Führungskräftecoaching mit Pferden

Intensivseminar mit Pferden als Spiegel des Menschen

Vielen Führungskräften werden rein verstandsorientierte
Verhaltensweisen abgefordert, sie müssen logisch-rational jede
Entscheidung begründen (können). Dies führt zu einem hoch trainierten,
extrem ausgeprägten Verstandsanteil, die intuitive Kraft wird
vernachlässigt. Dadurch stagniert die Weiterentwicklung der
Führungskompetenz mit der Folge der Abwendung der zugeordneten
Mitarbeiter. Gute Mitarbeiter zu verlieren (auch mental) hat auch immer
eine wirtschaftliche Bedeutung für das Unternehmen.
Der Tagesplan einer Führungskraft ist erfahrungsgemäß häufig gefüllt mit
Meetings und Strategiebesprechungen. Umso wichtiger ist es, dass die
Führungskraft in der verbleibenden Zeit für die Mitarbeiter klar Ziele
definiert, motiviert und als souveräne Führungspersönlichkeit positiv auf
die Mitarbeiter wirkt.