Unternehmen für Personalrecht
Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner, Kanzlei, Rechtsberatung
DE-60322 Frankfurt am Main
"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme." Wir lösen Ihre Probleme! Die Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner in Frankfurt am Main ist ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts...
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PuR Personal und Recht, Fachzeitschrift
DE-40213 Düsseldorf
Erscheinungsweise 12 Ausgaben pro Jahr Inhalte Personalarbeit ist ein breit gefächertes und auch schwieriges Geschäft. Gerade deshalb sind eine...
- 5 Publikationen
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PERSONALmagazin, Fachzeitschrift
DE-79102 Freiburg
Erscheinungsweise: 12 Ausgaben pro Jahr inkl. Zusatz-Services unter www.personal-magazin.de Themen: Personalwelt: Meinungen, Trends, Analysen und Hintergrundberichte Personalrecht: aktuelle Änderungen im...
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Publikationen - Personalrecht
Auswege aus dem Sozialversicherungsdilemma
Das Thema Freistellung von der Arbeitspflicht ist gängige Regelungsmaterie bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Auf Grund des Beschlusses der Spitzenverbände der Sozialversicherungsträger vom 05./06.07.2005 zur...
- 2 Autoren
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Das Fragerecht des Arbeitgebers - Gewagt gefragt?
Bei der Bewerberauswahl wird gerade auf Seiten des Arbeitgebers das zwischen ihm und dem jeweiligen Bewerber bestehende Spannungsverhältnis verkannt. Der Arbeitgeber hat ein Interesse daran, sich im konkreten Einzelfall über die Eignung des zukünftigen...
- 2 Autoren
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Bei der Fremdvergabe (dem sog. Outsourcing) von innerbetrieblichen Tätigkeiten an Werkunternehmer stellt sich für diese die Frage, ob ein Fall des (Teil-) Betriebsübergangs im Sinne des § 613a BGB vorliegt mit der dortigen Konsequenz des...
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Rechtsfähige Stiftungen des bürgerlichen oder öffentlichen Rechts sind juristische Personen und können damit Arbeitgeber sein. Grundsätzlich gelten für sie sämtliche Rechte und Pflichten, die das Arbeitsrecht für Arbeitgeber im...
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Ausbildungsplatzabgabe - Kostenmaximierung und Planwirtschaft Inhalt In dem Beitrag wird der Referentenentwurf zu dem geplanten (und mittlerweile gescheiterten) "Berufsausbildungssicherungsgesetz" besprochen und bewertet. Es wird u.a. dargelegt,...
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Nach wie vor werden die meisten Arbeitsverhältnisse durch eine Kündigung beendet. Ob bzw. unter welchen Voraussetzungen eine Kündigung überhaupt zulässig ist, hängt entscheidend davon ab, inwieweit das Kündigungsschutzgesetz...
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Besprechung des Urteils des LAG Hannover vom 31.05.2010 - 12 Sa 875/09
Außerordentliche Kündigung wegen exzessiven privaten E-Mail-Verkehrs während der Arbeitszeit Besprechung des Urteils des LAG Hannover vom 31.05.2010 - 12 Sa 875/09 Inhalt In dem Beitrag werden der Sachverhalt und die...
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Vor- und Nachteile erfolgsorientierter Honorarmodelle
Ein positives Fazit zogen die Teilnehmer der ersten BDU-NetzWert Veranstaltung am 26. April 2006 in Frankfurt. Der Einladung der BDU zu einer Informationsveranstaltung über die Vor- und Nachteile erfolgsorientierter Honorarmodelle folgten etwa 70 Berater aus dem...
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Veranstaltungen - Personalrecht
Vorlesung Arbeitsrecht, Studiengang
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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, Seminar
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Aktuelles Arbeitsrecht: Das neue Pflegezeitgesetz in der arbeitsrechtlichen Praxis, Seminar
Der Bundestag hat am 14.03.2008 das Gesetz über die Pflegezeit (Pflegezeitgesetz – PflegeZG) verabschiedet. Das Gesetz tritt am 01.07.2008 in Kraft. In dem Gesetz ist ein Anspruch der Beschäftigten auf eine Kurzzeitpflege und auf eine Pflegezeit verankert. Flankiert werden die neuen arbeitsrechtlichen Regelungen durch einen...
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Inhouseschulung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - AGG, Interne Veranstaltung
Mit Inkrafttreten des sog. Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) am 18. August 2006 werden an Sie als Personalverantwortliche neue Ansprüche gestellt. Sie sind beispielsweise verpflichtet, geeignete und erforderliche Maßnahmen zum Schutz vor Diskriminierungen zu treffen - anderenfalls drohen empfindliche Schadensersatz- und...
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