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Führungskräfteentwicklung

Definition Führungskräfteentwicklung

Was ist Führungskräfteentwicklung?

Führungskräfteentwicklung ist das gezielt herbgeigeführte Öffnen von Potentialen bei leitenden Mitarbeitern und das Befähigen zu neuen Tätigkeiten.

Professionelle Führungskräfteentwicklung orientiert sich dabei an den vier empirisch festgestellten Charakteristika einer erfolgreichen Führungskraft:

  1. Das Erkennen und die Auswahl von Talenten
  2. Das Definieren der richtigen Ergebnisse
  3. Die Konzentration auf Stärken - und das Management der Schwächen
  4. Das Finden der richtigen Positionen im Unternehmen

     

Führungskräfteentwicklung dient auch dem Einüben wirksamen Managements:

  • Wie schaffe ich eine Vertrauensbasis mit meinen Mitarbeitenden?
  • Wie handele ich ergebnisorientiert?
  • Wie leiste ich meinen Beitrag für das gesamte Unternehmen?
  • Wie konzentriere ich mich auf das Wichtige - nicht das Dringende?
     

Schliesslich geht es bei Führungskräfteentwicklung um das praktische Handwerkszeug täglichen Führens:

  • Wie definiere ich Arbeitsaufgaben und Kompetenzen so, dass Mitarbeitende verantwortlich handeln können?
  • Wie bereite ich Besprechungen und Konferenzen vor und wie bereite ich die Ergebnisse auf? 
  • Wie führe ich situativ?
  • Wie moderiere ich Projekte und Teams?
  • Wie führe ich Mitarbeitergespräche? 
  • Wie bewerte ich Mitarbeitende?
  • Wie nutze ich explizites und implizites Wissen in meinem Bereich?
  • Wie organisiere ich ein "Lernendes Unternehmen"?
  • Wie kann ich Coach für meine Mitarbeitenden sein?
  • Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher
Kompetenzboard - Führungskräfteentwicklung
Christoph Schlachte, - Chancen-Entwickler Dr. Andreas Amann Kirsten Meynerts-Stiller Dr. Tobias Constantin Haupt, MBA Boris Grundl

Christoph Schlachte, - Chancen-Entwickler, Inhaber

CS Seminare Organisationsberatung & Business Coaching

90559 Burgthann

Welche Themen beinhaltet die Führungskräfteentwicklung?

"Statt nur hierachsiche Führung brauchen wir mehr Führung und Leadership überall. Eine zentrale Führung ist in komplexen und dynamischen Welten zu langsam. Sie demotiviert meist gut ausgebildete Mitarbeiter. Führungskräfteentwicklung meint dann aus meiner Sicht im Besonderen Dialogfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Haltungsentwicklung im Kontext der Unternehmens-Mission. Führung bedeutet so einen Rahmen zu schaffen, der es anderen möglich macht, selbstverantwortlich im Sinne der Unternehmens-Mission zu handeln. Wie schaffe ich einen Rahmen, der es möglich macht, dass sich Mitarbeiter in Teams engagieren und verantwortungsvoll im Sinne der Mission einbringen?"

Welche Methoden werden in der Führungskräfteentwicklung eingesetzt? Welche Methode ist Ihrer Meinung nach am wirksamsten und warum?

"Die Methoden müssen situativ und sehr praxisnah zu den Menschen aus der Organisation und Führungskräfte-Entwicklung passen und diese bewegen. Das tun sie, wenn sie in dem Spannungsbogen Unternehmens-Mission und Ziele der Führungskräfteentwicklung eine emotionale Spannung erzeugen. Weitere Methoden und Erkenntnisse aus: + Motivations-Psychologie / Soziologie + Hirnforschung nach Julius Kuhl im Kontext von Selbstmanagement / Führung + Gruppen / Teamführung + Konsent Prozess + Plan-Spiele + Integrale Organisationsentwicklung + Raum schaffen für Leadership überall "

Warum ist Führungskräfteentwicklung wichtig für den unternehmerischen Erfolg?

