Personalentwicklung

SUCHE

–  Nach Themen +  Nach Branchenkompetenz+  Nach Länderkompetenz+  Nach Land / Stadt –  Inhalte

Personalentwicklung

Definition Personalentwicklung

Personalentwicklung (PE) basiert auf den Leitsätzen der Unternehmensstrategie und Personalpolitik und ist als Basis der gesamten Organisationsentwicklung (OE) von entscheidender Bedeutung. Gelungene Personalentwicklung ist messbar. Zu den Hauptaufgaben zählen:

  • die Ermittlung des Qualifizierungsbedarf des Personals
  • die Analyse und Bewertung des Qualifizierungsbedarfs
  • die messbare Verbesserung der Personalqualifikationen

Gelungene Personlentwicklung ist durch die unternehmerische Richtung (Business Mission) sowie Unternehmensziele gesteuert und unterstützt diese mittel- und langfristig. Instrumente der Personalentwicklung sind derzeit z.B.:

  • Bildungsbedarfsanalyse
  • Potenzialanalyse von Führungskräften und Mitarbeitern
  • Assessments zur Personalauswahl
  • Coaching
  • Vermittlung gezielter Weiterbildungsangebote im Unternehmen
  • Förderung von Führungskräften durch Training und Projektmanagement
  • Begleitung von Umstrukturierungsmaßnahmen

Personalentwicklung versteht sich als ein Baustein der Organisationsentwicklung, grenzt sich aber insofern ab, als dass Organisationsentwicklung (Change Management) erstrangig auf die Unternehmensstrukturen zielt und diese dauerhaft verändert.

  • Johannes Heimes

Hans-Georg Huber

DE, Freiburg

Geschäftsführer

Coachingbüro Huber & Partner Coaching, Organisationsentwicklung, Coachingausbildungen

Publikationen: 4

Veranstaltungen: 5

Aufrufe seit 11/2004: 54765
Aufrufe letzte 30 Tage: 621

Premium

Stefan Oldenburg

DE, Hamburg

Geschäftsführender Gesellschafter

IMPETUS CONSILIUM Oldenburg & Collegen

Publikationen: 2

Aufrufe seit 04/2004: 23252
Aufrufe letzte 30 Tage: 145

Premium

Reiner Neumann

DE, Rotenburg

Trainer - Berater - Autor

Management Forum Starnberg GmbH

Publikationen: 18

Veranstaltungen: 15

Aufrufe seit 09/2005: 18372
Aufrufe letzte 30 Tage: 201

Premium

Dr. Brigitte Wolter

DE, Hohenstein

Top Coach

brandinvest® Corporate Coaching

Publikationen: 6

Veranstaltungen: 5

Aufrufe seit 01/2005: 27083
Aufrufe letzte 30 Tage: 849

Premium

Waltraud Schweitzer

DE, Mühlhausen

Geschäftsführerin

Cardo-Conversio GmbH Managementberatung

Veranstaltungen: 10

Aufrufe seit 03/2010: 21796
Aufrufe letzte 30 Tage: 517

Premium

Andreas Nemeth

DE, Bad Kissingen

Geschäftsführer

Nemeth Training & Beratung

Publikationen: 14

Aufrufe seit 04/2005: 59557
Aufrufe letzte 30 Tage: 631

Premium

Dr. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann

DE, Meinerzhagen

Berater, Trainer, Coach

Dr. Wolfgang Schröder Personal-Systeme

Publikationen: 31

Veranstaltungen: 3

Aufrufe seit 08/2007: 37154
Aufrufe letzte 30 Tage: 749

Premium

Alexander Groth

DE, Dreieich

Speaker & Autor für Führung

Alexander Groth Leadership

Publikationen: 10

Veranstaltungen: 2

Aufrufe seit 11/2004: 23078
Aufrufe letzte 30 Tage: 525

Premium

Dr. Reinhard K. Sprenger

DE, Essen

Managementautor

Dr. Reinhard K. Sprenger

Publikationen: 21

Veranstaltungen: 10

Aufrufe seit 03/2003: 29316
Aufrufe letzte 30 Tage: 370

Premium

Dr. Petra Bernatzeder

DE, München

Geschäftsführerin

upgrade human resources GmbH

Publikationen: 14

Veranstaltungen: 8

Aufrufe seit 09/2007: 65162
Aufrufe letzte 30 Tage: 799

Premium

Institut für Coaching und Organisationsberatung (ICO)

Deutschland, Augsburg

Das Institut für Coaching und Organisationsberatung ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl für Personalwesen (Prof. Dr. Oswald Neuberger) der Universität Augsburg. Wir verstehen uns als Bindeglied zwischen Forschung und...

