Personalentwicklung

Definition Personalentwicklung

Personalentwicklung (PE) basiert auf den Leitsätzen der Unternehmensstrategie und Personalpolitik und ist als Basis der gesamten Organisationsentwicklung (OE) von entscheidender Bedeutung. Gelungene Personalentwicklung ist messbar. Zu den Hauptaufgaben zählen:

  • die Ermittlung des Qualifizierungsbedarf des Personals
  • die Analyse und Bewertung des Qualifizierungsbedarfs
  • die messbare Verbesserung der Personalqualifikationen

Gelungene Personlentwicklung ist durch die unternehmerische Richtung (Business Mission) sowie Unternehmensziele gesteuert und unterstützt diese mittel- und langfristig. Instrumente der Personalentwicklung sind derzeit z.B.:

  • Bildungsbedarfsanalyse
  • Potenzialanalyse von Führungskräften und Mitarbeitern
  • Assessments zur Personalauswahl
  • Coaching
  • Vermittlung gezielter Weiterbildungsangebote im Unternehmen
  • Förderung von Führungskräften durch Training und Projektmanagement
  • Begleitung von Umstrukturierungsmaßnahmen

Personalentwicklung versteht sich als ein Baustein der Organisationsentwicklung, grenzt sich aber insofern ab, als dass Organisationsentwicklung (Change Management) erstrangig auf die Unternehmensstrukturen zielt und diese dauerhaft verändert.

  • Johannes Heimes

Experten für Personalentwicklung

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Hans-Georg Huber, Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach, Mediator

Coachingbüro Huber & Partner Coaching, Organisationsentwicklung, Coachingausbildungen, DE-79117 Freiburg

Hans-Georg Huber ist Diplom-Psychologe mit einem Grundstudium in Betriebswirtschaft und gelernter Bankkaufmann. Aus seiner langjährigen Erfahrung als Psychotherapeut und Ausbilder von Psychotherapeuten kennt er die persönliche Welt...

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Waltraud Schweitzer, Geschäftsführerin

Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach, Mediatorin

Cardo-Conversio GmbH Metaconsulting, DE-69242 Mühlhausen

 Waltraud Schweitzer ist Geschäftsführerin der Cardo-Conversio GmbH,   Expertin für HR-Management & Leadership & Gesundheitsmanagement, Trainerin & Coach für Führungskräfte und...

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Dr. Petra Bernatzeder, Geschäftsführerin

Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach

upgrade human resources GmbH, DE-80796 München

Dr. Petra Bernatzeder, Diplom-Psychologin Geschäftsführende Gesellschafterin der upgrade human resources GmbH    Leistungen siehe  www.upgrade-hr.com Forschungsarbeit am Max-Planck-Institut...

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Alexander Groth, Speaker & Autor für Führung

Referent, Autor

Alexander Groth Leadership, DE-63303 Dreieich

Alexander Groth ist Professional Speaker und Autor von Bestsellern zum Thema Führung. Er gilt als einer der renommiertesten Führungsexperten in Deutschland. Als Professional Speaker gibt Alexander Groth Führungskräften...

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Stefan Oldenburg, Geschäftsführender Gesellschafter

Referent, Berater, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Trainer / Coach

IMPETUS CONSILIUM Oldenburg & Collegen, DE-20459 Hamburg

Rechtswissenschaftliche Ausbildung   Fünfjährige Tätigkeit im Personalwesen eines führenden Kreditinstituts, Personalauswahl, Mitarbeiterförderung, Führungskräfteberatung  ...

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Dr. Reinhard K. Sprenger, Managementautor

Berater, Referent, Autor

Dr. Reinhard K. Sprenger, DE-45239 Essen

Deutschlands meistgelesener Managementautor Für seine Dissertation »Nationale Identität und Modernisierung« erhielt er 1985 den renommierten Carl-Diem-Preis verliehen. Dr. Reinhard K. Sprenger war Lehrbeauftragter...

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Dr. Tobias Constantin Haupt, MBA, Vortragsredner, Trainer, Coach

Berater, Referent, Autor, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach, Mediator

Hauptsache Persönlichkeit Die wirtschaftspsychologische Unternehmensberatung, DE-81545 München

Sie suchen einen Redner, der sowohl Wirtschaftsexperte als auch Psychologe ist und inspirierende Vorträge für Ihr Unternehmen hält? Sie suchen einen Trainer und Coach, der sich auf strategische...

