Weiterbildung in systemischer Beratung

In der zweijährigen Weiterbildung zum Systemischen Berater (SG) steht ein erprobtes, nachhaltiges, systemisches Praxiskonzept im Mittelpunkt. Es orientiert sich an einem Fundus ausgewählter, für die Praxis relevanter, Theorien.

Diese stringente Verkopplung von Theorie und Praxis, sowie die Orientierung am ISTUP Kompetenzmodell mit seinen fundierten Praxiskonzepten, sind daher Basics, die sich wie ein roter Faden durch die zweijährige Weiterbildung ziehen.

Die Teilnehmer erarbeiten Basiswissen zu systemischer Theorie und Praxis, lernen grundlegende Fertigkeiten systemischer Beratung und reflektieren Transferschritte in ihr jeweiliges Praxisfeld.

Um eine optimale Verknüpfung mit der jeweiligen Praxis der Teilnehmer zu garantieren, werden darüber hinaus ausgewählte Fachthemen vorgestellt. Diese enge Verzahnung zwischen Weiterbildung und der Teilnehmerpraxis gehört zu den Hauptmerkmalen des ISTUP Angebotes. Begleitet wird die Weiterbildung durch individuelles Coaching.

Die Seminare werden von den Lehrtherapeuten (hauptberufliche Therapeuten und Berater aus unterschiedlichen Bereichen) des ISTUP Frankfurt durchgeführt, ergänzt durch einen ausgewählten Stamm an externen Trainern. Den Teilnehmern soll damit ein ausdifferenzierter Zugang ermöglicht werden, der von der Vielfalt der Perspektiven qualitativ hochwertiger systemischer Praxis lebt.

Praxisnahe Übungen, Simulation von Beratungssituationen durch Rollenspiele, Theoriepräsentationen, Kleingruppenarbeit, Analyse von Videosequenzen und die Anwendung auf Praxisfälle gehören zur methodischen Gestaltung des Weiterbildungskurses.

Schwerpunkte sind:

• Systemische Theorie und Praxis
• ISTUP Kompetenzmodell der Beratung
• Praktische Übungen, Rollenspiele
• Methoden, Tools, Grundhaltung
• Supervision
• Selbstreflexion
• Einzelcoaching

Ihr Gewinn sollte sein:

• Umfassende theoriegeleitete Praxisweiterbildung
• Erwerb systemischer Beratungskompetenz
• Ausbau des eigenen Handlungsspektrums
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• Befähigung zur Reflexion und Selbstreflexion

Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss im medizinischen, psychologischen, psycho-sozialen und pädagogischen Bereich (Ausnahmen als Einzelfallentscheidung vorbehalten)

200 Einheiten (WE) Theorie und Methoden
75 Einheiten (WE) Supervision
75 Einheiten (WE) Selbsterfahrung, Selbstreflexion, Einzelcoaching
100 Einheiten (LE) nachgewiesene Praxis, Falldokumentation
100 Einheiten (LE) Intervision, Eigenarbeit

Gesamt: 550 Unterrichtseinheiten (UE) à 45 Minuten

*WE: Weiterbildungseinheit mit Lehrenden
LE: Lerneinheit ohne Lehrende
UE: Unterrichtseinheit

Die Weiterbildung des ISTUP Frankfurt entspricht in Inhalt, Form und Umfang den Richtlinien der Systemischen Gesellschaft (SG). Die Weiterbildung in systemischer Beratung dauert zwei Jahre und wird auf Antrag von dieser gesondert zertifiziert.

Die Weiterbildung ist des weiteren akkreditiert beim hessischen Institut für Qualitätsentwicklung. Für die Teilnahme an der Veranstaltung erhält eine hessische Lehrkraft 40 Leistungspunkte nach § 8 der IQ- und Akkreditierungsverordnung.

Der Staat fördert die berufliche Weiterbildung mit der Bildungsprämie. Weiterbildungen und Fortbildungen beim ISTUP Frankfurt können mit bis zu 500,- € staatlich unterstützt werden. Informieren Sie sich weiter unter: www.bildungspraemie.de

Das Land Hessen setzt außerdem im Rahmen des Programms „Qualifizierung von Beschäftigten in KMU“ in der ESF-Förderperiode 2007-2013 das Förderinstrument „Qualifizierungsschecks“ gezielt ein. Gefördert werden berufliche Weiterbildungen die die Beschäftigungsfähigkeit langfristig erhalten und verbessern. Mit dem Qualifizierungsscheck werden 50% der Weiterbildungskosten bis max. 500,- € pro Person und Jahr gefördert.  Informieren Sie sich weiter unter: www.qualifizierungsschecks.de