Human Resource Management

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Human Resource Management

Definition Human Resource Management

Abgeleitet aus der Geschäftsstrategie orientiert sich das Human Ressource Management bzw. deren Personalstrategie an ihren Kernaktivitäten und leistet einen Beitrag zur Wettbewerbsdifferenzierung des gesamten Unternehmens, was sich direkt oder indirekt auf das Geschäftsergebnis auswirkt (vgl.: Auswirkungen der Human Capital Management-Politik auf ökonomische Ertragskennzahlen).

Außer der Entwicklung von Strategiekonzepten sind Prozesse zu optimieren, das Potential neuer Technologien auszuloten, Veränderungsprozesse bei Business Transformationen durch strategisches Change Management und Human Resources Beratung zu gestalten oder weitsichtige Konzepte für das Management zu entwickeln. Im Detail sind diese Aufgaben: HR Strategie & Transformation - HR Service Delivery & Process Reengineering - Organizational & Leadership Effectiveness - Strategic Workforce & Competency Management - Talent Management. Eine dieser Hauptaufgaben, die Personalentwicklung und die Personalbewertung, die Optimierung, Umsetzung und Messung strategischer, leistungsorientierter und persönlicher Werte sowie die Perspektiverweiterung oder Entwicklung von Werten, ist mit all seinen Rahmenbedingungen das zentrale Thema für die weiteren Kernaktivitäten des Personalmanagements:

  • Personalbedarfsbestimmung
  • Personalbeschaffung (Potenzialeinschätzung – ausgerichtet auf Werte und Einstellungen)
  • Personalbewertung (Management Audits)
  • Personalvergütung (fixer, flexibler Anteil des Gehaltes - Stellenbewertung)
  • Personaleinsatz und -disposition (Schlüsselpersonen; task force, ausgestattet mit spez. Werten)
  • Personalentwicklung (Potenzial- und Werteschöpfung)
  • Personalfreisetzung (outplacement)
  • Personalführung ("Führen mit neuer Bewusstheit")
  • Personalinstrumente (360 Grad-Feedback, Balanced Scorecard)
  • Personalmarketing ("Wir sind ein Unternehmen mit Werten")
  • Personelle Risiken (Krankheit, Fluktuation, Erreichungsgrad von Zielvereinbarungen, Retention)
  • Personalstrategie (Human Ressource-Strategie)
     
  • MBA Detlef Kurt Wagner, M.A.
Kompetenzboard - Human Resource Management

Dr. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann

DE, Meinerzhagen

Berater, Trainer, Coach

Dr. Wolfgang Schröder Personal-Systeme

Publikationen: 30

Veranstaltungen: 3

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Dr. Anselm Görres

DE, München

Geschäftsführender Gesellschafter

ZMM Zeitmanager München GmbH

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Veranstaltungen: 4

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Waltraud Schweitzer

DE, Mühlhausen

Geschäftsführerin

Cardo-Conversio GmbH Managementberatung

Veranstaltungen: 9

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Dr. Manfred Wolff

DE, Geilenkirchen

exceed consulting GmbH

Veranstaltungen: 20

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Udo Kempkes

DE, Heidelberg

Senior Berater

Amontis Consulting AG

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Dorothea Maier

CH, Baar

Inhaberin

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Dr. Christiane Nill-Theobald

DE, Berlin

Unternehmerin

TheobaldConsulting

Publikationen: 3

Veranstaltungen: 4

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Prof. Dr. Erika Regnet

DE, Augsburg

Professur Personalmanagement

Hochschule Augsburg University of Applied Sciences Fakultät für Wirtschaft

Publikationen: 5

Veranstaltungen: 2

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Publikationen: 2

Veranstaltungen: 1

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Helga Schuler

DE, Taunusstein

Inhaberin

top-perform Managementberatung für Wachstum und Performance

Publikationen: 11

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ZMM Zeitmanager München GmbH

Deutschland, München

Erfolgreiches Interim Management seit 1996 ZMM sucht und vermittelt Interim Professionals, die bei...

Experten: 1

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Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

Deutschland, Frankfurt am Main

"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme."   Wir lösen Ihre...

