Human Resource Management

SUCHE

–  Nach Themen +  Nach Branchenkompetenz+  Nach Länderkompetenz+  Nach Land / Stadt –  Inhalte

Human Resource Management

Definition Human Resource Management

Abgeleitet aus der Geschäftsstrategie orientiert sich das Human Ressource Management bzw. deren Personalstrategie an ihren Kernaktivitäten und leistet einen Beitrag zur Wettbewerbsdifferenzierung des gesamten Unternehmens, was sich direkt oder indirekt auf das Geschäftsergebnis auswirkt (vgl.: Auswirkungen der Human Capital Management-Politik auf ökonomische Ertragskennzahlen).

Außer der Entwicklung von Strategiekonzepten sind Prozesse zu optimieren, das Potential neuer Technologien auszuloten, Veränderungsprozesse bei Business Transformationen durch strategisches Change Management und Human Resources Beratung zu gestalten oder weitsichtige Konzepte für das Management zu entwickeln. Im Detail sind diese Aufgaben: HR Strategie & Transformation - HR Service Delivery & Process Reengineering - Organizational & Leadership Effectiveness - Strategic Workforce & Competency Management - Talent Management. Eine dieser Hauptaufgaben, die Personalentwicklung und die Personalbewertung, die Optimierung, Umsetzung und Messung strategischer, leistungsorientierter und persönlicher Werte sowie die Perspektiverweiterung oder Entwicklung von Werten, ist mit all seinen Rahmenbedingungen das zentrale Thema für die weiteren Kernaktivitäten des Personalmanagements:

  • Personalbedarfsbestimmung
  • Personalbeschaffung (Potenzialeinschätzung – ausgerichtet auf Werte und Einstellungen)
  • Personalbewertung (Management Audits)
  • Personalvergütung (fixer, flexibler Anteil des Gehaltes - Stellenbewertung)
  • Personaleinsatz und -disposition (Schlüsselpersonen; task force, ausgestattet mit spez. Werten)
  • Personalentwicklung (Potenzial- und Werteschöpfung)
  • Personalfreisetzung (outplacement)
  • Personalführung ("Führen mit neuer Bewusstheit")
  • Personalinstrumente (360 Grad-Feedback, Balanced Scorecard)
  • Personalmarketing ("Wir sind ein Unternehmen mit Werten")
  • Personelle Risiken (Krankheit, Fluktuation, Erreichungsgrad von Zielvereinbarungen, Retention)
  • Personalstrategie (Human Ressource-Strategie)
     
  • MBA Detlef Kurt Wagner, M.A.
Kompetenzboard - Human Resource Management
Prof. Dr. Ricardo Büttner

Prof. Dr. Ricardo Büttner, Professor

advola GmbH Personal flexibel und innovativ beschäftigen

80331 München

Was sind Ihrer Meinung nach entscheidende Kriterien für ein erfolgreiches Human Resource Management (HRM)?

"Erfolgreiches HRM kann sehr unterschiedlich ausgestaltet und umgesetzt sein. Eine wichtige Gemeinsamkeit von erfolgreichem HRM besteht jedoch darin, dass sich dieses immer an der übergeordneten Strategie des Unternehmens orientiert und seine Ziele systematisch daraus ableitet. Folglich sieht sich eine erfolgreiche HR Abteilung nicht als separate Verwaltungseinheit, sondern als Teil des Kerngeschäfts und wird somit automatisch zu einem wichtigen Partner der Kerngeschäftsbereiche. Erfolgreiches HRM zeichnet sich zudem durch zielgerichtete und schlanke Prozesse aus, die die Effektivität und Effizienz der HR Abteilung und somit des ganzen Unternehmens steigern."

Was zeichnet einen erfolgreichen Human Resource Manager aus?

"Ein erfolgreicher HR Manager vereint umfangreiches Wissen und Fähigkeiten aus dem Bereich HRM (Betriebswirtschaftslehre, Arbeitsrecht, Psychologie) mit einem breiten Verständnis für die Kerngeschäftsbereiche seines Unternehmens. Zudem hat er gute Kenntnisse über die Branche und Wettbewerber seines Unternehmens. Weitere erfolgskritische Punkte sind die Passung zwischen Persönlichkeit des HR Managers und der Unternehmenskultur und die Fähigkeit, ein Team bzw. die Mitarbeiter des Unternehmens motivieren zu können."

Welche Reaktionen erfordern demographischer Wandel und Führungskräftemangel?

