Bildungs- und Kompetenzcontrolling. Ein strategischer Prozess

Mehr denn je steht auch die Personalarbeit auf dem Prüfstand. Effiziente und effektive Prozesse in allen Facetten sind gefragt. Dabei müssen auch die personalentwickelnden Maßnahmen messbar gestaltet und controlled werden. Der Beitrag erläutert am Bespiel eines internationalen Konzerns, wie ein solcher Prozess gestaltet werden kann.