"Stellen Sie sich vor, Führung und Leadership wird nicht nur von der Zentrale aus wahrgenommen, sondern überall, wo es Kompetenzen und Fähigkeiten gibt. Da wo Fragen entstehen wird direkt und verantwortungsvoll geantwortet. "

Boris Grundl

DE, Trossingen

Inhaber Grundl Leadership Akademie

Grundl.Leadership-Akademie

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Dr. Christoph Rohloff

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frankfurter gruppe unternehmensentwicklung

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Dr. Andreas Amann

DE, Neu-Isenburg

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frankfurter gruppe unternehmensentwicklung

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Christoph Schlachte, - Chancen-Entwickler

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Inhaber

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Kirsten Meynerts-Stiller

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frankfurter gruppe unternehmensentwicklung

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Dr. Tobias Constantin Haupt, MBA

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Hauptsache Persönlichkeit Die wirtschaftspsychologische Unternehmensberatung

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Reiner Neumann

DE, Rotenburg

Trainer - Berater - Autor

Management Forum Starnberg GmbH

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Jochen Metzger

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REM TENE +Training. + Coaching.

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Dr. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann

DE, Meinerzhagen

Berater, Trainer, Coach

Dr. Wolfgang Schröder Personal-Systeme

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Waltraud Schweitzer

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frankfurter gruppe unternehmensentwicklung

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CHANGE professionell & dynamisch gestalten - das ist unsere Leidenschaft und Kernkompetenz. Dabei  verstehen wir Un­ter­neh­men als ein Ge­samt­sys­tem aus un­ter­neh­me­ri­schen...

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Unternehmen Erfolg GmbH

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Unternehmen Erfolg® ist... ...Unternehmenserfolg. ...Ihr Partner, damit Ihr Unternehmen Erfolg hat. ...Partner von Marktführern oder solchen, die es werden wollen. ...darauf spezialisiert, Unternehmen in Ihrer Wirkung...

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Weidlich Consulting

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Wir sind eine dynamische Unternehmensberatung, die darauf spezialisiert ist, Kunden einen Rund-um-Service zu dem Themenfeld Veränderung und Optimierung in Unternehmen gezielt managen, anzubieten. Seit über 25 Jahren arbeiten wir...

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Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

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Mit Bauch und Verstand Zu einer erfolgreichen Beratungsgesellschaft gehört mehr als die Freude über ein volles Auftragsbuch. Wir ziehen unsere Energie daraus etwas im positiven Sinne bewegt zu haben. Es ist das kreative und sehr...

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upgrade human resources GmbH

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  Wir sorgen für die gesunde Spitzenleistung Ihrer Mitarbeiter Vermeidbare Stressquellen abbauen und persönliche Ressourcen aufbauen. Gerade in kritischen Zeiten kommt es auf die Bestleistung aller Menschen im...

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Wir, das Team der AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH, sehen uns als Ihren Partner in Sachen Weiterbildung. Unsere über 15-jährige erfolgreiche Tätigkeit in der Weiterbildungsbranche gewährleistet ein...

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CPS Schließmann | Wirtschaftsanwälte

Deutschland, Frankfurt (Main)

Willkommen: Internationales Wirtschaftsrecht & Organisationsentwicklung sind unsere Domäne: Wir helfen unseren Klienten international effizient und rechtssicher zu agieren!   Dieses...

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DGFP - Starker Partner für das Personalmanagement Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. ist die größte unabhängige Fachorganisation für Personalmanagement und -führung in Deutschland....

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Wertefabrik Personalentwicklung und Organisationsentwicklung

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Selbstmarketing

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Was Führungskräfte und Mitarbeiter vom Profisport lernen können

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STRANDKORB-PRINZIP®- Einfach. Erfolgreich. Leben.

