Mediation als Konfliktlösungsalternative in der Wirtschaft und Arbeitswelt

Donnerstag 16 Uhr bis 18 Uhr (Beginn 19.10.2006), HS III, Domerschulstr. 13

Mediation, als Alternative zur klassischen gerichtlichen Streitschlichtung, gewinnt - der Entwicklung in den USA folgend - auch in Deutschland u. a. in gestörten Arbeitsbeziehungen und bei Konflikten zwischen Unternehmen zunehmend an Bedeutung.

Ziel der Mediation ist es, zwischen den Parteien einen dauerhaften Interessenausgleich zu schaffen, der mit einem konventionellen Gerichtsverfahren selten erreicht werden kann. Die Konfliktparteien erarbeiten dabei eigenständig eine Lösung ihres Problems. Der Mediator, der selbst keine Entscheidungsbefugnis besitzt, führt die Verhandlungen der Parteien quasi als „Katalysator“ zu einem Ergebnis.