Praxisnahe Zeugniserstellung

Stehen Sie auch immer wieder vor dem Problem, einem Mitarbeiter ein Zeugnis ausstellen zu müssen, aber nicht genau zu wissen, wie man es korrekt formuliert?

Dann haben wir für Sie genau das Richtige: Dieser Praxisratgeber zur Zeugniserstellung gibt Ihnen Rechtsicherheit und leistet Hilfestellung durch Formulierungsbeispiele.

So werden Sie über Ihre rechtlichen Pflichten aufgeklärt und erhalten einen klaren Leitfaden an die Hand, mit dem Sie wissen, welche Aspekte in einem Zeugnis unbedingt erwähnt sein müssen, welche man besser weglässt und wie man am besten formuliert.

Unsere Autorin, Rechtsanwältin Gritt Brettschneider von der Kanzlei Ruttge & Brettschneider in Berlin, konnte aufgrund ihrer Praxisnähe die Broschüre mit einer Vielzahl von Beispielen anreichern.
 

Aus dem Inhalt

1 Einführung

2 Rechtsgrundlagen

3 Anspruchsberechtigte und -verpflichtete Personen
3.1 Anspruchsberechtigte Personen
3.2 Anspruchsverpflichtete Personen

4 Zeugnisarten
4.1 Einfaches Zeugnis
4.2 Qualifiziertes Zeugnis
4.3 Zwischenzeugnis
4.4 Vorläufiges Zeugnis
4.5 Arbeitsbescheinigungen

5 Form

6 Aushändigung, Ersatzausstellung, Zurückbehaltungsrecht

7 Aufbau und Bestandteile
7.1 Überschrift
7.2 Einleitung
7.3 Tätigkeitsbeschreibung
7.4 Leistungsbeurteilung
7.5 Leistungsbereitschaft

8 Haftung des Ausstellers für unwahre Zeugnisse
8.1 Gegenüber dem Arbeitnehmer
8.2 Gegenüber dem neuen Arbeitgeber

9 Aufbau und Bestandteile
9.1 Erfüllung
9.2 Verjährung
9.3 Verwirkung
9.4 Ausschlussfristen
9.5 Verzicht

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