Leistungsträger versus Low Performer

Erfahren Sie von unseren Experten und anhand von Praxisbeispielen, wie Sie die Leistungsträger in Ihrem Team motivierend anerkennen, aber auch die Low Performer identifizieren, herausfordern und zu besseren Leistungen motivieren. Darüber hinaus lernen Sie, wie Sie Kritikgespräche konstruktiv führen und welche arbeitsrechtlichen Maßnahmen Ihnen als letzte Option zur Verfügung stehen. Sie erhalten Tipps
und Antworten von unserem Experten für Arbeitsrecht sowie eine Darstellung der aktuellen Rechtsprechung.
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Mangelhafte Leistung, fehlendes Engagement und Verhaltensdefizite von Mitarbeitern müssen Sie und Ihr Team nicht einfach hinnehmen. Tun Sie etwas dagegen!

Themen

- Voraussetzungen für individuelle Höchstleistung schaffen
- Warnsignale für geringes Engagement erkennen und richtig einordnen
- So schützen Sie Ihr Team, mangelhafte Leistungen anderer auffangen zu müssen
- Hart, aber fair: Konstruktive Kritikgespräche
- Wenn alles nichts nützt? Arbeitsrechtliche Konsequenzen als letzter Ausweg