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Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

Deutschland, Bruchsal

Mit Bauch und Verstand Zu einer erfolgreichen Beratungsgesellschaft gehört mehr als die Freude...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

Deutschland, Seehausen am Staffelsee

Die ifb KG ist der Fortbildungspartner für Betriebsräte und seit über 20 Jahren erfolgreich...

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Verlag Dashöfer GmbH

Deutschland, Hamburg

Der Verlag Dashöfer wurde 1989 durch den Juristen Hans Dashöfer in Hamburg gegründet. Heute...

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upgrade human resources GmbH

Deutschland, München

  Wir sorgen für die gesunde Spitzenleistung Ihrer Mitarbeiter Vermeidbare...

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Ashgate and Gower

Vereinigtes Königreich, Surrey

Publikationen: 1

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Haymarket Media Group

Vereinigtes Königreich, London

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HR SERVICES Die Welt der Personaldienstleistungen

Deutschland, Frechen-Königsdorf

Erscheinungsweise 6 Ausgaben pro Jahr...

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DEKRA Akademie GmbH

Deutschland, Stuttgart

Zukunft aus Tradition Die DEKRA Akademie ist eines der größten privaten Bildungsunternehmen in...

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Human Resource Management:

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ABC des GmbH-Geschäftführers 2009

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Gerade in der Gründungsphase eines Unternehmens ist der Beratungsbedarf besonders hoch. Oftmals ist...

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Existenzgründer müssen sich bei ihrem Unterfangen, den Weg in die Selbständigkeit zu gehen,...

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Qualifizierte Personalentscheidungen nach DIN 33430

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Das Buch basiert auf dem im Konsens von zahlreichen Experten aus Unternehmenspraxis, Wissenschaft und...

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Traum! Job! Now!

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»Das Problem ist nicht der Mangel an Jobs, sondern die Art, wie man danach sucht.«

Autor: Dipl.-Ing. Ing. Christian Pape

Es gibt immer freie Stellen – Christian Pape zeigt, wie man sie findet! »Das Problem ist nicht...

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Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

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Band 4: Personalfreisetzung

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Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das...

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Praxishandbuch Social Media Recruiting

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Mehr Erfolg beim Personalrecruiting durch Social Media. Umfassende Informationen und...

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Seminar Einstellungsgespräche – Bewerberinterviews

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Seminar Einstellungsgespräche – Bewerberinterviews Der Blick hinter die Stirn im...

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201819November

Hannover - 2 Tage

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Umgang mit dem Betriebsrat

Umgang mit dem Betriebsrat, Seminar

Nächster Termin: 22.11.2018, Düsseldorf Alle Termine

Die Zusammenarbeit erfolgreich gestalten – Rechtliche Fallen vermeiden Für...

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201822November

Düsseldorf

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Betriebliches Gesundheitsmanagement I - Basisseminar (Blended-Learning-Lernprozess)

Betriebliches Gesundheitsmanagement I - Basisseminar (Blended-Learning-Lernprozess), Seminar

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​Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist eine systematisches und zielgeleitetes Konzept zur...

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Das Mitarbeitergespräch - Motivation, Anerkennung, Kritik, Förderung

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Nächster Termin: 26.11.2018, Münster Alle Termine

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Wesentliche Elemente und Phasen jeder Gesprächssituation Das Motivations-, Anerkennungs-, Kritik- und...

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Potenzieren Sie Ihren Erfolg als Führungskraft und verbessern Sie die Leistung Ihres Teams. Sie...

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2019 8Oktober

Gäufelden

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Entgeltabrechnung - Basisschulung und Vertiefung

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Grundlagen der Entgeltabrechnung Basisschulung Lohn- und Gehaltsabrechnung Wer Löhne und...

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DGFP // Professionalisierungsprogramm: Personalreferent/-in

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Lernziele Dieses Programm entwickelt Sie zu einem zukunftsorientierten Gestalter Ihres...

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2018 3Dezember

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Reporting im Personalwesen, Seminar

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Das SAP®-System umfasst mehrere hunderttausend Felder allein in logischen Datenbanken und Tabellen. Lernen...

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2018 5Dezember

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