Erich R. Unkrig
DE, Krefeld
Inhaber
Unternehmen: ILOS® Institut für lernfähige Organisationen und Systeme
Berufsgruppe: Unternehmensberater
Erich R. Unkrig
Expertentyp: Berater, Vortragsredner / Speaker, Trainer / Coach, Mediator
Geburtsjahr: 1957
Muttersprache: Deutsch
Fremdsprachen: Englisch
Aufrufe seit 12/2005: 3202 | letzte 30 Tage: 2
Kontakt
An der Beek 24
47807 Krefeld
Deutschland
Telefon: +49-2151-361476-3
Telefax: +49-2151-361476-5
Handy: +49-151-59130629
Kompetenzen von Erich R. Unkrig
Fachkompetenzen
Unsere Welt ist VUCA – volatile, unsecure, complex, ambiguous. Die notwendigen Veränderungen,veränderte Werte und Einstellungen läuten eine (R)Evolution in Unternehmen, Institutionen und Gesellschaft ein. Personale und organisationale Wiederaufstehfähigkeit wird zu einer entscheidenden Kompetenz.
Branchenerfahrungen
Länderkompetenzen
Publikationen von Erich R. Unkrig
Autor: Erich R. Unkrig
Resiliente Organisationen lassen sich in einer VUCA-Welt, in Turbulenzen und durch Krisen nicht gleich vom...
Beitrag: 2017
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Unternehmen in einer VUCA-Welt brauchen RIO
Autor: Erich R. Unkrig
Unsere Welt ist VUCA – volatile, unsecure, complex, ambiguous. Digitalisierung, Industrie 4.0 und...
Beitrag: 2017
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Autor: Erich R. Unkrig
Digitalisierung gibt der strategischen HR Funktion die Chance, Personalarbeit zwar nicht neu, aber anders zu...
Interview: 2017
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![Organisationale Resilienz [White Paper]](/upload/publication/e5/2f0lq/photo/tmp/ORGANISATIONALE-RESILIENZ_1493997276_w85_h119_1_tmp.jpg)
Organisationale Resilienz [White Paper]
Was Manager, Führungskräfte, Betriebsräte und Dienstleister grundsätzlich im Blick haben sollten
Autor: Erich R. Unkrig
Resilienz wird zunehmend ein eher schillernder Begriff und vor allem von "soft fact"-orientierten...
Beitrag: 2017
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Resilienz & der Wertbeitrag im Unternehmen
Autor: Erich R. Unkrig
Was bedeutet Resilienzmanagement? Was hat ein Unternehmen davon? Der Autor beantwortet aus seiner...
Beitrag: 2017
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Management-Aufgaben in der Weiterbildung
Autor: Erich R. Unkrig
Akzeptiert man als Gestalter von Bildung im Unternehmen die Überlegungen und Analysen des Wuppertaler...
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Ein Tool zur Unterstützung des Transfers
Autor: Erich R. Unkrig
AREVA investiert viel in die Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die grundsätzliche...
Beitrag: 2015
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-Strategische Personalplanung-
Autor: Erich R. Unkrig
Analysen zeigen, dass über 12 Prozent der international agierenden Konzerne wie auch...
Beitrag: 2015
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Strategische Kompetenzentwicklung
Autor: Erich R. Unkrig
Erfolgreiche Unternehmensentwicklung hängt untrennbar mit einer erfolgreichen Personal- und...
Beitrag: 2015
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Kritische Funktionen
Autor: Erich R. Unkrig
Der Autor zeigt am Beispiel der AREVA GmbH auf, wie sich ein Unternehmen sich dieser Herausforderung...
Beitrag: 2015
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Veranstaltungen von Erich R. Unkrig
Die dunkle Seite unserer Persönlichkeit, Webinar
Referent: Erich R. Unkrig
„Möge die Macht mit mir sein“ – so der Titel eines Beitrags in der...
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Mentale Stärke & Resilienz, Workshop
Referent: Erich R. Unkrig
Die Zeit, in der wir leben, ist geprägt von permanentem Wandel und zunehmender Komplexität. Sie...
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Berufserfahrung von Erich R. Unkrig
10 Monate
11/1989 - jetzt
Inhaber & Chief Learning Officer
Branche: Andere
Tätigkeitsfeld: Consulting / Beratung
Beschäftigungsart: Unternehmer
Unternehmen: ILOS Institut für lernfähige Organisationen & Systeme
8 Monate
01/2009 - jetzt
Head of People Development & Deputy VP Human Resources
Branche: Maschinenbau & Betriebstechnik
Tätigkeitsfeld: Personal / HR
Beschäftigungsart: Führungskraft
Unternehmen: Areva GmbH
6 Monate
07/2006 - 12/2008
Geschäftsführer / Managing Director
Branche: Andere
Tätigkeitsfeld: Unternehmensleitung
Beschäftigungsart: Führungskraft
Unternehmen: C.R.Poensgen-Stiftung
5 Monate
01/1992 - 06/2006
Personalmanager
Branche: Andere
Tätigkeitsfeld: Personal / HR
Beschäftigungsart: Führungskraft
Unternehmen: diverse Branchen
11 Monate
01/1990 - 12/1991
Leiter der Akademie für Personalführung
Branche: Andere
Tätigkeitsfeld: Personal / HR
Beschäftigungsart: Führungskraft
Unternehmen: DGFP e.V.
6 Monate
07/1978 - 12/1989
Offizier
Branche: Verteidigungsindustrie/Militär
Tätigkeitsfeld: Projektmanagement
Beschäftigungsart: Führungskraft
Unternehmen: Deutsche Bundeswehr
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