Innovationsfähigkeit gestalten: Möglichkeiten, Grenzen und Potenziale sozialer Organisationen

Die Generierung und Umsetzung neuartiger Ideen und Konzepte zur Lösung sozialer Probleme (soziale Innovationen) sowie zur Entwicklung der jeweiligen Organisation (Prozess- und Geschäftsmodellinnovationen) gewinnt in sozialen Unternehmen aufgrund zunehmender Komplexität und Dynamik an Bedeutung. Kernfrage dabei ist, welche Rahmenbedingungen gegeben sein müssen, um neue Ideen zu ermöglichen und diese erfolgreich umzusetzen.

Hier setzt das Seminar an und konzentriert sich auf die Frage, was die wesentlichen Faktoren für Innovation in und von sozialen Organisationen sind. Dabei werden insbesondere die Organisationen der Teilnehmenden in den Blick genommen und gemeinsam mit dem Referenten praktisch umsetzbare Maßnahmen für die Innovationsentwicklung und das Innovationsmanagement erarbeitet.

Geklärt werden insbesondere folgende Fragestellungen:

• Wer oder was lässt eine Organisation „innovativ“ werden?
• Welche organisationalen Bedingungen spielen eine Rolle für die Innovationsfähigkeit und wie lassen sich diese herstellen?
• Wie kann es gelingen, eine entsprechende Strategie zu entwickeln, die einerseits langfristige Stabilität, andererseits hohe Dynamik und Komplexität vereint?