Personalentwicklung
Definition Personalentwicklung
Personalentwicklung (PE) basiert auf den Leitsätzen der Unternehmensstrategie und Personalpolitik und ist als Basis der gesamten Organisationsentwicklung (OE) von entscheidender Bedeutung. Gelungene Personalentwicklung ist messbar. Zu den Hauptaufgaben zählen:
- die Ermittlung des Qualifizierungsbedarf des Personals
- die Analyse und Bewertung des Qualifizierungsbedarfs
- die messbare Verbesserung der Personalqualifikationen
Gelungene Personlentwicklung ist durch die unternehmerische Richtung (Business Mission) sowie Unternehmensziele gesteuert und unterstützt diese mittel- und langfristig. Instrumente der Personalentwicklung sind derzeit z.B.:
- Bildungsbedarfsanalyse
- Potenzialanalyse von Führungskräften und Mitarbeitern
- Assessments zur Personalauswahl
- Coaching
- Vermittlung gezielter Weiterbildungsangebote im Unternehmen
- Förderung von Führungskräften durch Training und Projektmanagement
- Begleitung von Umstrukturierungsmaßnahmen
Personalentwicklung versteht sich als ein Baustein der Organisationsentwicklung, grenzt sich aber insofern ab, als dass Organisationsentwicklung (Change Management) erstrangig auf die Unternehmensstrukturen zielt und diese dauerhaft verändert.
- Johannes Heimes
Experten für Personalentwicklung
Hans-Georg Huber, Geschäftsführer
Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach, Mediator
Coachingbüro Huber & Partner Coaching, Organisationsentwicklung, Coachingausbildungen, DE-79117 Freiburg
Hans-Georg Huber ist Diplom-Psychologe mit einem Grundstudium in Betriebswirtschaft und gelernter Bankkaufmann. Aus seiner langjährigen Erfahrung als Psychotherapeut und Ausbilder von Psychotherapeuten kennt er die persönliche Welt...
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Dr. Tobias Constantin Haupt, MBA, Vortragsredner, Trainer, Coach
Berater, Referent, Autor, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach, Mediator
Hauptsache Persönlichkeit Die wirtschaftspsychologische Unternehmensberatung, DE-81545 München
Sie suchen einen Redner, der sowohl Wirtschaftsexperte als auch Psychologe ist und inspirierende Vorträge für Ihr Unternehmen hält? Sie suchen einen Trainer und Coach, der sich auf strategische...
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Stefan Botterhuis, Berater, Trainer und Coach
Berater, Trainer / Coach
psb personal schulung beratung, DE-49134 Wallenhorst
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Dr. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann, Berater, Trainer, Coach
Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach
Dr. Wolfgang Schröder Personal-Systeme, DE-58540 Meinerzhagen
Diplom-Kaufmann Dr. Wolfgang Schröder ist Leadership- und Managementexperte, Autor zahlreicher Bücher und Fachartikel, Unternehmensberater sowie Trainer und Managementcoach in Personal- und Führungsfragen. Zusammen mit...
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Dr. Reinhard K. Sprenger, Managementautor
Berater, Referent, Autor
Dr. Reinhard K. Sprenger, DE-45239 Essen
Deutschlands meistgelesener Managementautor Für seine Dissertation »Nationale Identität und Modernisierung« erhielt er 1985 den renommierten Carl-Diem-Preis verliehen. Dr. Reinhard K. Sprenger war Lehrbeauftragter...
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Alexander Groth, Speaker & Autor für Führung
Referent, Autor
Alexander Groth Leadership, DE-63303 Dreieich
Alexander Groth ist Professional Speaker und Autor von Bestsellern zum Thema Führung. Er gilt als einer der renommiertesten Führungsexperten in Deutschland. Als Professional Speaker gibt Alexander Groth Führungskräften...
