Integriertes Kompetenzmanagement - Modell und Vorgehen
Integriertes Kompetenzmanagement - Modell und Vorgehen

Integriertes Kompetenzmanagement - Modell und Vorgehen

Beitrag, Deutsch, 2 Seiten, personal manager

Autor: Dr. Mark Staiger

Erscheinungsdatum: 2005

Quelle: personalmanager 2/2005


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personal manager Zeitschrift für Human Resources

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Experten schätzen den Nutzen von Kompetenzmanagement zwar hoch ein, doch an der praktischen Umsetzung hapert es häufig. Diesen Schluss legt eine Expertenbefragung des Fraunhofer IFF, Magdeburg, in Deutschland, Österreich und der Schweiz nahe. Danach versäumen viele Unternehmen, ihr Kompetenzmanagement
auf Gesamtstrategie und Geschäftsprozesse abzustimmen.

Dr. Mark Staiger

DE, Stuttgart

Unternehmensentwickler

Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF

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