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Optimieren Sie Ihre persönliche Lebens- und Arbeitsweise. Das Praxishandbuch für Berufstätige.

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Kriminalistische Befragungstaktiken für die Wirtschaft: Band I Grundlagen

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Neues denken, Neues wagen

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Viele Manager haben Angst vor Innovation. Das stellt man im Kontakt mit ihnen fest. Dabei gehört es zu ihren Kernaufgaben, dafür zu sorgen, dass ihr Unternehmen auch künftig mit Erfolg agiert. Dr. Georg Kraus zeigt auf wie das möglich ist. Er ist...

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Vorgestellt : Der  Myers-Briggs-Type-Indicator (M.B.T.I.)

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MBTI: Ein Instrument für die Personal- und Organisationsentwicklung

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MBTI: Ein valides Instrument für die Personal- und Organisationsentwicklung MBTI ist ein weltweit eingesetzter Persönlichkeitsinventar, welcher zur Analyse von Wahrnehmungs- und Entscheidungsprozessen von Führungskräften eingesetzt wird. Auf...

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Wirschaftskrisen oder Selbst-Vertrauen

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Professionelle Authentizität

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Warum ein Juwel glänzt und Kiesel grau sind

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Ein authentisches, sicheres Auftreten ist die Schlüsselqualifikation jeder wahren Führungspersönlichkeit. Was Sie sagen und wie Sie wirken hat Gewicht, oft auch unbewusst. Mit diesem Buch definiert der Experte für Rhetorik und Körpersprache...

Buch: 2010

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Erfolgreiche Mitarbeiterführung - Sommer-Akademie im Kloster Seeon/Chiemsee

Erfolgreiche Mitarbeiterführung - Sommer-Akademie im Kloster Seeon/Chiemsee, Seminar

24.08.2015, Kloster Seeon / Seeon

Referenten: Prof. Dr. Eduard Jochum, Gisela Maria Schmitz, Anette Palm

Erfolgreiche Mitarbeiterführung - Sommer-Akademie im Kloster Seeon/Chiemsee Intensiv-Training für Führungskräfte und Jungunternehmer   Die Idee > Führungskompetenz ist einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren von Unternehmen. Die Führung von Mitarbeitern und Teams durch „Trial and...

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201524August

Kloster Seeon / Seeon

€ 3.550,--

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Führungskräftetraining Grundlagen: Mitarbeiterführung von Führungsstil bis Führungsrolle

Führungskräftetraining Grundlagen: Mitarbeiterführung von Führungsstil bis Führungsrolle, Seminar

Nächster Termin: 10.08.2015, Berlin Alle Termine

Das Führungskräftetraining "Führungsstil und Führungsrolle" stellt alle wesentlichen Führungsinstrumente vor und vermittelt so die Grundlagen der Mitarbeiterführung in der eigenen Abteilung und in Ihrem Team.Dabei lernen Sie in dem Seminar Mitarbeiterführung die grundlegenden Führungsstile zu unterscheiden und situativ richtig einzusetzen....

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201510August

Berlin

€ 595,--

Leading Simple© Führen mit System I & II

Leading Simple© Führen mit System I & II, Ausbildung / Lehrgang

Nächster Termin: 24.09.2015, Donaueschingen Alle Termine

Referent: Boris Grundl

Leading Simple© Führen mit System I & II Unsere Seminare Leading Simple© I und II vermitteln das Wissen und die Fähigkeiten, um die nächste Stufe der eigenen Führungsentwicklung zu nehmen und Mitarbeiter zu den besten werden zu lassen, die sie sein können. Termine | Prospekt | Ablauf

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201524September

Donaueschingen

€ 980,--

Jazz Up Your Thinking - Workshop

Jazz Up Your Thinking - Workshop, Workshop

Referent: Dr. phil. Sabine Kaiser

Jazz Up Your Thinking - Workshop Workshop für Führungskräfte, die sich in inspirierender Umgebung in kreativen Denkansätzen üben wollen Jazz Up Your Thinking - WorkshopIm Jazz kann man nur einen Halbton danebenliegen, der vermeintliche Fehler wird zum interessanten Durchgangston. Nicht alles ist planbar, oft muss...

