Human Resource Management

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Human Resource Management

Definition Human Resource Management

Abgeleitet aus der Geschäftsstrategie orientiert sich das Human Ressource Management bzw. deren Personalstrategie an ihren Kernaktivitäten und leistet einen Beitrag zur Wettbewerbsdifferenzierung des gesamten Unternehmens, was sich direkt oder indirekt auf das Geschäftsergebnis auswirkt (vgl.: Auswirkungen der Human Capital Management-Politik auf ökonomische Ertragskennzahlen).

Außer der Entwicklung von Strategiekonzepten sind Prozesse zu optimieren, das Potential neuer Technologien auszuloten, Veränderungsprozesse bei Business Transformationen durch strategisches Change Management und Human Resources Beratung zu gestalten oder weitsichtige Konzepte für das Management zu entwickeln. Im Detail sind diese Aufgaben: HR Strategie & Transformation - HR Service Delivery & Process Reengineering - Organizational & Leadership Effectiveness - Strategic Workforce & Competency Management - Talent Management. Eine dieser Hauptaufgaben, die Personalentwicklung und die Personalbewertung, die Optimierung, Umsetzung und Messung strategischer, leistungsorientierter und persönlicher Werte sowie die Perspektiverweiterung oder Entwicklung von Werten, ist mit all seinen Rahmenbedingungen das zentrale Thema für die weiteren Kernaktivitäten des Personalmanagements:

  • Personalbedarfsbestimmung
  • Personalbeschaffung (Potenzialeinschätzung – ausgerichtet auf Werte und Einstellungen)
  • Personalbewertung (Management Audits)
  • Personalvergütung (fixer, flexibler Anteil des Gehaltes - Stellenbewertung)
  • Personaleinsatz und -disposition (Schlüsselpersonen; task force, ausgestattet mit spez. Werten)
  • Personalentwicklung (Potenzial- und Werteschöpfung)
  • Personalfreisetzung (outplacement)
  • Personalführung ("Führen mit neuer Bewusstheit")
  • Personalinstrumente (360 Grad-Feedback, Balanced Scorecard)
  • Personalmarketing ("Wir sind ein Unternehmen mit Werten")
  • Personelle Risiken (Krankheit, Fluktuation, Erreichungsgrad von Zielvereinbarungen, Retention)
  • Personalstrategie (Human Ressource-Strategie)
     
  • MBA Detlef Kurt Wagner, M.A.
Kompetenzboard - Human Resource Management

Dr. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann

DE, Meinerzhagen

Berater, Trainer, Coach

Dr. Wolfgang Schröder Personal-Systeme

Publikationen: 36

Veranstaltungen: 3

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Dr. Anselm Görres

DE, München

Geschäftsführender Gesellschafter

ZMM Zeitmanager München GmbH

Publikationen: 14

Veranstaltungen: 4

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Waltraud Schweitzer

DE, Mühlhausen

Geschäftsführerin

Cardo-Conversio GmbH Managementberatung

Veranstaltungen: 9

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Dr. Manfred Wolff

DE, Geilenkirchen

exceed consulting GmbH

Veranstaltungen: 22

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Aufrufe letzte 30 Tage: 41

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Prof. Dr. Gunther Olesch

DE, Blomberg

Geschäftsführung

Phoenix Contact GmbH & Co. KG

Publikationen: 6

Veranstaltungen: 13

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Walburga Buechler

DE, München

HR Mangerin und Geschäftsführende Gesellschafterin

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Aufrufe letzte 30 Tage: 5

Helga Schuler

DE, Taunusstein

Inhaberin

top-perform Managementberatung für Wachstum und Performance

Publikationen: 11

Aufrufe seit 07/2005: 6187
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Christophe Lastennet

FR, BLAGNAC CEDEX

Trainer

K&P FRANCE CONSEIL Les spécialistes en management du changement

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Brigitte Ecker, BA

AT, Wien

Vertragsbedienstete im Fachdienst, wissenschaftliche Autorin, Dozentin/Kursleiterin

Publikationen: 3

Veranstaltungen: 1

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Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

Deutschland, Frankfurt am Main

"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme."   Wir lösen Ihre...

Experten: 4

Publikationen: 57

Veranstaltungen: 1

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upgrade human resources GmbH

Deutschland, München

  Wir sorgen für die gesunde Spitzenleistung Ihrer Mitarbeiter Vermeidbare...

Experten: 1

Publikationen: 1

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Verlag Dashöfer GmbH

Deutschland, Hamburg

Der Verlag Dashöfer wurde 1989 durch den Juristen Hans Dashöfer in Hamburg gegründet. Heute...

Experten: 2

Publikationen: 148

Veranstaltungen: 369

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ZMM Zeitmanager München GmbH

Deutschland, München

Erfolgreiches Interim Management seit 1996 ZMM sucht und vermittelt Interim Professionals, die bei...

