Personalrecht

Inhalte zum Thema Personalrecht


Experten | 3 Unternehmen

118 Publikationen | 32 Veranstaltungen

Definition Personalrecht

Unternehmen für Personalrecht

Kompetenzpartner

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner, Kanzlei, Rechtsberatung

DE-60311 Frankfurt am Main

"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme."   Wir lösen Ihre Probleme! Die Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner in Frankfurt am Main ist ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts...

  • 5 Experten
  • 53 Publikationen
  • 1 Veranstaltung
  • 3159 Aufrufe 30 Tage

PuR Personal und Recht, Fachzeitschrift

DE-40213 Düsseldorf

Erscheinungsweise 12 Ausgaben pro Jahr Inhalte Personalarbeit ist ein breit gefächertes und auch schwieriges Geschäft. Gerade deshalb sind eine...

  • 5 Publikationen
  • 25 Aufrufe 30 Tage

PERSONALmagazin, Fachzeitschrift

DE-79102 Freiburg

Erscheinungsweise: 12 Ausgaben pro Jahr inkl. Zusatz-Services unter www.personal-magazin.de Themen: Personalwelt: Meinungen, Trends, Analysen und Hintergrundberichte Personalrecht: aktuelle Änderungen im...

  • 39 Publikationen
  • 30 Aufrufe 30 Tage

Publikationen - Personalrecht

Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Buch - 2012

Kommentar

Dieser Kommentar zum AÜG bietet eine an den Erfordernissen der Praxis orientierte Darstellung des aktuellen Gesetzesstandes zum Recht der Leiharbeit. Umfassend erläutert werden die Rechtsbeziehungen zwischen Entleiher, Verleiher und Leiharbeitnehmer...

  • 1 Autor
  • 52 Aufrufe 30 Tage
  • € 79,--
EuGH versus BAG: Bezugnahmeklauseln - quo vadis? (mit Checkliste), Beitrag - 2006

Gerade erst hat das BAG angekündigt, dass es seine Rechtsprechung zur Auslegung von Bezugnahmeklauseln als sog. Gleichstellungsabreden ändern will. Da platzt in die in Bewegung gekommene Diskussion die "Werhof"-Entscheidung des EuGH. Hier wurde...

  • 5 Aufrufe 30 Tage
Erfolgsorientierte Vergütung in der Unternehmensberatung, Pressestimme - 2006

Vor- und Nachteile erfolgsorientierter Honorarmodelle

Ein positives Fazit zogen die Teilnehmer der ersten BDU-NetzWert Veranstaltung am 26. April 2006 in Frankfurt. Der Einladung der BDU zu einer Informationsveranstaltung über die Vor- und Nachteile erfolgsorientierter Honorarmodelle folgten etwa 70 Berater aus dem...

  • 1 Autor
  • 34 Aufrufe 30 Tage
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Tücken des Schriftformerfordernisses bei Befristungen, Newsletter - 2007

Die Zahlen der Bundesagentur für Arbeit sprechen eine deutliche Sprache. Der Abschluss befristeter Arbeitsverträge nimmt seit Jahren stetig zu: So betrug die Zahl der befristet eingestellten Arbeitnehmer im Verhältnis zu allen Neueinstellungen in der...

  • 3 Aufrufe 30 Tage
Zielvereinbarung out - Zieloptimierung in: Häufige Fehler rund um die flexible erfolgsorientierte Vergütung, Newsletter - 2006

Arbeitsrecht.de-Newsletter 14/2006

In der modernen Unternehmenskultur verbreitet sich immer mehr der Ansatz, dass Zielvereinbarungen die Bestimmung der Variablen Gehaltsanteile von Arbeitnehmern dominieren.  Durch das "Führen mit Zielen" - dem sog. "Management by Objectives...

  • 1 Autor
  • 13 Aufrufe 30 Tage
Arbeitsrecht: Zielvereinbarung out - Zieloptimierung in, Beitrag - 2006

(Auszug aus dem Artikel) Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich durch eine Belegschaft aus, die engagiert die Umsetzung von Strategien vorantreibt. In jeder Ebene können Mitarbeiter mit wachen Augen Qualität fördern, Prozessverbesserungen umsetzen,...

  • 1 Autor
  • 60 Aufrufe 30 Tage
Schnittstellen zwischen Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsrecht, Beitrag - 2001

Beitrag zu Schnittstellen zwischen Betriebsverfassungrecht und Personalvertretungsrecht und den möglichen Umgang damit

  • 1 Autor
  • 2 Aufrufe 30 Tage
Die Gedanken sind frei..., Beitrag - 2005

Erlaubtes und Unerlaubtes bei der Online-Öffentlichkeitsarbeit von Betriebs- und Personalräten

Natürlich darf jeder denken, was er will und - in Artikel 5 des Grundgesetzes verfassungsrechtlich verbürgt - in der Regel auch sagen und veröffentlichen, was er denkt. Allerdings ist die Ausübung der Grundrechte der Meinungs- und Pressefreiheit nicht grenzenlos...

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  • 7 Aufrufe 30 Tage
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Kundenwünsche bei Einstellungen in Kontroverse zu den Grenzen des AGG, Buch - 2009

Darf die Beschäftigung einer Kopftuch tragenden Muslima unter Berufung auf erwartete Probleme mit den Kunden verweigert werden?

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht - Arbeitsrecht, einseitig bedruckt, Note: 1,7, Universität Hamburg, Veranstaltung: Rechtliche Rahmenbedingungen von Managing Diversity (AGG), 7 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch,...

  • 1 Autor
  • 6 Aufrufe 30 Tage
  • € 10,99
Antworten auf die zehn wichtigsten Fragen zu Überstunden und Überstundenvergütung, Beitrag - 2012

Das Thema Überstunden wirft insbesondere in gut laufenden Kfz-Betrieben immer wieder Fragen auf: Wann und von wem kann man Überstunden verlangen? Wie sind Überstunden zu vergüten? Sind Pauschalierungsabreden zulässig? Anlass genug, die...

  • 1 Autor
  • 9 Aufrufe 30 Tage

Veranstaltungen - Personalrecht

Aktuelles Arbeitsrecht: Das neue Pflegezeitgesetz in der arbeitsrechtlichen Praxis, Seminar

Der Bundestag hat am 14.03.2008 das Gesetz über die Pflegezeit (Pflegezeitgesetz – PflegeZG) verabschiedet. Das Gesetz tritt am 01.07.2008 in Kraft. In dem Gesetz ist ein Anspruch der Beschäftigten auf eine Kurzzeitpflege und auf eine Pflegezeit verankert. Flankiert werden die neuen arbeitsrechtlichen Regelungen durch einen...

  • 1 Referent
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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, Seminar

  • 1 Referent
  • 6 Aufrufe 30 Tage

Inhouseschulung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - AGG, Interne Veranstaltung

Mit Inkrafttreten des sog. Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) am 18. August 2006 werden an Sie als Personalverantwortliche neue Ansprüche gestellt. Sie sind beispielsweise verpflichtet, geeignete und erforderliche Maßnahmen zum Schutz vor Diskriminierungen zu treffen - anderenfalls drohen empfindliche Schadensersatz- und...

  • 1 Referent
  • 9 Aufrufe 30 Tage

Vorlesung Arbeitsrecht, Studiengang

  • 1 Referent
  • 11 Aufrufe 30 Tage
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