"Demografischer Wandel und Führungskräftemangel erfordern differenzierte Vorgehensweisen. Einerseits müssen Unternehmen auf die stetige Verknappung des Produktionsfaktors Arbeit reagieren, indem sie verstärkt das Potential der Bevölkerungsgruppen nutzen, die bisher nur eingeschränkt auf dem Arbeitsmarkt anerkannt werden, wie z.B. Arbeitnehmer 50+ und berufstätige Eltern. Dies kann durch die altersgerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen, das gezielte Schaffen von Teilzeitstellen oder aber eine familienfreundliche Personalpolitik erreicht werden. Andererseits müssen sich Unternehmen auf die wachsenden Ansprüche der jüngeren Generation und der Führungskräfte von morgen einstellen, die abwechslungsreiche Arbeitsinhalte, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fordert. Beide Punkte sind notwendig, um dem demographischen Wandel und dem Führungskräftemangel in Zukunft gewachsen zu sein."

Prof. Dr. Ricardo Büttner

DE, München

Professor

advola GmbH Personal flexibel und innovativ beschäftigen

Publikationen: 8

Veranstaltungen: 5

Aufrufe seit 11/2010: 21738
Aufrufe letzte 30 Tage: 186

Premium

Dr. Manfred Wolff

DE, Geilenkirchen

exceed consulting GmbH

Veranstaltungen: 18

Aufrufe seit 09/2004: 14315
Aufrufe letzte 30 Tage: 93

Premium

Dr. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann

DE, Meinerzhagen

Berater, Trainer, Coach

Dr. Wolfgang Schröder Personal-Systeme

Publikationen: 30

Veranstaltungen: 3

Aufrufe seit 08/2007: 45103
Aufrufe letzte 30 Tage: 365

Premium

Andreas Nemeth

DE, Bad Kissingen

Geschäftsführer

Nemeth Training & Beratung

Publikationen: 14

Aufrufe seit 04/2005: 65652
Aufrufe letzte 30 Tage: 240

Premium

Waltraud Schweitzer

DE, Mühlhausen

Geschäftsführerin

Cardo-Conversio GmbH Managementberatung

Veranstaltungen: 9

Aufrufe seit 03/2010: 27011
Aufrufe letzte 30 Tage: 256

Premium

Dr. Anselm Görres

DE, München

Geschäftsführender Gesellschafter

ZMM Zeitmanager München GmbH

Publikationen: 16

Veranstaltungen: 4

Aufrufe seit 07/2005: 54738
Aufrufe letzte 30 Tage: 228

Premium

Stefan Oldenburg

DE, Hamburg

Geschäftsführender Gesellschafter

IMPETUS CONSILIUM Oldenburg & Collegen

Publikationen: 2

Aufrufe seit 04/2004: 25247
Aufrufe letzte 30 Tage: 109

Premium

Ariane Durian

DE, Karlsruhe

Geschäftsführerin

CONNECT Personal-Service GmbH

Publikationen: 17

Veranstaltungen: 2

Aufrufe seit 05/2009: 42344
Aufrufe letzte 30 Tage: 150

Premium

Torsten Berner

DE, Mörfelden-Walldorf

HR Manager / Personalleiter

ARINSO Deutschland AG

Publikationen: 2

Aufrufe seit 03/2003: 4357
Aufrufe letzte 30 Tage: 18

Ute Buscher

DE, Oldenburg

Ute Buscher

Publikationen: 5

Aufrufe seit 09/2003: 3223
Aufrufe letzte 30 Tage: 10

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

Deutschland, Bruchsal

Mit Bauch und Verstand Zu einer erfolgreichen Beratungsgesellschaft gehört mehr als die Freude...

Experten: 78

Publikationen: 51

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 12/2005: 337132
Aufrufe letzte 30 Tage: 1629

Premium

ZMM Zeitmanager München GmbH

Deutschland, München

Erfolgreiches Interim Management seit 1996 ZMM sucht und vermittelt Interim Professionals, die bei...

Experten: 1

Publikationen: 6

Aufrufe seit 07/2005: 135728
Aufrufe letzte 30 Tage: 60

Premium

DGFP Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.

Deutschland, Frankfurt am Main

DGFP - Starker Partner für das Personalmanagement Die Deutsche Gesellschaft für...

Experten: 1

Publikationen: 12

Veranstaltungen: 183

Aufrufe seit 09/2003: 14480
Aufrufe letzte 30 Tage: 103

Premium

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

Deutschland, Frankfurt am Main

"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme."   Wir lösen Ihre...

