Personalprozesse -(K)Ein diskriminierungsfreier Raum?
Beitrag, Deutsch, 41 Seiten, LIT Verlag
Autor: Dr. Friederike Höher
Herausgeber / Co-Autor: zus. mir P. Höher
Erscheinungsjahr: 2007
Quelle: Diversity Outlooks (Hg. F- Höher. I- Koall, V. Bruchhagen)
Seitenangabe: 223-263
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