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Unter Executive Coaching versteht man die zeitlich begrenzte Begleitung von Managern und Führungskräften durch einen professionellen Coach. Dieser unterstützt und berät die Führungskraft in allen Führungsaufgaben, schafft ein neues Bewusstsein für die Führungsrolle und entwickelt eine neue Art der Führungsverantwortung. Ein erfolgreiches Executive Coaching findet normalerweise in einem Dreiecksverhältnis zwischen Führungskraft, Unternehmen und Coach statt.
Die einzelnen Themen des Coaochings können sehr individueller Natur sein, zu den Hauptbereichen des Executive Coachings zählen Managementkompetenz, Veränderungsmanagement, Selbstmotivation und Motivation von Mitarbeitern sowie Karriereplanung. Im Vordergrund stehen jedoch immer die Zielvereinbarungen und das Erreichen der gesetzten Unternehmensziele. Der Anspruch eines vertrauenswürdigen Coaches besteht darin, die Führungskraft umgehend mit den neuen Aufgaben und Veränderungen vertraut und sich somit schnellstmöglich entbehrlich zu machen.
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Buch: Führung braucht Coaching
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Hans-Günter Stehr, Jurist, Bankkaufmann
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