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Christina Kock, Inhaber

Beraterin, Referentin, Trainerin / Coach

DOM CONSULTING, DE-50676 Köln

Christina Kock ist Expertin für Executives bei Karriereberatung, Potentialentfaltung und Personal Branding über Outplacement bis inverses Headhunting. DOM CONSULTING bietet professionelle Unterstützung für...

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  • 6 Veranstaltungen
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Reiner Neumann, Trainer - Berater - Autor

Berater, Referent, Autor, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach

Reiner Neumann ... arbeitet mit Menschen in zahlreichen Unternehmen und Institutionen unterschiedlicher Branchen und Größen - für bisher mehr als 15.000 Kunden; darunter viele Vorstände, Geschäftsführer und...

  • 13 Publikationen
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Dr. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann, Berater, Trainer, Coach

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

Dr. Wolfgang Schröder Personal-Systeme, DE-58540 Meinerzhagen

Diplom-Kaufmann Dr. Wolfgang Schröder ist Leadership- und Managementexperte, Autor zahlreicher Bücher und Fachartikel, Unternehmensberater sowie Trainer und Managementcoach in Personal- und Führungsfragen. Zusammen mit...

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Unternehmen für Personalentwicklung

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Dr. Kraus & Partner, Beratung

DE-76646 Bruchsal

Mit Bauch und Verstand Zu einer erfolgreichen Beratungsgesellschaft gehört mehr als die Freude über ein volles Auftragsbuch. Wir ziehen unsere Energie daraus etwas im positiven Sinne bewegt zu haben. Es ist das kreative und sehr...

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Kompetenzpartner

INtem Trainergruppe Seßler & Partner GmbH, Beratung, Verband, Sonstiges

DE-68219 Mannheim

"Wir helfen Menschen und Unternehmen sich zu entwickeln und zu wachsen." INtem® steht für praxisorientierte Umsetzung hoch qualifizierter Vertriebs- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, um damit den...

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Kompetenzpartner

upgrade human resources GmbH, Beratung

DE-80796 München

  Wir sorgen für die gesunde Spitzenleistung Ihrer Mitarbeiter Vermeidbare Stressquellen abbauen und persönliche Ressourcen aufbauen. Gerade in kritischen Zeiten kommt es auf die Bestleistung aller Menschen im...

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Institut für Coaching und Organisationsberatung (ICO), Beratung

DE-86153 Augsburg

Das Institut für Coaching und Organisationsberatung ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl für Personalwesen (Prof. Dr. Oswald Neuberger) der Universität Augsburg. Wir verstehen uns als Bindeglied zwischen Forschung und...

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German Speakers Association e.V., Verband

DE-82223 Eichenau b. München

We connect experts worldwide - to do business!  Die German Speakers Association (GSA) ist der führende Berufsverband für Referenten, Trainer und Coaches im deutschsprachigen Raum. Unter dem Motto „Respekt: Worte sind...

  • 36 Experten
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Steinbeis-Transferzentrum Wissensmanagement & Kommunikation, Beratung

DE-72766 Reutlingen

Das Steinbeis-Transferzentrum Wissensmanagement & Kommunikation begleitet Sie auf dem Weg zum intelligenten Unternehmen durch Beratung, Schulung und Coaching. Wir sind Experten in den Themen Wissensmanagement, Change Management,...

  • 6 Experten
  • 18 Veranstaltungen
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DGFP Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V., Veranstalter

DE-40547 Düsseldorf

DGFP - Starker Partner für das Personalmanagement Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. ist die größte unabhängige Fachorganisation für Personalmanagement und -führung in Deutschland....

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FORUM · Institut für Management GmbH, Veranstalter

DE-69115 Heidelberg

Die 1979 in Heidelberg gegründete FORUM · Institut für Management GmbH ist eine internationale Institutsgruppe, die sich mit der Weiterbildung von Fach- und Führungskräften der Wirtschaft befasst. Für die hohe...

  • 7 Experten
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John Wiley & Sons, Inc, Verlag

GB-PO19 8SQ West Sussex

 

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Jossey-Bass, Verlag

GB-PO19 8SQ West Sussex

 

  • 54 Aufrufe 30 Tage

Publikationen - Personalentwicklung

Handbuch Strategisches Personalmanagement, Buch - 2013

Das Personalmanagement entwickelt sich immer stärker weg von einem operativen Dienstleister hin zu einem strategischen Partner. Personalmanagement ist nicht nur ein operatives Geschäft für einzelne Funktionsbereiche im Unternehmen, sondern...