Experten: 6

Publikationen: 8

Veranstaltungen: 17

Aufrufe seit 04/2011: 30866
Aufrufe letzte 30 Tage: 462

Premium

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

Deutschland, Bruchsal

Mit Bauch und Verstand Zu einer erfolgreichen Beratungsgesellschaft gehört mehr als die Freude über ein volles Auftragsbuch. Wir ziehen unsere Energie daraus etwas im positiven Sinne bewegt zu haben. Es ist das kreative und sehr...

Experten: 83

Publikationen: 53

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 12/2005: 294739
Aufrufe letzte 30 Tage: 3071

Premium

German Speakers Association e.V.

Deutschland, München

We connect experts worldwide - to do business!  Die German Speakers Association (GSA) ist der führende Berufsverband für Referenten, Trainer und Coaches im deutschsprachigen Raum. Unter dem Motto „Respekt: Worte sind...

Experten: 36

Veranstaltungen: 14

Aufrufe seit 12/2005: 32967
Aufrufe letzte 30 Tage: 465

Premium

upgrade human resources GmbH

Deutschland, München

  Wir sorgen für die gesunde Spitzenleistung Ihrer Mitarbeiter Vermeidbare Stressquellen abbauen und persönliche Ressourcen aufbauen. Gerade in kritischen Zeiten kommt es auf die Bestleistung aller Menschen im...

Experten: 1

Publikationen: 4

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 09/2007: 161624
Aufrufe letzte 30 Tage: 1927

Premium

FORUM · Institut für Management GmbH

Deutschland, Heidelberg

Die 1979 in Heidelberg gegründete FORUM · Institut für Management GmbH ist eine internationale Institutsgruppe, die sich mit der Weiterbildung von Fach- und Führungskräften der Wirtschaft befasst. Für die hohe...

Experten: 7

Publikationen: 1

Veranstaltungen: 3200

Aufrufe seit 08/2003: 176416
Aufrufe letzte 30 Tage: 674

Premium

DGFP Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.

Deutschland, Düsseldorf

DGFP - Starker Partner für das Personalmanagement Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. ist die größte unabhängige Fachorganisation für Personalmanagement und -führung in Deutschland. Sie...

Experten: 2

Publikationen: 12

Veranstaltungen: 195

Aufrufe seit 09/2003: 12377
Aufrufe letzte 30 Tage: 177

Premium

John Wiley & Sons, Inc

Vereinigtes Königreich, West Sussex

Publikationen: 3

Aufrufe seit 02/2009: 3911
Aufrufe letzte 30 Tage: 71

Fachhochschule Flensburg IKM Institut für Kommunikation und gelebtes Marketing

Deutschland, Flensburg

IKM | INSTITUT FÜR KOMMUNIKATION UND GELEBTES MARKETING Prof. Dr. Peter Oelker Warum Kommunikation? Da die meisten Produkte im Kern immer ähnlicher werden, treten die weichen Faktoren für eine erfolgreiche Profilierung des...

Experten: 2

Publikationen: 2

Aufrufe seit 06/2004: 2194
Aufrufe letzte 30 Tage: 17

HR Human Resources

Vereinigtes Königreich, London

Aufrufe seit 02/2009: 3018
Aufrufe letzte 30 Tage: 60

Die Boreout-Falle

Die Boreout-Falle

Wie Unternehmen Langeweile und Leerlauf vermeiden

Autor: lic. oec. HSG Philippe Rothlin

Langeweile am Arbeitsplatz ist ein ernstes Problem für Betroffene und deren Unternehmen. Das 'Boreout'-Syndrom stellt eine strukturelle Unterforderung und damit eine gefährliche Kosten- und Leistungsfalle dar. Die Symptome sind schwieriger festzustellen als...

Buch: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 29

€ 19,90

Premium
Vorgestellt : Der  Myers-Briggs-Type-Indicator (M.B.T.I.)

Vorgestellt : Der Myers-Briggs-Type-Indicator (M.B.T.I.)

MBTI: Ein Instrument für die Personal- und Organisationsentwicklung

Autor: Henric Seeboth, LL.M.

