Personalentwicklung

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Personalentwicklung

Definition Personalentwicklung

Personalentwicklung (PE) basiert auf den Leitsätzen der Unternehmensstrategie und Personalpolitik und ist als Basis der gesamten Organisationsentwicklung (OE) von entscheidender Bedeutung. Gelungene Personalentwicklung ist messbar. Zu den Hauptaufgaben zählen:

  • die Ermittlung des Qualifizierungsbedarf des Personals
  • die Analyse und Bewertung des Qualifizierungsbedarfs
  • die messbare Verbesserung der Personalqualifikationen

Gelungene Personlentwicklung ist durch die unternehmerische Richtung (Business Mission) sowie Unternehmensziele gesteuert und unterstützt diese mittel- und langfristig. Instrumente der Personalentwicklung sind derzeit z.B.:

  • Bildungsbedarfsanalyse
  • Potenzialanalyse von Führungskräften und Mitarbeitern
  • Assessments zur Personalauswahl
  • Coaching
  • Vermittlung gezielter Weiterbildungsangebote im Unternehmen
  • Förderung von Führungskräften durch Training und Projektmanagement
  • Begleitung von Umstrukturierungsmaßnahmen

Personalentwicklung versteht sich als ein Baustein der Organisationsentwicklung, grenzt sich aber insofern ab, als dass Organisationsentwicklung (Change Management) erstrangig auf die Unternehmensstrukturen zielt und diese dauerhaft verändert.

  • Johannes Heimes

Hans-Georg Huber

DE, Freiburg

Geschäftsführer

Coachingbüro Huber & Partner Coaching, Organisationsentwicklung, Coachingausbildungen

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Stefan Oldenburg

DE, Hamburg

Geschäftsführender Gesellschafter

IMPETUS CONSILIUM Oldenburg & Collegen

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Dr. Reinhard K. Sprenger

DE, Essen

Managementautor

Dr. Reinhard K. Sprenger

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Dr. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann

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Berater, Trainer, Coach

Dr. Wolfgang Schröder Personal-Systeme

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Waltraud Schweitzer

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Cardo-Conversio GmbH Managementberatung

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Dr. Brigitte Wolter

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brandinvest® Corporate Coaching

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Dr. Petra Bernatzeder

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Reiner Neumann

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Trainer - Berater - Autor

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Andreas Nemeth

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Nemeth Training & Beratung

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Andreas Dotzauer, M.A.

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Dotzauer Beratung | Training | Coaching

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DGFP Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.

Deutschland, Düsseldorf

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upgrade human resources GmbH

Deutschland, München

  Wir sorgen für die gesunde Spitzenleistung Ihrer Mitarbeiter Vermeidbare...

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Deutschland, Heidelberg

Die 1979 in Heidelberg gegründete FORUM · Institut für Management GmbH ist eine...

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Nächster Termin: 10.11.2016, Dresden Alle Termine

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201610November

Dresden

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MIT GEKONNTER BUSINESSETIKETTE SOUVERÄN AUFTRETEN ---- Businessknigge für Führungskräfte + Verkäufer

MIT GEKONNTER BUSINESSETIKETTE SOUVERÄN AUFTRETEN ---- Businessknigge für Führungskräfte + Verkäufer, Seminar

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Referent: Dipl.-Päd. Peter Mohr

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"GEH WEITER...mit MOTIVATION zu persönlichen Spitzenergebnissen, Seminar

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Kollegiale Beratung – Probleme professionell in der Gruppe lösen | Kompaktseminar

Kollegiale Beratung – Probleme professionell in der Gruppe lösen | Kompaktseminar, Seminar

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Referent: Dipl.-Kfm. Andreas Dotzauer, M.A.

Kollegiale Beratung – Probleme professionell in der Gruppe lösen | Kompaktseminar...

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Stuttgart

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Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft, Seminar

Nächster Termin: 06.09.2016, Düsseldorf Alle Termine

Gestern noch Mitarbeiter/in und heute Chef/in – Die neue Herausforderung erfolgreich meistern...

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2016 6September

Düsseldorf - 3 Tage

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Führungstraining für Nachwuchskräfte & Meister

Führungstraining für Nachwuchskräfte & Meister, Seminar

Nächster Termin: 29.08.2016, Münster Alle Termine

Referenten: Dr. Arnold Kitzmann, Dr. Gunnar Kitzmann, Dr. Jana Voelkel-Kitzmann

Der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens hängt in hohem Maße von der Qualifikation der Mitarbeiter ab....

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201629August

Münster

€ 980,--