Arbeitszeugnis

SUCHE

–  Nach Themen
+  Nach Branchenkompetenz+  Nach Länderkompetenz+  Nach Land / Stadt –  Inhalte

Arbeitszeugnis

Definition Arbeitszeugnis

Das Arbeitszeugnis ist ein wichtiges Instrument im Berufsleben. Bei einem Stellenwechsel kommt ihm häufig eine elementare Bedeutung zu. Unterschieden wird zwischen einem einfachen und einem qualifizierten Arbeitszeugnis. In letzterem wird die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber detailliert beurteilt. Verschiedene Leistungsbereiche werden einzeln betrachtet und bewertet. Darunter fallen auch die Qualifikation und das dienstliche Verhalten des Arbeitnehmers. Ein einfaches Zeugnis hingegen enthält keine Wertungen, sondern gibt nur Auskunft über die Art und Dauer der absolvierten Tätigkeit.
Arbeitszeugnisse ermöglichen es dem Arbeitnehmer einen Nachweis über vergangene Tätigkeiten und erworbene Fähigkeiten zu erbringen. Relevant ist das vor allem bei Bewerbungen. Zukünftigen Arbeitgebern ermöglicht es auf der anderen Seite eine bessere Einschätzung des Bewerbers.
 
Wie erstellt man ein Arbeitszeugnis?
Arbeitnehmer haben ein gesetzlich untermauertes Recht darauf, bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ein Arbeitszeugnis zu erhalten. Ein qualifiziertes darf nur erstellt werden, wenn der ausgeschiedene Arbeitnehmer dies explizit verlangt.
Da der Arbeitgeber also in der Pflicht ist, sollte er wissen, was in solch ein Zeugnis gehört und welche Fehler er bei der Erstellung besser vermeidet. Denn für unrichtige Angaben im Zeugnis muss der Arbeitgeber haften, falls dem Arbeitnehmer dadurch ein Schaden entsteht.

Zur Form:
Ein qualifiziertes Zeugnis muss schriftlich erteilt werden und ist vom Arbeitgeber und nur in Ausnahmefällen von einem ranghohen Bevollmächtigten auszustellen. Verwenden Sie einen leeren Firmenbogen im DIN A 4 Format, um das Zeugnis zu schreiben. Natürlich sollte das Zeugnis auf dem PC und nicht per Hand verfasst werden. Wenn Sie ein Endzeugnis und kein Zwischenzeugnis schreiben, verwenden Sie die Vergangenheitsform.

Zum Inhalt:
Neben Angaben zur Person des Arbeitnehmers und der Art seiner Beschäftigung im Betrieb, sollten Sie auf folgende Punkte eingehen: Die Arbeitsleistung, das Verhalten im Betrieb, Führungsqualitäten, Fachkenntnisse, Arbeitsbereitschaft und Arbeitsqualität. Natürlich können Sie noch weitere Themen anschneiden, die ihnen wichtig sind. Sie müssen unbedingt darauf achten, dass Sie selbst ungünstige Tatsachen wohlwollend formulieren. Bei der Beurteilung der erbrachten Arbeitsleistung sollten Sie sich nicht auf einzelne Vorkommnisse fokussieren, sondern sich auf die Gesamtleistung beziehen. Ihre Formulierungen dürfen keinesfalls abwertend klingen.

Häufige Fehler:
Die meisten Probleme entstehen bei der Verwendung von Negativformulierungen oder missverständlichen Formulierungen. Denn wenn Sie feststehende Floskeln in einem Arbeitszeugnis verwenden, ohne sich über deren Bedeutung eindeutig im Klaren zu sein, kann das für den Arbeitnehmer gravierende, ungünstige Folgen haben. Informieren Sie sich im Vorfeld genau, was welche Floskel bedeutet oder lassen Sie sich von einem Experten beraten. Viele Fragen rund um das Arbeitszeugnis beziehen sich auf zu beachtende Fristen und den sogenannten Arbeitszeugnis "Geheimcode".
 
