitsfaktor ab 2012

Teilnehmen werden:

Mitarbeiter der betrieblichen Personal- und Sozialabteilungen mit Vorkenntnissen, deren Tätigkeit eine Kenntnis des aktuellen Sozialversicherungsrechts erfordert