Leistung aus Kultur

Die Kunst des Führens besteht darin, sich den Stärken der Mitarbeiter anzuvertrauen und Denkbeweglichkeit zu fördern. Das Buch stellt anschaulich dar, wie Führungskräfte und Unternehmensleitung dies umsetzen können. Praxisnah werden Vor- und Nachteile verschiedener Organisationssysteme und Führungsrollen geschildert. Konkrete Handlungsempfehlungen und Tipps inspirieren und zeigen auf, was jeder Einzelne, ob Mitarbeiter, Führungskraft oder Vorstand tun kann, um das Unternehmen im Gesamten wachsen zu lassen.