Personalentwicklung

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Personalentwicklung

Definition Personalentwicklung

Personalentwicklung (PE) basiert auf den Leitsätzen der Unternehmensstrategie und Personalpolitik und ist als Basis der gesamten Organisationsentwicklung (OE) von entscheidender Bedeutung. Gelungene Personalentwicklung ist messbar. Zu den Hauptaufgaben zählen:

  • die Ermittlung des Qualifizierungsbedarf des Personals
  • die Analyse und Bewertung des Qualifizierungsbedarfs
  • die messbare Verbesserung der Personalqualifikationen

Gelungene Personlentwicklung ist durch die unternehmerische Richtung (Business Mission) sowie Unternehmensziele gesteuert und unterstützt diese mittel- und langfristig. Instrumente der Personalentwicklung sind derzeit z.B.:

  • Bildungsbedarfsanalyse
  • Potenzialanalyse von Führungskräften und Mitarbeitern
  • Assessments zur Personalauswahl
  • Coaching
  • Vermittlung gezielter Weiterbildungsangebote im Unternehmen
  • Förderung von Führungskräften durch Training und Projektmanagement
  • Begleitung von Umstrukturierungsmaßnahmen

Personalentwicklung versteht sich als ein Baustein der Organisationsentwicklung, grenzt sich aber insofern ab, als dass Organisationsentwicklung (Change Management) erstrangig auf die Unternehmensstrukturen zielt und diese dauerhaft verändert.

  • Johannes Heimes

Hans-Georg Huber

DE, Freiburg

Geschäftsführer

Coachingbüro Huber & Partner Coaching, Organisationsentwicklung, Coachingausbildungen

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Dr. Petra Bernatzeder

DE, München

Geschäftsführerin

upgrade human resources GmbH

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Dr. Brigitte Wolter

DE, Hohenstein

Top Coach

brandinvest® Corporate Coaching

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Stefan Oldenburg

DE, Hamburg

Geschäftsführender Gesellschafter

IMPETUS CONSILIUM Oldenburg & Collegen

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Dr. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann

DE, Meinerzhagen

Berater, Trainer, Coach

Dr. Wolfgang Schröder Personal-Systeme

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Reiner Neumann

DE, Rotenburg

Trainer - Berater - Autor

Management Forum Starnberg GmbH

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Alexander Groth

DE, Dreieich

Speaker & Autor für Führung

Alexander Groth Leadership

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Waltraud Schweitzer

DE, Mühlhausen

Geschäftsführerin

Cardo-Conversio GmbH Metaconsulting

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Dr. Reinhard K. Sprenger

DE, Essen

Managementautor

Dr. Reinhard K. Sprenger

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Andreas Nemeth

DE, Bad Kissingen

Geschäftsführer

Nemeth Training & Beratung

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Institut für Coaching und Organisationsberatung (ICO)

Deutschland, Augsburg

Das Institut für Coaching und Organisationsberatung ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl für Personalwesen (Prof. Dr. Oswald Neuberger) der Universität Augsburg. Wir verstehen uns als Bindeglied zwischen Forschung und...

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INtem Trainergruppe Seßler & Partner GmbH

Deutschland, Mannheim

"Wir helfen Menschen und Unternehmen sich zu entwickeln und zu wachsen." INtem® steht für praxisorientierte Umsetzung hoch qualifizierter Vertriebs- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, um damit den Erfolg in...

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German Speakers Association e.V.

Deutschland, München

We connect experts worldwide - to do business!  Die German Speakers Association (GSA) ist der führende Berufsverband für Referenten, Trainer und Coaches im deutschsprachigen Raum. Unter dem Motto „Respekt: Worte sind...

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upgrade human resources GmbH

Deutschland, München

  Wir sorgen für die gesunde Spitzenleistung Ihrer Mitarbeiter Vermeidbare Stressquellen abbauen und persönliche Ressourcen aufbauen. Gerade in kritischen Zeiten kommt es auf die Bestleistung aller Menschen im...

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FORUM · Institut für Management GmbH

Deutschland, Heidelberg

Die 1979 in Heidelberg gegründete FORUM · Institut für Management GmbH ist eine internationale Institutsgruppe, die sich mit der Weiterbildung von Fach- und Führungskräften der Wirtschaft befasst. Für die hohe...

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Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

Deutschland, Bruchsal

Mit Bauch und Verstand Zu einer erfolgreichen Beratungsgesellschaft gehört mehr als die Freude über ein volles Auftragsbuch. Wir ziehen unsere Energie daraus etwas im positiven Sinne bewegt zu haben. Es ist das kreative und sehr...