Wie kann ein Experte helfen?
Die Erstellung eines wahrheitsgemäßen und aussagekräftigen Arbeitszeugnis ist ein echtes Minenfeld. Denn wie schafft man es als Arbeitnehmer berechtigte Kritik schriftlich zu äußern, ohne den Arbeitnehmer abzuwerten oder ihm sein weiteres beruflichen Vorankommen zu erschweren? Um diesen Drahtseilakt zu meistern, bedarf es der Hilfe eines Profis. Er kann ihre gewählten Formulierungen überprüfen und Ihnen ein Muster zur Erstellung eines gelungenen Arbeitszeugnisses an die Hand geben. Gleichzeitig kann er ihnen bei juristischen Fragen zur Seite stehen, die den Anspruch des Arbeitnehmers auf eine bestimmte Formulierung betreffen.

Dr. Frank Sievert

DE, Hamburg

Rechtsanwalt

Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert

Publikationen: 41

Aufrufe seit 12/2004: 40398
Aufrufe letzte 30 Tage: 96

Premium

Robert C. Mudter

DE, Frankfurt (Main)

Mudter & Collegen Kanzlei für Arbeitsrecht

Publikationen: 24

Aufrufe seit 05/2008: 25312
Aufrufe letzte 30 Tage: 121

Premium

Nadja Kötter

DE, Frankfurt am Main

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

Aufrufe seit 10/2016: 193
Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Waltraud Müller

DE, Freiburg

Rechtsanwältin

Rechtsanwaltskanzlei Dr. Huber & Kollegen

Publikationen: 2

Aufrufe seit 07/2005: 5309
Aufrufe letzte 30 Tage: 60

Aufrufe seit 12/2015: 252
Aufrufe letzte 30 Tage: 6

Aufrufe seit 12/2015: 245
Aufrufe letzte 30 Tage: 11

Martin Müller

DE, Frankfurt am Main

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

Publikationen: 11

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 01/2006: 5983
Aufrufe letzte 30 Tage: 13

Ferdinand Schwarz

DE, Berlin

AnwaltsKanzlei Schwarz

Veranstaltungen: 4

Aufrufe seit 01/2007: 5912
Aufrufe letzte 30 Tage: 34

Veranstaltungen: 2

Aufrufe seit 11/2011: 363
Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Dr. Mario Leis

DE, Bonn

Arbeitszeugnisdienstleister

arbeitszeugnisse24.de

Publikationen: 2

Aufrufe seit 07/2005: 1748
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

Deutschland, Frankfurt am Main

"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme."   Wir lösen Ihre...

Experten: 5

Publikationen: 53

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 06/2006: 266623
Aufrufe letzte 30 Tage: 1026

Premium

Experten: 1

Publikationen: 9

Aufrufe seit 06/2006: 3119
Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Experten: 1

Publikationen: 43

Aufrufe seit 12/2004: 5355
Aufrufe letzte 30 Tage: 5

arbeitszeugnis-forum.de

Deutschland, Freiburg im Breisgau

Experten: 1

Aufrufe seit 01/2011: 224
Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Arbeitszeugnisse

Arbeitszeugnisse

Textbausteine und Tätigkeitsbeschreibungen

Autoren: Dr. Thorsten Knobbe, Dr. Mario Leis, Dr. Karsten Umnuß

Schnell ein gut formuliertes und rechtssicheres Arbeitszeugnis erstellen - hier erfahren Sie, wie es geht....

Buch: 2016

Aufrufe letzte 30 Tage: 6

€ 29,95

Premium
Lexikon Arbeitsrecht 2013

Lexikon Arbeitsrecht 2013

Autoren: Dr. Gerrit Hempelmann, Michael H. Korinth, Mechthild Pathe, ...

Das Lexikon Arbeitsrecht behandelt alle für die tägliche Praxis relevanten arbeitsrechtlichen...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 42

€ 39,95

Premium
Der Bewerbungspate - Erfolgreich und schnell zu Ihrer individuellen Bewerbung

Der Bewerbungspate - Erfolgreich und schnell zu Ihrer individuellen Bewerbung

Autor: Dipl.-Betriebsw. Stefan Dowe

Dieses E-Book beschäftigt sich mit Ihren Bewerbungsunterlagen. Unter anderem wird gezeigt, wie Sie...

eBook: 2014

Aufrufe letzte 30 Tage: 9

€ 15,99

Premium
Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung

Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung

Speziell für Schweizer Betriebe entwickelt. Mit zahlreichen Textbausteinen und Formulierungshilfen. Über 70 von A-Z ausformulierte Musterzeugnisse. Inkl. Formulare, Checklisten und Arbeitsblätter

Autor: Martin Tschumi

Buch: 2004

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

€ 46,--

Formulare und Arbeitsblätter für das Personalwesen.

