Rentenreformen in der Rentenversicherung 2005 - 2007

Themen:

Ihr konkreter Nutzen:

• Der fortschreitende demographische Wandel stellt die gesetzliche Rentenversicherung weiterhin vor große Herausforderungen. Die zu niedrige Geburtenrate und die steigende Lebenserwartung verschlechtern das zahlenmäßige Verhältnis von Beitragszahlern zu Rentnern erheblich. Auf die sich verändernden Rahmenbedingungen stellt sich die Rentengesetzgebung seit Beginn des 21. Jahrhunderts ein.Mit der Einführung der Riester-Rente im Jahr 2002 wurden in der Rentenversicherung Reformen begonnen, die auch nach dem Inkrafttreten des Rentenversicherungs-Nachhaltigkeitsgesetzes und der Neuregelung zur Besteuerung der Alterseinkünfte am 01.01.2005 nunmehr um einen weiteren wichtigen Baustein ergänzt werden.abei handelt es sich im Wesentlichen um die Anhebung der Regelaltersrente vom 65. Lebensjahr auf das 67. Lebensjahr mit den sich daraus ableitenden Folgen. Das derzeit ins Gesetzgebungsverfahren eingebrachte Rentenversicherungs-Altersgrenzenanpassungsgesetz beschäftigt sich außerdem mit zusätzlichen Dämpfungsfaktoren für zukünftige Rentenanpassungen. Damit sollen nach 2011 die wegen der Schutzklausel von 2005 bis 2008 nicht realisierten, -aber nach der Modifizierung der Rentenanpassungsformel mit Riester-Faktor und Nachhaltigkeitsfaktor eigentlich notwendigen- zeitweisen Absenkungen bei der Rentenanpassung ausgeglichen werden. Sämtliche Neuregelungen von 2005 bis 2007 stehen im Fokus der Fachinformationen des Reform-Seminars und werden anhand von praktischen Beispielen verdeutlicht.

Programm:

1. Altersgrenzenanpassungsgesetz (Entwurf)

• Anhebung der Regelaltersgrenze auf das 67. Lebensjahr
• Neue ?Altersrente für besonders langjährig Versicherte?
• Änderung bei der ?Altersrente für langjährig Versicherte?
• Änderung bei der Altersrente für schwerbehinderte Menschen
• Keine Auswirkungen auf die ?Altersrente für Frauen? und die ?Altersrente wegen Arbeitslosigkeit oder nach Altersteilzeit?
• Änderung bei der ?Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit?
• Änderung bei den ?Hinterbliebenenrenten?
• Schutzklausel bezüglich Ausschluss einer Minderung des aktuellen Rentenwertes mit späterem Ausgleich durch Dämpfungsfaktoren

2. Rentenversicherungs-Nachhaltigkeitsgesetz

• Modifizierung der Rentenanpassungsformel mit Riester-Faktor und Nachholfaktor
• Bedeutung der Rentenniveausicherung bis 2020/2030
• Anhebung der Altersgrenzen für den frühestmöglichen Beginn der vorzeitigen Altersrente wegen Arbeitslosigkeit oder nach Altersteilzeit auf das 63. Lebensjahr
• Konzentration der bewerteten Anrechnungszeiten bei schulischer Ausbildung auf Fachschulen und berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen
• Höherbewertung der ersten 36 Kalendermonate mit Pflichtbeiträgen auf Zeiten tatsächlicher beruflicher Ausbildung
• Übergangsregelung bei Rentenbeginn vor dem 01.01.2009
• Rentenrechtliche Auswirkungen von Arbeitslosengeld II (Hartz IV)
• Neuregelungen bei der Renteninformation
• Vereinfachung bei privater kapitalgedeckter Altersvorsorge

3. Steuerliche Neuregelungen durch das Alterseinkünftegesetz

• Einkommenssteuerrechtliche Behandlung von Alterseinkünften

4. Aktuelle Rechtsprechung des Bundessozialgerichts

Teilnehmen werden:

Mitarbeiter der betrieblichen Personal- und Sozialabteilungen mit Vorkenntnissen, deren Tätigkeit eine Kenntnis des aktuellen Sozialversicherungsrechts erfordert