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Reiner Neumann, Trainer - Berater - Autor
Referent, Autor, Berater, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach
Reiner Neumann trainierte bisher mehr als 10.000 Fach- und Führungskräfte aus zahlreichen Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen und Größen, darunter viele DAX-Konzerne. Seit Jahren erhält er dabei durchgehend...
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Stefan Oldenburg, Geschäftsführender Gesellschafter
Referent, Berater, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Trainer / Coach
IMPETUS CONSILIUM Oldenburg & Collegen, DE-20459 Hamburg
Rechtswissenschaftliche Ausbildung Fünfjährige Tätigkeit im Personalwesen eines führenden Kreditinstituts, Personalauswahl, Mitarbeiterförderung, Führungskräfteberatung ...
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Christoph Schlachte, (Coach DBVC), Inhaber
Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach
CS Seminare Organisationsberatung & Business Coaching, DE-90559 Burgthann
Christoph Schlachte Jahrgang 1962; Dipl. Wirtschaftsinformatiker (FH); Verheiratet und zwei Kinder; über 16 Jahre Management und Führungserfahrung in der operativen Wirtschaft; Erfahrungen in Reorganisationen und Fusionen...
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Dr. Peter Höher, Inhaber / Geschäftsführer
Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach
HOEHER - Holistic Management, DE-65183 Wiesbaden
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Unternehmen für Personalentwicklung
upgrade human resources GmbH, Beratung
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Wir sorgen für die gesunde Spitzenleistung Ihrer Mitarbeiter Vermeidbare Stressquellen abbauen und persönliche Ressourcen aufbauen. Gerade in kritischen Zeiten kommt es auf die Bestleistung aller Menschen im...
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Dr. Kraus & Partner, Beratung
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Mit Bauch und Verstand Zu einer erfolgreichen Beratungsgesellschaft gehört mehr als die Freude über ein volles Auftragsbuch. Wir ziehen unsere Energie daraus etwas im positiven Sinne bewegt zu haben. Es ist das kreative und sehr...
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DGFP Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V., Veranstalter
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DGFP - Starker Partner für das Personalmanagement Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) ist seit 1952 die größte unabhängige Fachorganisation für Personalmanagement und...
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INtem Trainergruppe Seßler & Partner GmbH, Beratung
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Profitieren Sie von 20 Jahren Erfahrung und 9-fach ausgezeichneten Trainingskonzepten. INtem ist Lizenzgeber für das INtem IntervallSystem in ganz Europa. Ziel ist es, Führungs-, Vertriebs- und Verkaufstrainings, Beratungen und...
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FORUM · Institut für Management GmbH, Veranstalter
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Die 1979 in Heidelberg gegründete FORUM · Institut für Management GmbH ist eine internationale Institutsgruppe, die sich mit der Weiterbildung von Fach- und Führungskräften der Wirtschaft befasst. Für die hohe...
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Steinbeis-Transferzentrum Wissensmanagement & Kommunikation, Beratung
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Das Steinbeis-Transferzentrum Wissensmanagement & Kommunikation begleitet Sie auf dem Weg zum intelligenten Unternehmen durch Beratung, Schulung und Coaching. Wir sind Experten in den Themen Wissensmanagement, Change Management,...
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Demos GmbH, Veranstalter
DE-60308 Frankfurt am Main
Ihr starker Partner für Weiterbildung national und international Als erfahrener Weiterbildungsanbieter unterstützen wir Sie bei der Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter von der Bedarfsanalyse über die praxisorientierte Umsetzung...
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Institut für Coaching und Organisationsberatung (ICO), Beratung
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Das Institut für Coaching und Organisationsberatung ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl für Personalwesen (Prof. Dr. Oswald Neuberger) der Universität Augsburg. Wir verstehen uns als Bindeglied zwischen Forschung und...
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German Speakers Association e.V., Verband
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We connect experts worldwide - to do business! Die German Speakers Association (GSA) ist der führende Berufsverband für Referenten, Trainer und Coaches im deutschsprachigen Raum. Unter dem Motto „Respekt: Worte sind...
