Mit Innovationskompetenz zu mehr Wettbewerbsstärke und Unternehmenserfolg

In Wirtschaft und Unternehmen wird der Innovationskompetenz von Mitarbeitern viel zu wenig Beachtung gegeben. Auch in den Lehrplänen von 32 deutschen Hochschulen und Universitäten sind entsprechende Seminare, Übungen und Zertifikate nicht vorgesehen. Innovationskompetenz als Summen-Eigenschaft aus individuellen Fähigkeiten und praxiserprobten Fertigkeiten, die selbstorganisiert eingesetzt werden, ist jedoch im harten internationalen Innovationswettbewerb unabdingbar. Deshalb wird ein Tool vor- gestellt, mit dem man die Innovationskompetenz von Personen feststellen, Lücken erkennen und Po- tentiale nachprüfbar entwickeln kann. Zweck: Verbesserung von Wettbewerbsstärke und Erfolg.