MBTI: Ein valides Instrument für die Personal- und Organisationsentwicklung MBTI ist ein weltweit eingesetzter Persönlichkeitsinventar, welcher zur Analyse von Wahrnehmungs- und Entscheidungsprozessen von Führungskräften eingesetzt wird. Auf...

Beitrag: 2006

Aufrufe letzte 30 Tage: 197

Premium
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

Band 3: Handbuch Personalbindung

Autoren: Reiner Bröckermann, Prof. Werner Pepels

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 256

€ 54,--

Premium
Human Resource Management:

Human Resource Management:

Lehrbuch für Bachelor und Master

Autor: Jens Rowold

Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist einerseits aktuelles, kritisch verdichtetes und wissenschaftlich gesichertes Wissen, andererseits die unmittelbare Verzahnung zur Praxis. Der Prozess sowie...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 132

€ 24,99

Premium
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

Band 1: Handbuch Personalgewinnung

Autoren: Prof. Werner Pepels, Reiner Bröckermann

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 48

€ 49,--

Premium
Bildungscontrolling

Bildungscontrolling

Effektive Steuerung der Personalentwicklung

Autor: Prof. Dr. Jutta Heller

Kurzbeschreibung Unter Bildungscontrolling versteht man die regelmäßige Planung, Steuerung und Kontrolle von Bildungsmaßnahmen. Auch die Investitionen in Bildung müssen sich für Unternehmen rechnen, so dass der Lern- und Transfererfolg...

Buch: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 112

€ 68,--

Premium
Bildungscontrolling - Erfolg messbar machen

Bildungscontrolling - Erfolg messbar machen

Leitfaden für die Bildungspraxis

Autor: Dipl.-Soz. Dieter Stößel

Mit einem effizienten Bildungscontrolling kann der Beitrag betrieblicher Weiterbildung zum Unternehmenserfolg deutlich gemacht, die Akzeptanz für Weiterbildungsinvestitionen im Unternehmen verbessert und die Personalentwicklung insgesamt wirkungsvoller...

Buch: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 6

€ 17,90

Premium
Gründungsberatung

Gründungsberatung

Beiträge aus Forschung und Praxis

Autor: Dipl.-Volksw. Sascha A. Peters

Existenzgründer müssen sich bei ihrem Unterfangen, den Weg in die Selbständigkeit zu gehen, mit zahlreichen, teilweise sehr komplexen Zusammenhängen und Problemen beschäftigen und Entscheidungen treffen, die sie nur teilweise...

Buch: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 199

€ 49,90

Premium
STRANDKORB-PRINZIP®- Einfach. Erfolgreich. Leben.

STRANDKORB-PRINZIP®- Einfach. Erfolgreich. Leben.

Optimieren Sie Ihre persönliche Lebens- und Arbeitsweise. Das Praxishandbuch für Berufstätige.

Autor: Dipl.-Oec. troph. (Univ.) Anke von Platen

...

Buch: 2010

Aufrufe letzte 30 Tage: 83

€ 28,90

Premium
Handbuch Strategisches Personalmanagement

Handbuch Strategisches Personalmanagement

Autor: Univ.-Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg

Das Personalmanagement entwickelt sich immer stärker weg von einem operativen Dienstleister hin zu einem strategischen Partner. Personalmanagement ist nicht nur ein operatives Geschäft für einzelne Funktionsbereiche im Unternehmen, sondern...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 64

€ 119,99

Premium
Achtsamkeit am Arbeitsplatz

Achtsamkeit am Arbeitsplatz, Seminar

07.04.2016, Dießen am Ammersee

Referenten: Elke Nürnberger, Siegmar Mönch

Achtsamkeit am Arbeitsplatz 2-Tages-Seminare für Personalverantwortliche Ziel • Konzept der Achtsamkeit am Arbeitsplatz kennenlernen • Resilienz, Reaktionsflexibilität und Selbstfürsorge stärken • Ideen für die Implementierung im Unternehmen erhalten Nutzen • Achtsamkeit macht...

Aufrufe letzte 30 Tage: 8

2016 7April

Kloster Holzen - 2 Tage

€ 1.400,--

Demografiefeste Personalarbeit

Demografiefeste Personalarbeit, Seminar

18.02.2016, Frankfurt

Referenten: Yara Schiller, Paul M. Kötter, Dr. Christina Neuberger

Viele Unternehmen stehen dem demografischen Wandel mit Skepsis gegenüber. Dabei kann er ebenso als Chance genutzt werden: Ein ausgewogener Generationen-Mix sichert die Kombination aus langjähriger Erfahrung und Neugier - und dementsprechend die Innovationskraft Ihres Unternehmens. Unsere Experten zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Personalarbeit auf...

