Publikationen für Systemische Organisationsaufstellung

Veränderungen sind meistens nichts Einfaches. Wo sich – trotz hoher Eigenmotivation - schon die meisten Einzelpersonen schwer tun, konsequent ihre Gewohnheiten zu verändern, kämpfen Unternehmen noch viel stärker damit, ihre...

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Ein Ansatz zur Gestaltung wirksamer Vertriebsorganisationen

Der vom EWOS Institut für Vertriebsentwicklung entwickelte Beratungsansatz der systemischen Vertriebsentwicklung ist aus der Praxis heraus entstanden. Der Ansatz geht davon aus, dass das Ineinandergreifen und Zusammenwirken von Marktperspektive (Strategie),...

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• € 59,--

Erfolgreich durch systemische Führung

Die moderne Führungskraft muss ein Impulsgeber und kein Befehlshaber sein, so die zentrale These aus Daniel F. Pinnows neuem Managementbuch „Unternehmensorganisation der Zukunft. Erfolgreich durch systemische Führung“, das am 12. September im...

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• € 39,99

Mit Systemaufstellungen Komplexität managen

Manager und  Berater müssen immer wieder zur Kenntnis nehmen, dass Pläne und deren Umsetzung zwei Paar Schuhe sind. Besonders schmerzhaft wird dies deutlich, wo es um radikale Innovation geht. Denn das Potential für Innovationen liegt zum...

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• € 22,90

Was ist das systemische an der systemischen Markenführung?

Selbstmanagement Systemische Markenführung setzt beim Markenmanagement selbst an. Kein Manager kann den Markt ändern. Kein Manager kann einen Kunden ändern. Manager können nur ihre eigenen Lernprozesse verbessern. Hat ein Markenmanager das...

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Von der mittelalterlichen Konfliktregelung zur zeitgenössichen Aufstellungs- und Theaterarbeit in Organisationen

Der gezielte Einsatz theatraler Techniken in Trainings und Beratungsprojekten wird zunehmend populärer. Während Rollenspiele schon seit Jahrzehnten zur gängigen Seminarpraxis gehören, hat in den letzten Jahren das Unternehmenstheater und seit...

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• € 24,95

Geschäftsführerin und Gründerin von The Brigo - Consulting Haus

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Zusammenfassung: Übersichtlich und leicht verständlich wird in die wichtigsten Erkenntnisse systemischer OE auf der Grundlage der Allgemeinen Systemtheorie von Maturana/Varela eingeführt. Darauf aufbauend...

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Veränderungen in Organisationen nachhaltig vorantreiben

Erfolgreiches Change Management bedeutet, den Wandel aktiv zu gestalten, statt von Veränderungen getrieben zu werden. Erfolgreiches unternehmerisches Management ist immer mehr Management von Veränderungsprozessen.   Die Umsetzung unternehmerischer...

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