Die Unternehmenskultur als Rahmen und Herausforderung

Die Unternehmenskultur ist Ergebnis langjähriger Lernprozesse einer Gruppe oder einer Organisation, die das Denken, Handeln und Fühlen ihrer Mitglieder im Umgang mit existenziellen Herausforderungen des Arbeitsalltags betreffen.

Der Beitrag beleuchtet kritische Faktoren zum Verhältnis von Lernen, Lernerfolg und Unternehmenskultur. Der Fokus liegt dabei auf unternehmerisch relevanten, nachhaltigen Indikatoren (SRI strategic readiness indicators), die den Einfluss der Unternehmenskultur deutlich machen.