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DGFP Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.

Deutschland, Düsseldorf

DGFP - Starker Partner für das Personalmanagement Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. ist die größte unabhängige Fachorganisation für Personalmanagement und -führung in Deutschland....

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Kontrast Consulting GmbH Headhunter • Personalberatung • Qualifizierung • Coaching • Projektentwicklung

Deutschland, Hamburg

Kontrast Consulting GmbH Wir beherrschen die Themen Personal und Organisation in all ihren Facetten.    Seit 1993 steht unser Name für die professionelle Anwendung der Wissensgebiete Psychologie, Betriebswirtschaft und...

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Konhardt & Partner

Deutschland, Herne

Die Zielsetzung von Konhardt & Partner ist es, die Anforderungen im Personalwesen des Kunden abzudecken. Wir beraten Sie in allen strategischen Fragen wie z. B. die Personalgewinnung von Nachwuchskräften, Personalentwicklung (PE),...

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Jossey-Bass

Vereinigtes Königreich, West Sussex

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Demografie-Management in der Praxis

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Sechs konkrete Schritte für ein erfolgreiches Demografie-Management Basiert auf fundierten Erkenntnissen der Psychologie des Alterns Praktische Tipps statt Theorie Ready to age – fit für den...

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Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

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Band 1: Handbuch Personalgewinnung

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Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

Buch: 2013

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Gründungsberatung

Gründungsberatung

Beiträge aus Forschung und Praxis

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Existenzgründer müssen sich bei ihrem Unterfangen, den Weg in die Selbständigkeit zu gehen, mit zahlreichen, teilweise sehr komplexen Zusammenhängen und Problemen beschäftigen und Entscheidungen treffen, die sie nur teilweise...

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Die Boreout-Falle

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Wie Unternehmen Langeweile und Leerlauf vermeiden

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Langeweile am Arbeitsplatz ist ein ernstes Problem für Betroffene und deren Unternehmen. Das 'Boreout'-Syndrom stellt eine strukturelle Unterforderung und damit eine gefährliche Kosten- und Leistungsfalle dar. Die Symptome sind schwieriger festzustellen als...

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Coaching im Unternehmen

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Die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung

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Coaching im Unternehmen Die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und Mitarbeiterführung Coaching im Unternehmen: Aus der Praxis für die Praxis Gerade in Zeiten, in denen es immer schwieriger wird, gute Fach- und...

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Handbuch Integrales Coaching

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Praxis und Theorie für fundierte Einzelbegleitung: Hintergrundwissen, Tools und Übungen

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Integrales Coaching nach dem H.B.T. Human Balance Training Brücke zwischen fundierter Persönlichkeitsentwicklung und Arbeitswelt von Sylvia Kéré Wellensiek Unser Leben verlangt einen Bewusstseinssprung In den letzten fünfundzwanzig Jahren...

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Human Resource Management:

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Lehrbuch für Bachelor und Master

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Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist einerseits aktuelles, kritisch verdichtetes und wissenschaftlich gesichertes Wissen, andererseits die unmittelbare Verzahnung zur Praxis. Der Prozess sowie...

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Vorgestellt : Der  Myers-Briggs-Type-Indicator (M.B.T.I.)

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MBTI: Ein Instrument für die Personal- und Organisationsentwicklung

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STRANDKORB-PRINZIP®- Einfach. Erfolgreich. Leben.

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Optimieren Sie Ihre persönliche Lebens- und Arbeitsweise. Das Praxishandbuch für Berufstätige.

Autor: Dipl.-Oec. troph. (Univ.) Anke von Platen

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Buch: 2010

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Geprüfter Logistikmeister / Geprüfte Logistikmeisterin (IHK)

Geprüfter Logistikmeister / Geprüfte Logistikmeisterin (IHK), Seminar

31.08.2015, Dresden

Dauer21 Monate in blended learningTeilnehmerkreisDieses Angebot richtet sich an Personen aus dem Bereich der Material- und Lagerwirtschaft, die sich nach einer Berufsausbildung und / oder mehrjähriger einschägiger Berufserfahrung auf die Fortbildungsprüfung zum "Geprüften Logistikmeister " berufsbegleitend und flexibel vorbereiten...