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

201618Februar

Frankfurt

€ 1.640,--

Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten

Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten, Seminar

Nächster Termin: 22.02.2016, Münster Alle Termine

Referenten: Dr. Jana Voelkel-Kitzmann, Dr. Arnold Kitzmann, Dr. Gunnar Kitzmann

Die Teilnehmer werden mit den wichtigsten Aspekten der neuen Vorgesetztenrolle vertraut gemacht. Sie erhalten praktische Anregungen für die veränderten Aufgaben. Wesentliche Aspekte des Führungsverhaltens werden erarbeitet und eingeübt. Potenzielle Konflikte, die in der neuen Rolle entstehen könnten, werden diskutiert und Lösungsmöglichkeiten...

Aufrufe letzte 30 Tage: 30

201622Februar

Münster

€ 980,--

Stressresilienz für Mitarbeiter

Stressresilienz für Mitarbeiter, Training

Referent: Dipl.-Kfm. Niels Lange

Stressresilienz für Mitarbeiter    Zielsetzung     * Erfolgreich Arbeiten trotz Stress     * Zeitmanagement und Selbstorganisation     * Work-Life-Balance     * Einstellungs- und Verhaltensänderung     * Angstauflösung Inhalte...

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Muwit 2004

Muwit 2004, Kongress / Tagung

Referent: Tobias Möller

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 1.795,--

"GEH WEITER...mit MOTIVATION zu persönlichen Spitzenergebnissen

"GEH WEITER...mit MOTIVATION zu persönlichen Spitzenergebnissen, Seminar

Referent: Jürgen Zwickel

Nicht jeder Mensch kann bei dem was er tut, die Nummer 1 werden. Aber jeder kann persönliche Spitzenergebnisse erbringen und den eigenen Erfolg selbstbestimmt gestalten. Dabei geht es vor allen Dingen darum, JA zum eigenen Handeln und Tun zu sagen, nachhaltig anzupacken und einfache Prinzipien zu befolgen. PACK´S AN! Mit MOTIVATION zu...

Aufrufe letzte 30 Tage: 33

€ 189,--

Führungsverhalten - Professionelles Führen in der Praxis

Führungsverhalten - Professionelles Führen in der Praxis, Seminar

Nächster Termin: 22.02.2016, Hamburg Alle Termine

Referenten: Dr. Arnold Kitzmann, Dr. Gunnar Kitzmann, Dr. Jana Voelkel-Kitzmann

Es werden die wesentlichen Führungsverhaltensweisen und -instrumente dargestellt und diskutiert. Die Teilnehmer erhalten Gelegenheit und Instrumente, das eigene Führungsverhalten zu überprüfen und zu optimieren. Dabei steht delegierendes Führungsverhalten ebenso im Mittelpunkt, wie Motivation, Prozessmanagement und Selbstorganisation. Sie...

Aufrufe letzte 30 Tage: 46

201622Februar

Hamburg

€ 980,--

Qualifizierung zum Diversity-Coach

Qualifizierung zum Diversity-Coach, Seminar

Nächster Termin: 18.02.2016, Düsseldorf Alle Termine

Qualifizierung zum Diversity-Coach - Fachkräftesicherung durch Integration Internationale Zusammenarbeit, der Wettbewerbsdruck und der Fachkräftemangel stellen Unternehmen vor vielfältige Herausforderungen. Ein innovativer und erfolgsversprechender Ansatz ist Diversity Management - der professionelle Umgang mit...

Aufrufe letzte 30 Tage: 11

201618Februar

Düsseldorf

€ 1.490,--

Qualifizierung zum/zur "Demografieberater/-in"

Qualifizierung zum/zur "Demografieberater/-in", Ausbildung / Lehrgang

Nächster Termin: 03.03.2016, Berlin Alle Termine

Qualifizierung zum/zur Demographie-Berater/-in bzw. Demografieberater/-in, Intensiv Den demographischen Wandel als Chance begreifen! Was bedeutet dieser Aufruf speziell für Betriebe? Unternehmen, die ihre Personalressourcen alternsgerecht einsetzen, können von der demographischen Entwicklung profitieren. Beispiele aus Skandinavien...

Aufrufe letzte 30 Tage: 51

2016 3März

Berlin

€ 2.490,--