Historische Chancen der digitalen Tranformation von Unternehmen

Historische Chancen der digitalen Transformation für Konzerne und Mittelstand

• Totaler Paradigmenwechsel: Führung ist kein „Status“ mehr
• Bereitschaft sich selber zu hinterfragen
• Netzwerkkompetenz als Basiskompetenz
• Werte und Überzeugungen der Führung 2.0

Herausforderung:
Manager in etablierten Unternehmen scheuen das Risiko der Disruption! Ohne Innovationen werden Unternehmen nicht zukunftsfähig sein. Gerade der Mittelstand hat großen Nachholbedarf.