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Mitarbeitergespräche erfolgreich führen | Training für Führungskräfte

Mitarbeitergespräche erfolgreich führen | Training für Führungskräfte, Training

Nächster Termin: 25.11.2015, Stuttgart Alle Termine

Referent: Dipl.-Kfm. Andreas Dotzauer, M.A.

Mitarbeitergespräche erfolgreich führen | Training für Führungskräfte Sie wollen auch anspruchsvolle Gespräche mit Ihren Mitarbeitern zielorientiert, souverän und wertschätzend führen. Daher widmet das Training insbesondere dem Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen...

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201525November

Stuttgart

€ 739,50

Erfolgreich(er) mit Mitarbeiterführung

Erfolgreich(er) mit Mitarbeiterführung, Seminar

Nächster Termin: 01.12.2015, Schwetzingen Alle Termine

Referent: Helmut Heim

Ein anregendes Seminar für Chefs und Vorgesetzte mit Führungserfahrung Wer die Spielregeln beherrscht, wird als Chef, leitender Angestellter oder Vorgesetzter nachhaltig erfolgreich sein. In diesem Seminar wird auf die Anforderungen eingegangen, die an eine Führungskraft heute gestellt werden. Ziel ist es, Ihnen Wissen...

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2015 1Dezember

Heidelberg (Neckar) - Auf Anfrage - 1 Tag

€ 1.300,--

Die erfolgreiche Führungskraft

Die erfolgreiche Führungskraft, Ausbildung / Lehrgang

Nächster Termin: 18.08.2015, Düsseldorf Alle Termine

Zertifikatslehrgang Ihr persönlicher Entwicklungsplan für nachhaltiges Führen Sich selbst und andere vorbildhaft zu führen bedeutet, die zentralen Aufgaben einer mitarbeiter- und zielorientierten Führungskultur nachhaltig, authentisch und situationsgerecht wahrzunehmen. Um Ihr Team entsprechend dem...

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201518August

Düsseldorf - 3 Tage

€ 1.695,--

NLP im Verkauf

NLP im Verkauf, Seminar

16.10.2015, Mainz

Referent: Stefan Heller

Verkaufen mit NLP An diesem Tag werden sich Ihnen neue Möglichkeiten für Ihre zukünftigen Verkaufsgespräche eröffnen. Sie werden Ihre Einstellung zum Verkaufen verändern und Verkaufen zu einem Lebensstil machen. Lernen Sie an diesem Tag von 10:00 - 18:00 Uhr die Strategien der besten Verkäufer der Welt....

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201516Oktober

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The Dance of Change

The Dance of Change, Ausbildung / Lehrgang

BERUFSBEGLEITENDE AUSBILDUNG IN ORGANISATIONSENTWICKLUNG UND CHANGE MANAGEMENT ZIELE Sie entwickeln eine klare persönliche Ausrichtung als Organisationsentwickler in der Rolle des Unternehmers, der Führungskraft oder des internen bzw. externen Beraters. Dabei haben Sie sich ein geeignetes Repertoire an grundlegenden Methoden und...

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€ 7.500,--

GESUNDHEITSSEMINAR RÜCKENTRAINING

GESUNDHEITSSEMINAR RÜCKENTRAINING, Seminar

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GESUNDHEITSSEMINAR RÜCKENTRAINING Zivilisationskrankheit Rückenleiden - treffen Sie jetzt und heute Gesundheitsvorsorge für Ihre Mitarbeiter! Das Kreuz mit dem Kreuz" - Volkskrankheit Nr. 1 - Bei Berufstätigen zwischen 45 und 59 Jahren machen chronische Rückenbeschwerden 60,2 Prozent aller...

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