Experten: 1

Publikationen: 6

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Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

Deutschland, Bruchsal

Mit Herz und Verstand Zu einer erfolgreichen Beratungsgesellschaft gehört mehr als die Freude...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

Deutschland, Seehausen am Staffelsee

Die ifb KG ist der Fortbildungspartner für Betriebsräte und seit über 20 Jahren erfolgreich...

Veranstaltungen: 454

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PERSONAL - Zeitschrift für Human Resource Management

Deutschland, Düsseldorf

Erscheinungsweise: Monatlich Inhalte: Lesen Sie in PERSONAL alles über die...

Publikationen: 22

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Der PersonalLeiter

Deutschland, Köln

Erscheinungsweise 10 Ausgaben pro Jahr...

Publikationen: 6

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Ashgate and Gower

Vereinigtes Königreich, Surrey

Publikationen: 1

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Deutschland, Freiburg

Die Haufe Akademie ist der führende Anbieter für Qualifizierung und Entwicklung von Menschen und...

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Handbuch Strategisches Personalmanagement

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Das Personalmanagement entwickelt sich immer stärker weg von einem operativen Dienstleister hin...

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Human Resource Management:

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Lehrbuch für Bachelor und Master

Autor: Jens Rowold

Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist...

Buch: 2013

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ABC des GmbH-Geschäftführers 2009

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Autor: Martin Koller-van Delden, LL.M., Maître en Droit

Alle Fragen rund um den GmbH-Geschäftsführer werden von A bis Z verständlich, kurz und...

Buch: 2009

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Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

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Band 3: Handbuch Personalbindung

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Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das...

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Die bisher überwiegend von deutschen Unternehmen bevorzugte Freisetzung älterer Mitarbeiter...

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Traum! Job! Now!

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»Das Problem ist nicht der Mangel an Jobs, sondern die Art, wie man danach sucht.«

Autor: Dipl.-Ing. Ing. Christian Pape

Es gibt immer freie Stellen – Christian Pape zeigt, wie man sie findet! »Das Problem ist nicht...

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Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit

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Eine wirtschaftspsychologische Analyse

Autor: Prof. Uwe Peter Kanning

Die Personalauswahl – wichtigste Aufgabe des Personalwesens und seit Jahrzehnten Gegenstand...

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Eignungsdiagnostik

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Qualifizierte Personalentscheidungen nach DIN 33430

Autor: Dipl.-Psych. Harald Ackerschott

Das Buch basiert auf dem im Konsens von zahlreichen Experten aus Unternehmenspraxis, Wissenschaft und...

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Social Media im Personalmanagement

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Facebook, Xing, Blogs, Mobile Recruiting und Co. erfolgreich einsetzen

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Facebook, Xing, Blogs, Mobile Recruiting und Co. erfolgreich einsetzen > Mit neuen Strategien...

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Zeitarbeit

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Leitfaden für die Praxis

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Die Verfasser bleiben ihrer Linie treu: Aus der Praxis für die Praxis! Auch in der 3. Auflage...

Buch: 2013

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Personalentwicklung und Mitarbeiterforderung

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Nächster Termin: 16.03.2020, München Alle Termine

Mitsprache bei der Personalpolitik eine Chance fur den Betriebsrat

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202016März

München

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Das Team-Mitglied in einer sozialen und unternehmensorientierten Gemeinschaft DER Workshop-Flyer...

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Personalauswahl mit dem Enneagramm

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Personalauswahl mit dem Enneagramm In den meisten Fällen wird neues Personal ausschließlich nach...

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Betriebliches Eingliederungsmanagement II - Aufbauseminar (Blended-Learning-Lernprozess)

Betriebliches Eingliederungsmanagement II - Aufbauseminar (Blended-Learning-Lernprozess), Seminar

Nächster Termin: 24.03.2020, Berlin Alle Termine

Betriebliches Eingliederungsmanagement ist ein Managementprozess, der richtig eingesetzt,...

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202024März

Berlin - 2 Tage

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Aufbauseminar: Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil II

Aufbauseminar: Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil II, Seminar

Nächster Termin: 03.02.2020, Leipzig Alle Termine

Wissen vertiefen Fehler vermeiden

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2020 3Februar

Leipzig

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Mitarbeiter in Not So beraten Sie als Betriebsrat richtig, Seminar

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Vertrauensvolle Gesprache tragfahige Losungen

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2020 2März

Traben Trarbach Mosel

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Altersteilzeit: Handlungsmoglichkeiten des Betriebsrats, Seminar

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Flexibilitat die sich fur Arbeitgeber und Arbeitnehmer auszahlt

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202011Februar

München

€ 1.090,--

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern - Erfolgreich führen

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern - Erfolgreich führen, Seminar

Nächster Termin: 04.02.2020, München Alle Termine

Referenten: Michaela Wagner, Irmgard Gloatz, Markus Junger, ...

Meistens macht Ihre Arbeit als Vorgesetzter Spaß – wenn es in Ihrem Team nicht einige...

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2020 4Februar

München

€ 760,--

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