Unwirksamkeit einer fristlosen Kündigung wegen Gewinnspieltelefonanrufs

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Autor: Katrin Schick

Herausgeber / Co-Autor: LKS Rechtsanwälte

Erscheinungsdatum: 2015

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Eine fristlose Kündigung wegen Anrufen beim Telefongewinnspiel können den Bestand des Arbeitsverhältnisses gefährden. Arbeitgeber müssen aber im Prozess sogfältig vortragen, um den Fehler des Arbeitnehmers für eine Kündigung nutzen zu können. Die zitierte Entscheidung zeigt die Zwangslage auf.

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Arbeitsrecht