Aufsatz, Deutsch, 4 Seiten, Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert
Autor: Dr. Frank Sievert
Erscheinungsdatum: 2011
Seitenangabe: 1-4
Aufrufe gesamt: 576, letzte 30 Tage: 1
Verlag
Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert
Telefon: +49-40-519794
Telefax: +49-40-519794
Preis: Kostenlos
Oberlandesgericht Karlsruhe stärkt Rechte von Diskriminierungsopfern und fordert geschlechtsneutrale Formulierungen bei Stellenausschreibung
Die Wortwahl ist eindeutig. Gesucht wird ein Geschäftsführer. So stand es in einer in Auftrag gegebenen Stellenausschreibung eines mittelständischen Unternehmens. Wer also sollte daraus schließen, dass sich nebst Männer auch Frauen um diese Position bewerben konnten. Eine als Rechtsanwältin zugelassene Personalleiterin einer Versicherung bewarb sich dennoch, erhielt eine Absage und klagte anschließend vor dem Oberlandesgericht Karlsruhe auf Entschädigung. In seinem Urteil vom 13.09.2011, Aktenzeichen 17 U 99/10, gab das Gericht der Klägerin recht, dass auch bei in Auftrag gegebenen, diskriminierenden Stellenanzeigen, ein Schadensersatzanspruch nach dem AGG besteht und setzten eine Entschädigung in Höhe von € 13.257,36 fest. Das Urteil aber ist nicht nur ein persönlicher Erfolg für die Klägerin, es ist auch wegweisend hinsichtlich der Verbesserung des Schutzes der BewerberInnen vor geschlechtsbezogenen Benachteilungen.
Fachthemen
DE, Hamburg
Rechtsanwalt
Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert
Publikationen: 47
Veranstaltungen: 3
Aufrufe seit 12/2004: 47015
Aufrufe letzte 30 Tage: 60