Experten: 5

Publikationen: 53

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 06/2006: 266623
Aufrufe letzte 30 Tage: 1026

Premium

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

Deutschland, Seehausen am Staffelsee

Die ifb KG ist der Fortbildungspartner für Betriebsräte und seit über 20 Jahren erfolgreich...

Veranstaltungen: 406

Aufrufe seit 11/2007: 181999
Aufrufe letzte 30 Tage: 980

Premium

upgrade human resources GmbH

Deutschland, München

  Wir sorgen für die gesunde Spitzenleistung Ihrer Mitarbeiter Vermeidbare...

Experten: 1

Publikationen: 1

Aufrufe seit 09/2007: 192929
Aufrufe letzte 30 Tage: 1204

Premium

Verlag Dashöfer GmbH

Deutschland, Hamburg

Der Verlag Dashöfer wurde 1989 durch den Juristen Hans Dashöfer in Hamburg gegründet. Heute...

Experten: 2

Publikationen: 153

Veranstaltungen: 329

Aufrufe seit 06/2005: 149759
Aufrufe letzte 30 Tage: 213

Premium

Der PersonalLeiter

Deutschland, Köln

Erscheinungsweise 10 Ausgaben pro Jahr...

Publikationen: 6

Aufrufe seit 08/2007: 4402
Aufrufe letzte 30 Tage: 44

Haymarket Media Group

Vereinigtes Königreich, London

Publikationen: 3

Aufrufe seit 02/2009: 3642
Aufrufe letzte 30 Tage: 16

Konhardt & Partner

Deutschland, Herne

Die Zielsetzung von Konhardt & Partner ist es, die Anforderungen im Personalwesen des Kunden abzudecken....

Experten: 1

Veranstaltungen: 16

Aufrufe seit 01/2006: 7396
Aufrufe letzte 30 Tage: 42

Human Resource Management:

Human Resource Management:

Lehrbuch für Bachelor und Master

Autor: Jens Rowold

Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 66

€ 24,99

Premium
Handbuch Strategisches Personalmanagement

Handbuch Strategisches Personalmanagement

Autor: Univ.-Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg

Das Personalmanagement entwickelt sich immer stärker weg von einem operativen Dienstleister hin...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 41

€ 119,99

Premium
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

Band 3: Handbuch Personalbindung

Autoren: Reiner Bröckermann, Prof. Werner Pepels

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 132

€ 54,--

Premium
Falle Bewerbungsbetrug: Erkennen und vermeiden

Falle Bewerbungsbetrug: Erkennen und vermeiden

Autor: Marco Löw

Dieses Buch ist das erste Buch auf dem Markt, welches das Phänomen Bewerbungsbetrug umfassend...

Buch: 2011

Aufrufe letzte 30 Tage: 44

€ 32,95

Premium
Traum! Job! Now!

Traum! Job! Now!

»Das Problem ist nicht der Mangel an Jobs, sondern die Art, wie man danach sucht.«

Autor: Dipl.-Ing. Ing. Christian Pape

Es gibt immer freie Stellen – Christian Pape zeigt, wie man sie findet! »Das Problem ist nicht...

Buch: 2010

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

€ 12,95

Premium
Mitarbeitergewinnung im Web 2.0

Mitarbeitergewinnung im Web 2.0

Was die Generation Y wirklich anspricht

Autor: Katharina Schlüter

Noch vor wenigen Jahren konnten sich deutsche Unternehmen ihre Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 8

€ 34,95

Premium
Praxishandbuch zur Online-Personalarbeit

Praxishandbuch zur Online-Personalarbeit

Die Möglichkeiten und Chancen des Internets im Personalmanagement vom E-Recruiting über Social Media und das Employer Branding bis zur Personalentwicklung

Autor: Roland Meyer

Die Möglichkeiten und Chancen des Internets im Personalmanagement vom E-Recruiting über Social...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 28

€ 39,--

Premium
ABC des GmbH-Geschäftführers 2009

ABC des GmbH-Geschäftführers 2009

Autor: Martin Koller-van Delden, LL.M., Maître en Droit

Alle Fragen rund um den GmbH-Geschäftsführer werden von A bis Z verständlich, kurz und...

Buch: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 27

€ 42,80

Premium
Wie Sie Entwicklung in Organisationen nachhaltig sicherstellen

Wie Sie Entwicklung in Organisationen nachhaltig sicherstellen

Führung leben: Praktische Beispiele - praktische Tipps - praktische Theorie

Autoren: Dr. Karl Prammer, Dipl.Ing., Doz., Martin Carmann, Gerardo Drossos, ...