  • 1 Autor
  • 86 Aufrufe 30 Tage
  • € 119,99
Human Resource Management:, Buch - 2013

Lehrbuch für Bachelor und Master

Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist einerseits aktuelles, kritisch verdichtetes und wissenschaftlich gesichertes Wissen, andererseits die unmittelbare Verzahnung zur Praxis. Der Prozess sowie...

  • 1 Autor
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  • € 24,99
Vorgestellt : Der Myers-Briggs-Type-Indicator (M.B.T.I.), Beitrag - 2006

MBTI: Ein Instrument für die Personal- und Organisationsentwicklung

MBTI: Ein valides Instrument für die Personal- und Organisationsentwicklung MBTI ist ein weltweit eingesetzter Persönlichkeitsinventar, welcher zur Analyse von Wahrnehmungs- und Entscheidungsprozessen von Führungskräften eingesetzt wird. Auf...

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  • 159 Aufrufe 30 Tage
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Handbuch Integrales Coaching, Buch - 2010

Praxis und Theorie für fundierte Einzelbegleitung: Hintergrundwissen, Tools und Übungen

Integrales Coaching nach dem H.B.T. Human Balance Training Brücke zwischen fundierter Persönlichkeitsentwicklung und Arbeitswelt von Sylvia Kéré Wellensiek Unser Leben verlangt einen Bewusstseinssprung In den letzten fünfundzwanzig Jahren...

  • 1 Autor
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  • € 44,95
STRANDKORB-PRINZIP®- Einfach. Erfolgreich. Leben., Buch - 2010

Optimieren Sie Ihre persönliche Lebens- und Arbeitsweise. Das Praxishandbuch für Berufstätige.

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Unternehmerische Herausforderungen zu Beginn des demografischen Einbruchs, Buch - 2013

In einigen Branchen ist der Fachkräftemangel bereits spürbar. Die demografische Entwicklung erfordert mittelfristig aber in allen Wirtschaftszweigen neue Strategien. In der Veröffentlichung fassen das Bundesinstitut für Berufsbildung...

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  • € 31,90
Demografie-Management in der Praxis, Buch - 2014

Mit der Psychologie des Alterns wettbewerbsfähig bleiben

Sechs konkrete Schritte für ein erfolgreiches Demografie-Management Basiert auf fundierten Erkenntnissen der Psychologie des Alterns Praktische Tipps statt Theorie Ready to age – fit für den...

  • 1 Autor
  • 31 Aufrufe 30 Tage
  • € 39,99
Coaching im Unternehmen, Buch - 2010

Die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung

Coaching im Unternehmen Die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und Mitarbeiterführung Coaching im Unternehmen: Aus der Praxis für die Praxis Gerade in Zeiten, in denen es immer schwieriger wird, gute Fach- und...

  • 1 Autor
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Die Boreout-Falle, Buch - 2008

Wie Unternehmen Langeweile und Leerlauf vermeiden

Langeweile am Arbeitsplatz ist ein ernstes Problem für Betroffene und deren Unternehmen. Das 'Boreout'-Syndrom stellt eine strukturelle Unterforderung und damit eine gefährliche Kosten- und Leistungsfalle dar. Die Symptome sind schwieriger festzustellen als...

  • 1 Autor
  • 16 Aufrufe 30 Tage
  • € 19,90
Bildungscontrolling, Buch - 2009

Effektive Steuerung der Personalentwicklung

Kurzbeschreibung Unter Bildungscontrolling versteht man die regelmäßige Planung, Steuerung und Kontrolle von Bildungsmaßnahmen. Auch die Investitionen in Bildung müssen sich für Unternehmen rechnen, so dass der Lern- und Transfererfolg...

  • 1 Autor
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  • € 68,--

Veranstaltungen - Personalentwicklung

Fördermaßnahmen der EU (ESF) in der Gesundheitsbranche, bzw. KMU und deren Nutzen für die Unternehmen im Bereich Mitarbeiterentwicklung/HR, Seminar

06.02.2015, Mannheim

Fördermaßnahmen der EU (ESF) in der Gesundheitsbranche, bzw. KMU und deren Nutzen für die Unternehmen im Bereich Mitarbeiterentwicklung/HR Bewusstmachung der Probleme in der Gesundheitsbranche, z. B. hohe Mitarbeiterfluktuation, Wissensverlust im Unternehmen, Engagement der Mitarbeiter, Integration...

