Personalentwicklung

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Personalentwicklung

Definition Personalentwicklung

Personalentwicklung (PE) basiert auf den Leitsätzen der Unternehmensstrategie und Personalpolitik und ist als Basis der gesamten Organisationsentwicklung (OE) von entscheidender Bedeutung. Gelungene Personalentwicklung ist messbar. Zu den Hauptaufgaben zählen:

  • die Ermittlung des Qualifizierungsbedarf des Personals
  • die Analyse und Bewertung des Qualifizierungsbedarfs
  • die messbare Verbesserung der Personalqualifikationen

Gelungene Personlentwicklung ist durch die unternehmerische Richtung (Business Mission) sowie Unternehmensziele gesteuert und unterstützt diese mittel- und langfristig. Instrumente der Personalentwicklung sind derzeit z.B.:

  • Bildungsbedarfsanalyse
  • Potenzialanalyse von Führungskräften und Mitarbeitern
  • Assessments zur Personalauswahl
  • Coaching
  • Vermittlung gezielter Weiterbildungsangebote im Unternehmen
  • Förderung von Führungskräften durch Training und Projektmanagement
  • Begleitung von Umstrukturierungsmaßnahmen

Personalentwicklung versteht sich als ein Baustein der Organisationsentwicklung, grenzt sich aber insofern ab, als dass Organisationsentwicklung (Change Management) erstrangig auf die Unternehmensstrukturen zielt und diese dauerhaft verändert.

  • Johannes Heimes

Hans-Georg Huber

DE, Freiburg

Geschäftsführer

Coachingbüro Huber & Partner Coaching, Organisationsentwicklung, Coachingausbildungen

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Stefan Oldenburg

DE, Hamburg

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IMPETUS CONSILIUM Oldenburg & Collegen

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Dr. Petra Bernatzeder

DE, München

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upgrade human resources GmbH

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Dr. Reinhard K. Sprenger

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Managementautor

Dr. Reinhard K. Sprenger

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Dr. Brigitte Wolter

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Top Coach

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Reiner Neumann

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Waltraud Schweitzer

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Cardo-Conversio GmbH Managementberatung

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Andreas Nemeth

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JP-Consulting & Training GmbH Organisations-, Management- und Teamentwicklung

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Dr. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann

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Berater, Trainer, Coach

Dr. Wolfgang Schröder Personal-Systeme

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Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

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Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

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201712März

Berlin - 2 Tage

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Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten, Seminar

Nächster Termin: 23.01.2017, Münster Alle Termine

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Die Personalassistentin - Sicher und professionell als Assistenz in der Personalabteilung, Seminar

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Beratungskompetenz für AWO-PsychologInnen, Ausbildung / Lehrgang

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Lehrgang Beratungskompetenz  AWO-PsychologInnen In den letzten Jahren hat sich die Zahl der...

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Erfolgreich und gesund führen, Seminar

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