Formulare und Arbeitsblätter für das Personalwesen.

Über 200 Arbeitsblätter zu praxisrelevanten Personenthemen von Zeugnissen über Stellenbeschreibungen und Mitarbeiterbefragungen bis zur Personalbeschaffung. Inkl. CD-ROM.

Autor: Martin Tschumi

Buch: 2004

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

€ 54,80

Perfekte Geschäftsbriefe und E-Mails

Perfekte Geschäftsbriefe und E-Mails

Autor: Peter Sturtz

Ihre Geschäftsbriefe sind Ihre Visitenkarte. Überzeugen Sie Kunden und Geschäftspartner mit...

Buch: 2011

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

€ 18,80

HRM office: Tools für das Personalwesen

HRM office: Tools für das Personalwesen

Excelvorlagen für Analysen, Berechnungen, Planungen, Kennziffern, HR-Controlling und Statistiken. Wordvorlagen mit Musterbriefen, Arbeitszeugnissen, Stellenbeschreibungen und Formularen. Powerpoint-Vorlagen für Mitarbeiterinformationen und Präsentationen

Autor: Arthur Schneider

Buch: 2006

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 4.600,--

Anmerkung zu LAG Düsseldorf vom 21.05.2008 - 12 Sa 505/08

Anmerkung zu LAG Düsseldorf vom 21.05.2008 - 12 Sa 505/08

Anspruch auf Aufnahme einer Schlussformel in einem qualifizierten Arbeitszeugnis

Autor: Dr. iur. Stefan Müller

Die Anmerkung setzt sich mit einer Entscheidung des LAG Düsseldorf zu der Problematik auseinander, ob...

Beitrag: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Faire Trennung bei Personalreduzierung - PDF

Faire Trennung bei Personalreduzierung - PDF

Autor: Karl-Heinz List

Die Kündigung sollte zwar immer das letzte Mittel sein, zu dem der Arbeitgeber greift, aber...

eBook: 2010

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 17,61

Der Bewerbungspate - Erfolgreich durch den kompletten Bewerbungsprozess

Der Bewerbungspate - Erfolgreich durch den kompletten Bewerbungsprozess

Autor: Dipl.-Betriebsw. Stefan Dowe

Hier wird alles abgedeckt, vom Bewerbungsschreiben über die Referenzen bis zur Kleidung für das...

eBook: 2014

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

€ 24,99

Betriebliches Eingliederungsmanagement und krankheitsbedingte Kündigung

Betriebliches Eingliederungsmanagement und krankheitsbedingte Kündigung, Seminar

Nächster Termin: 08.08.2017, Hannover Alle Termine

Referenten: Markus Hombach, Dr. Christian Hoppe, Dr. Martin Landauer, ...

Mittlerweile besteht eine Rechtspflicht des Arbeitgebers, das betriebliche Eingliederungsmanagement...

Aufrufe letzte 30 Tage: 10

2017 8August

Hannover

€ 580,--

Arbeitsrecht - Fachbereich Wirtschaftswissenschaften

Arbeitsrecht - Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Studiengang

Referent: Dr. iur. Diethard Breitkopf, LL.M.

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Arbeitsrecht

Arbeitsrecht, Studiengang

Referent: Christoph Peter

An acht Abenden werden die Wichtigsten Themenbereiche des gesamte Individual- und...

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Was Betriebsräte über Arbeitszeugnisse wissen sollten

Was Betriebsräte über Arbeitszeugnisse wissen sollten, Seminar

Nächster Termin: 11.08.2017, Leipzig Alle Termine

Referent: Karl-Heinz List

In 30.000 Arbeitgerichtsprozessen pro Jahr streiten sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer über...

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

201711August

Leipzig

€ 460,--

Das Arbeitszeugnis - zwischen Wahrheit und Wohlwollen

Das Arbeitszeugnis - zwischen Wahrheit und Wohlwollen, Interne Veranstaltung

Referent: Christian Koch

In diesem Fachvortrag erfahren Sie Tipps, Tricks und Kniffe bei der Formulierung und Analyse eines...

Aufrufe letzte 30 Tage: 6