Personalentwicklung

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Personalentwicklung

Definition Personalentwicklung

Personalentwicklung (PE) basiert auf den Leitsätzen der Unternehmensstrategie und Personalpolitik und ist als Basis der gesamten Organisationsentwicklung (OE) von entscheidender Bedeutung. Gelungene Personalentwicklung ist messbar. Zu den Hauptaufgaben zählen:

  • die Ermittlung des Qualifizierungsbedarf des Personals
  • die Analyse und Bewertung des Qualifizierungsbedarfs
  • die messbare Verbesserung der Personalqualifikationen

Gelungene Personlentwicklung ist durch die unternehmerische Richtung (Business Mission) sowie Unternehmensziele gesteuert und unterstützt diese mittel- und langfristig. Instrumente der Personalentwicklung sind derzeit z.B.:

  • Bildungsbedarfsanalyse
  • Potenzialanalyse von Führungskräften und Mitarbeitern
  • Assessments zur Personalauswahl
  • Coaching
  • Vermittlung gezielter Weiterbildungsangebote im Unternehmen
  • Förderung von Führungskräften durch Training und Projektmanagement
  • Begleitung von Umstrukturierungsmaßnahmen

Personalentwicklung versteht sich als ein Baustein der Organisationsentwicklung, grenzt sich aber insofern ab, als dass Organisationsentwicklung (Change Management) erstrangig auf die Unternehmensstrukturen zielt und diese dauerhaft verändert.

  • Johannes Heimes

Hans-Georg Huber

DE, Freiburg

Geschäftsführer

Coachingbüro Huber & Partner Coaching, Organisationsentwicklung, Coachingausbildungen

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Dr. Brigitte Wolter

DE, Hohenstein

Top Coach

brandinvest® Corporate Coaching

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Dr. Reinhard K. Sprenger

DE, Essen

Managementautor

Dr. Reinhard K. Sprenger

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Reiner Neumann

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Waltraud Schweitzer

DE, Mühlhausen

Geschäftsführerin

Cardo-Conversio GmbH Managementberatung

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Stefan Oldenburg

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IMPETUS CONSILIUM Oldenburg & Collegen

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Dr. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann

DE, Meinerzhagen

Berater, Trainer, Coach

Dr. Wolfgang Schröder Personal-Systeme

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Dr. Petra Bernatzeder

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Geschäftsführerin

upgrade human resources GmbH

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Andreas Nemeth

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Nemeth Training & Beratung

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Kirsten Meynerts-Stiller

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frankfurter gruppe unternehmensentwicklung

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Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

Deutschland, Bruchsal

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Deutschland, Düsseldorf

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Potenzieren Sie Ihren Erfolg als Führungskraft und verbessern Sie die Leistung Ihres Teams. Sie...

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2016 8November

Gäufelden - 2 Tage

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201627Oktober

Münster

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Personalwesen 4.0

Personalwesen 4.0, Seminar

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Der aktuelle Wandel durch die Digitalisierung im Rahmen der Industrie 4.0 ist allgegenwärtig. Durch...

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Stuttgart

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Die Personalassistentin - Sicher und professionell als Assistenz in der Personalabteilung

Die Personalassistentin - Sicher und professionell als Assistenz in der Personalabteilung, Seminar

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MIT GEKONNTER BUSINESSETIKETTE SOUVERÄN AUFTRETEN ---- Businessknigge für Führungskräfte + Verkäufer

MIT GEKONNTER BUSINESSETIKETTE SOUVERÄN AUFTRETEN ---- Businessknigge für Führungskräfte + Verkäufer, Seminar

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2017 8Juli

Wiesloch

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Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft, Seminar

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Gestern noch Mitarbeiter/in und heute Chef/in – Die neue Herausforderung erfolgreich meistern...

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Mainz am Rhein

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Auszeit

Auszeit, Seminar

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Referent: Stefanie Frank

Themen Analyse eigener Arbeitsgewohnheiten und Freizeitverhalten Modelle für gelungene...

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Erste Blended Learning NLP Coaching-Ausbildung

Erste Blended Learning NLP Coaching-Ausbildung, Ausbildung / Lehrgang

Referent: Dr. Klaus-Peter Pfeiffer

Wer coacht eigentlich nicht? Ob Sie nun professionell Coa- chings anbieten, Mitarbeiter führen oder...

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