Beitrag, Deutsch, 4 Seiten, IWW Institut für Wirtschaftspublizistik
Autor: Dirk Helge Laskawy
Erscheinungsdatum: 20.01.2011
Quelle: Praxis Unternehmensrecht (PU)
Seitenangabe: 304-307
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Häufig wird der Arbeitnehmer zum Stillschweigen über seine Arbeitsvergütung gegenüber Arbeitskollegen verpflichtet. Arbeitgeber wollen mit einer solchen Regelung verhindern, dass die Höhe der im Unternehmen gezahlten Löhne und Gehälter bekannt wird. Das LAG Mecklenburg-Vorpommern (21.10.2009, 2 Sa 237/09, r.kr., Abruf-Nr. 103542) hat eine solche vorformulierte Verschwiegenheitsklausel nun für unwirksam erklärt. Der Beitrag fasst die Entscheidung und die sich daraus ergebenden Rechtsfolgen zusammen.
DE, Leipzig
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