Aus der "Wiener Schule der Organisationsberatung" kommen seit über 30 Jahren wichtige Impulse...

Beitrag: 2010

Aufrufe letzte 30 Tage: 49

€ 39,--

Premium
Headhunter in eigener Sache

Headhunter in eigener Sache

Mehr Marathon als Sprint

Autor: Dipl.-Kfm. Jörg Becker

Es gibt eine Reihe gewichtiger Gründe für eine ausführliche Beschäftigung mit einer...

Buch: 2010

Aufrufe letzte 30 Tage: 40

€ 69,90

Premium
Arbeitsrecht Basiswissen

Arbeitsrecht Basiswissen, Seminar

Nächster Termin: 12.09.2017, Hamburg Alle Termine

Referenten: Nikolaus Würtz, Johannes Lohre, Miriam Behbudi, ...

Rund um den Personalbereich werden die Aufgaben immer vielfältiger und komplexer. Um diesen...

Aufrufe letzte 30 Tage: 24

201712September

Hamburg

€ 580,--

Geprüfter Personalleiter

Geprüfter Personalleiter, Seminar

12.09.2017, Mannheim

Referenten: Prof. Dr. Thomas Steger, Jan-Christoph Schüler, Dr. Nils Pleier, ...

Der rasante wirtschaftliche Wandel macht ein modernes und wettbewerbsfähiges Personalmanagement für ein...

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

201712September

Mannheim

€ 6.550,--

Grundlagen der BWL

Grundlagen der BWL, Seminar

Nächster Termin: 14.09.2017, Münster Alle Termine

Referenten: Dr. Arnold Kitzmann, Dr. Gunnar Kitzmann, Dr. Jana Voelkel-Kitzmann

Ziel des Seminars ist eine praxisorientierte Einführung in die Betriebswirtschaftslehre (BWL). Die...

Aufrufe letzte 30 Tage: 19

201714September

Münster

€ 980,--

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Kunden

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Kunden, Seminar

Nächster Termin: 04.09.2017, Hamburg Alle Termine

Referenten: Dr. Arnold Kitzmann, Dr. Gunnar Kitzmann, Dr. Jana Voelkel-Kitzmann

Schwierige Kommunikationssituationen lassen sich durch die richtigen Techniken wirksam und positiv...

Aufrufe letzte 30 Tage: 18

2017 4September

Hamburg

€ 980,--

orenda erfolgreiche Mitarbeiterführung©

orenda erfolgreiche Mitarbeiterführung©, Training

Nächster Termin: 14.11.2017, Gäufelden Alle Termine

Referent: Erich Erwin Weißmann

Potenzieren Sie Ihren Erfolg als Führungskraft und verbessern Sie die Leistung Ihres Teams. Sie...

Aufrufe letzte 30 Tage: 10

201714November

Gäufelden

€ 1.098,--

Talent Workshop

Talent Workshop, Workshop

Referenten: Bernhard Bartsch, Dipl.-Psych. Wolfgang Schwenk

Talent Workshop In diesem Workshop erleben Sie die Konsequente Umsetzung von „Entdeckung“ und...

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

€ 550,--

Business Model YOU Workshop

Business Model YOU Workshop, Workshop

Nächster Termin: 10.11.2017, Mannheim Alle Termine

Referent: Jochen Koop

Erkenne, was in dir steckt! Die Zeiten starrer Jobbeschreibungen und Aufgabenbereiche in Unternehmen sind...

Aufrufe letzte 30 Tage: 15

201710November

Mannheim

€ 295,--

Betriebliches Eingliederungsmanagement I - Basisseminar (Zertifikat)

Betriebliches Eingliederungsmanagement I - Basisseminar (Zertifikat), Seminar

Nächster Termin: 27.06.2017, Berlin Alle Termine

Referenten: Dr. phil. Gregor Wittke, Sebastian Köhler

Betriebliches Eingliederungsmanagement ist ein Managementprozess, der richtig eingesetzt krankheitsbedingten...

Aufrufe letzte 30 Tage: 13

201727Juni

Berlin - 2 Tage

€ 1.250,--

Heiße Eisen

Heiße Eisen, Seminar

Referent: Thomas Fischer

1. Um was geht es? Manche Mitarbeiter neigen dazu, den gleichen Fehler häufig zu wiederholen, sich...

Aufrufe letzte 30 Tage: 40

€ 1.080,--