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Hochschule Niederrhein University of Applied Sciences, Wissenschaft
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Publikationen - Personalentwicklung
Effektive Steuerung der Personalentwicklung
Kurzbeschreibung Unter Bildungscontrolling versteht man die regelmäßige Planung, Steuerung und Kontrolle von Bildungsmaßnahmen. Auch die Investitionen in Bildung müssen sich für Unternehmen rechnen, so dass der Lern- und Transfererfolg...
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Die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung
Coaching im Unternehmen Die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und Mitarbeiterführung Coaching im Unternehmen: Aus der Praxis für die Praxis Gerade in Zeiten, in denen es immer schwieriger wird, gute Fach- und...
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MBTI: Ein Instrument für die Personal- und Organisationsentwicklung
MBTI: Ein valides Instrument für die Personal- und Organisationsentwicklung MBTI ist ein weltweit eingesetzter Persönlichkeitsinventar, welcher zur Analyse von Wahrnehmungs- und Entscheidungsprozessen von Führungskräften eingesetzt wird. Auf...
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Optimieren Sie Ihre persönliche Lebens- und Arbeitsweise. Das Praxishandbuch für Berufstätige.
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Beiträge aus Forschung und Praxis
Existenzgründer müssen sich bei ihrem Unterfangen, den Weg in die Selbständigkeit zu gehen, mit zahlreichen, teilweise sehr komplexen Zusammenhängen und Problemen beschäftigen und Entscheidungen treffen, die sie nur teilweise...
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In einer Vielzahl von Studien wird behauptet, dass Führungskräfte es zuverlässig schaffen ihre Mitarbeiter zu demotivieren. Sie schlagen eine Veränderung des Führungsstils vor. Führungsstil-Theorien bis hin zum Situativen...
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Praxis und Theorie für fundierte Einzelbegleitung: Hintergrundwissen, Tools und Übungen
Integrales Coaching nach dem H.B.T. Human Balance Training Brücke zwischen fundierter Persönlichkeitsentwicklung und Arbeitswelt von Sylvia Kéré Wellensiek Unser Leben verlangt einen Bewusstseinssprung In den letzten fünfundzwanzig Jahren...
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Leitfaden für die Bildungspraxis
Mit einem effizienten Bildungscontrolling kann der Beitrag betrieblicher Weiterbildung zum Unternehmenserfolg deutlich gemacht, die Akzeptanz für Weiterbildungsinvestitionen im Unternehmen verbessert und die Personalentwicklung insgesamt wirkungsvoller...
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Wie Unternehmen Langeweile und Leerlauf vermeiden
Langeweile am Arbeitsplatz ist ein ernstes Problem für Betroffene und deren Unternehmen. Das 'Boreout'-Syndrom stellt eine strukturelle Unterforderung und damit eine gefährliche Kosten- und Leistungsfalle dar. Die Symptome sind schwieriger festzustellen als...
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Jede Anziehung ist wechselseitig
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Veranstaltungen - Personalentwicklung
Führungskräftetraining I, Training
Der Schritt vom Spezialisten zur Führungskraft bzw. aus der operativen Leitungsfunktion auf die Management-Ebene ist oft mit gravierenden Veränderungen im beruflichen Anforderungsprofil verbunden: Führungs- und Managementanforderungen treten in den Vordergrund und werden zunehmend komplexer. Schon mit dem Berufseinstieg...
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Muwit 2004, Kongress / Tagung
- 1 Referent
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Die Kommunikation als Ausdruck Ihrer Persönlichkeit, Seminar
Das Annett-Schubert Grundlagen-Seminar Die Kommunikation, als Ausdruck Ihrer Persönlichkeit vermittelt Ihnen mehr Verständnis für Grundlagen, Zusammenhänge und Reaktionen in zwischenmenschlichen Beziehungen durch ihr wichtigstes Element, die Kommunikation.