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201531August

Dresden

€ 5.200,--

Geprüfter Logistikmeister / Geprüfte Logistikmeisterin (IHK)

Geprüfter Logistikmeister / Geprüfte Logistikmeisterin (IHK), Seminar

25.01.2016, Stuttgart

DauerVollzeit: ca. 10 Monate Montag - Freitag 08:00 Uhr - 15:30 UhrTeilnehmerkreisDieses Angebot richtet sich an Personen aus dem Bereich der Material- und Lagerwirtschaft, die sich nach einer Berufsausbildung und / oder mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung auf die Fortbildungsprüfung zum "Geprüften Logistikmeister " vorbereiten...

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201625Januar

Stuttgart

€ 5.094,50

Globalisierung im Mittelstand, Personalanforderungen im Wandel

Globalisierung im Mittelstand, Personalanforderungen im Wandel, Workshop

Referent: Prof. Dr. rer. pol. Christopher Stehr

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DGFP-Ausbildung Personalentwicklung - Strategien, Instrumente, Kompetenzen

DGFP-Ausbildung Personalentwicklung - Strategien, Instrumente, Kompetenzen, Seminar

Nächster Termin: 14.09.2015, Hamburg Alle Termine

Referenten: Dr. Rüdiger Piorr, Martin Zwick, Guido Betz, ...

Potenziale erkennen und Führungskräfte und Mitarbeiter an ihre individuellen Leistungsgrenzen führen, dies sind die zentralen Herausforderungen der Personalentwicklung. Welche Mittel Sie haben und welche Wege Sie gehen können, erfahren Sie in dieser Ausbildung - theoretisch fundiert und im Austausch mit Experten aus der Praxis. Orientiert an...

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201514September

Hamburg

€ 7.400,--

Personalentwicklung ist Persönlichkeitsentwicklung

Personalentwicklung ist Persönlichkeitsentwicklung, Seminar

Referent: Helmut König

Das Seminar kann ab 5 Teilnehmer stattfinden

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€ 495,--

"GEH WEITER...mit MOTIVATION zu persönlichen Spitzenergebnissen

"GEH WEITER...mit MOTIVATION zu persönlichen Spitzenergebnissen, Seminar

Referent: Jürgen Zwickel

Nicht jeder Mensch kann bei dem was er tut, die Nummer 1 werden. Aber jeder kann persönliche Spitzenergebnisse erbringen und den eigenen Erfolg selbstbestimmt gestalten. Dabei geht es vor allen Dingen darum, JA zum eigenen Handeln und Tun zu sagen, nachhaltig anzupacken und einfache Prinzipien zu befolgen. PACK´S AN! Mit MOTIVATION zu...

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€ 189,--

Controlling für Personalentwicklung und Weiterbildung

Controlling für Personalentwicklung und Weiterbildung, Seminar

Nächster Termin: 31.08.2015, Berlin Alle Termine

Referenten: Dr. Markus Schmittberger, Thomas M. Gast, Dr. Bernd Kosub

Der Aufbau eines professionellen Reportings zeigt Verbesserungspotenziale auf und hilft Ihnen, den Beitrag der Personalentwicklung zum Unternehmenserfolg deutlich zu machen. Lernen Sie Controllinginstrumente für das gesamte Leistungsangebot der Personalentwicklung kennen: Von der Berufsausbildung über die Fort- und Weiterbildung, bis hin zur...

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201531August

Berlin

€ 1.440,--

Mentales Stärke Training - für mehr Ruhe und Gelassenheit

Mentales Stärke Training - für mehr Ruhe und Gelassenheit, Training

Nächster Termin: 24.10.2015, München Alle Termine

Referent: Heiko Alexander

ES IST ZEIT, AN DICH ZU DENKEN   Kennst Du das Gefühl oft angespannt oder gereizt zu sein? Nicht zu wissen, wie Du den Teufelskreis aus Stress und Verpflichtungen durchbrechen kannst? Jetzt kannst Du lernen, Dich dauerhaft zu befreien! Du wirst Deine Stärken wiederentdecken

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201524Oktober

München - 36 Tage

€ 680,--

English for Logistics

English for Logistics, Kurs / Schulung

Referent: Beat Schlumpf, MILT, FCILT

Ohne englische Sprachkenntnisse ist die Internationalisierung der Gechäftsaktivitäten und der damit verbundenen Logistik nicht möglich. Dieser Inhouse-Kurs ist für Mitarbeitende in internationalen Unternehmen, die sich in kurzer Zeit und intensiv fach-spezifisches Wissen in Englisch aneigenen möchten.

Aufrufe letzte 30 Tage: 9

Praxisorientierter Führungslehrgang

Praxisorientierter Führungslehrgang, Seminar

Referent: Henric Seeboth, LL.M.

Alle Programmdetails können Sie dem anhängenden PDF entnehmen.

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