  • 1 Referent
  • 50 Aufrufe 30 Tage
  • € 25,--

Geprüfter Industriemeister/Geprüfte Industriemeisterin - Fachrichtung Metall (IHK), Seminar

29.11.2014, Stuttgart

DauerSCHICHTBEGLEITEND ca. 24 Monate Dienstag und Donnerstag von 17:00 Uhr bis ca. 21:00 Uhr Samstag von 08:00 Uhr bis ca. 16:00 Uhr BERUFSBEGLEITEND ca. 24 Monate Freitag von 17:00 Uhr bis ca. 21:00 Uhr Samstag von 08:00 Uhr bis ca. 16:00 Uhr Beginn im Mai: BERUFSBEGLEITEND, Freitag abends und samstagsTeilnehmerkreisDieses Angebot...

  • 3 Aufrufe 30 Tage
  • € 5.094,50

Heiße Eisen, Seminar

1. Um was geht es? Manche Mitarbeiter neigen dazu, den gleichen Fehler häufig zu wiederholen, sich gegenüber dem Kunden schlecht zu benehmen oder sogar schlimmeres anzustellen. Nicht wenige Firmen haben es sich früher geleistet, in solchen Situationen dauerhaft eine bis mehrere Augen zuzudrücken. Diese Situation hat sich...

  • 1 Referent
  • 6 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.080,--

Strategieorientierte betriebliche Weiterbildung, Seminar

Nächster Termin: 12.11.2014, Hamburg Alle Termine

Dieses Seminar unterstützt Sie bei der Konzeption einer effektiven und effizienten Weiterbildung in Ihrem Unternehmen. Sie lernen handhabbareMethoden zur Bildungsbedarfsanalyse kennen und erwerben die Fähigkeit, unternehmensbezogene Weiterbildungskonzepte zu entwickeln und zu gestalten. Darüber hinaus bekommen Sie Methoden an die Hand, wie Sie...

  • 4 Referenten
  • 2 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.720,--

Vorbereitung und Durchsetzung von Kündigungen, Veranstaltungsreihe

  • 1 Referent
  • 2 Aufrufe 30 Tage

Das Mitarbeitergespräch - Motivation, Anerkennung, Kritik, Förderung, Seminar

Nächster Termin: 09.02.2015, Hamburg Alle Termine

Führungskräfte wünschen sich motivierte Mitarbeiter. Das Mitarbeitergespräch ist hierzu eines der wichtigsten Instrumente. Dies erfordert soziale Kompetenz und die Bereitschaft, Gespräche konstruktiv und strukturiert zu führen, um die Potenziale der Mitarbeiter zur Entfaltung zu bringen. Im Seminar werden die wichtigsten Gesprächssituationen von...

  • 0 Aufrufe 30 Tage
  • € 980,--

Geprüfter Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK), Seminar

Nächster Termin: 03.11.2014, Wegberg Alle Termine

Die Aufstiegsfortbildung zum Geprüften Fachwirt im Gesundheits - und Sozialwesen qualifiziert Sie für Führungsaufgaben im Bereich des mittleren Managements. Ihre Einsatzgebiete liegen in verschiedenen Bereichen und Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens. Sie können als betriebliche Führungskräfte in ambulanten und stationären...

  • 8 Aufrufe 30 Tage
  • € 3.490,--

Geprüfter Industriemeister/Geprüfte Industriemeisterin - Fachrichtung Metall (IHK), Seminar

29.11.2014, Ludwigsburg

DauerSCHICHTBEGLEITEND ca. 24 Monate Dienstag und Donnerstag von 17:00 Uhr bis ca. 21:00 Uhr Samstag von 08:00 Uhr bis ca. 16:00 Uhr BERUFSBEGLEITEND ca. 24 Monate Freitag von 17:00 Uhr bis ca. 21:00 Uhr Samstag von 08:00 Uhr bis ca. 16:00 Uhr Beginn im Mai: BERUFSBEGLEITEND, Freitag abends und samstagsTeilnehmerkreisDieses Angebot...

  • 4 Aufrufe 30 Tage
  • € 5.094,50

Personalentwicklung und Mitarbeiterfoerderung, Seminar

Nächster Termin: 10.11.2014, Hamburg Alle Termine

Die Beschaeftigten fit fuer die Zukunft machen

  • 8 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.090,--

Im Kontakt gewinnen, Seminar

Nächster Termin: 26.02.2015, Biessenhofen Alle Termine

Im Kontakt gewinnen mit dem SIZE Success Persönlichkeitsmodell Das Basis-Training Worum es geht Ein schneller und tragfähiger Kontakt und eine reibungslose Kommunikation zu anderen sind wertvolle Bestandteile von sozialer Kompetenz. Diese Kompetenz trägt wesentlich dazu bei, dass Menschen beruflich wie privat...

  • 1 Referent
  • 3 Aufrufe 30 Tage
  • € 800,--
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