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QMS-Reha® im Überblick, Seminar
17.09.2013, Erfurt
Dauer1 TagTeilnehmerkreisFach- und Führungskräfte aus Einrichtungen aller Größen im Bereich stationäre Rehabilitation, die verantwortlich an Aufbau und Verwirklichung eines Qualitätsmanagement-Systems nach Anforderungen des § 20 Absatz 2a SGB IX zur Erreichung der Zertifizierungsfähigkeit arbeiten.AnforderungenGrundkenntnisse und erste...
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Improving International Negotiation Skills, Seminar
Nächster Termin: 27.08.2013, Berlin Alle Termine
In our age of globalization, business people face increasing levels of complexity in negotiation with trading partners, suppliers or colleagues. These negotiations are often times in English and involve partners from diverse cultural backgrounds. This two-day negotiating course has been designed to help managers evaluate and improve their...
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- € 1.120,--
Verstehendes Schnellesen (Speed Reading), Seminar
Das Seminar befähigt Sie dazu, ihren Lesestoff unvergleichlich schneller und verstehender aufzunehmen, als sie es möglicherweise jetzt schon können.Die Methoden gründen sich auf die Erfahrungen von Tony Buzan (Mindmapping) und Paul Scheele (Photoreading), fokussieren jedoch mehr auf das Verstehen als auf die...
- 4 Aufrufe 30 Tage
- € 1.099,--
Führungs- und Veränderungskompetenz - Leadership, Workshop
16.10.2013, Parsberg, Oberpfalz
Führungs- und Veränderungskompetenz - Leadership 2 mal 4 Tage für mehr persönliche Wirksamkeit als Führungskraft und Veränderungsmanager. Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter, Fachleute in Verantwortung. Führungskräfte...
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- € 2.800,--
Kompetenzmanagement – Konzepte und Methoden, Seminar
Nächster Termin: 29.08.2013, Köln Alle Termine
Die Mitarbeiter eines Unternehmens gelten als dessen wichtigstes Vermögen und entscheidender Erfolgsfaktor – sie bestimmen, über welche Handlungsmöglichkeiten ein Unternehmen verfügt. Ihre Kompetenzen kennzeichnen die inhaltliche Seite des Humankapitals und beinhalten dessen Kenntnisse, Erfahrungen, Fähigkeiten...
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- € 1.120,--
Inspirationswerkstatt, Veranstaltungsreihe
UNFREEZING - DAS INSPIRATIONSPROGRAMM© undogmatisch, pragmatisch, passgenau, - anregend und handlungsrelevant Gemeinsam mit Ihnen wollen wir Menschen ermuntern sich auf Neues einzulassen. Dabei geht es um die Steigerung der Vitalität, der Kreativität und Handlungsvariabilität Ihrer Mitarbeiter. Darin haben...
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Personalplanung und Personalentwicklung - Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats, Seminar
Nächster Termin: 29.10.2013, Lübeck Alle Termine
Instrumente der PersonalplanungBeteiligungsrechte des Betriebsrats bei der PersonalplanungInstrumente der PersonalauswahlBeteiligungsrechte des Betriebsrats bei der PersonalauswahlPersonalentwicklung/Berufsbildung - Mitwirkung des Betriebsrats
- 5 Referenten
- 6 Aufrufe 30 Tage
- € 1.224,--
- Ausbildung
- Berufliche Bildung
- Berufsberatung
- Betriebliche Weiterbildung
- Bildungsmanagement
- Coaching
- Führungskräfteentwicklung
- Höchstleisterentwicklung
- Interkulturelles Teamtraining
- Karrierecoaching
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterqualifizierung
- Potentialanalyse
- Skill Information System
- Supervision
- Verhaltenstraining
- Arbeitsleistung
- Bewerbermanagement
- Corporate Learning
- Demografiemanagement
- Digitale Personalakte
- Employer Branding
- HR Business Partner
- Hogan Assessment Systems
- Insights
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- Konfliktmanagement
- Mentoring
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- Mitarbeiterloyalität
- Optimierung Human Resource Prozesse
- Performance Improvement
- Personalberatung
- Talentmanagement
