Walburga Buechler

Fachliche Ausrichtung, Kompetenz und Ziele

Nach meinem Jurastudium habe ich mit mit ganzem Herzen dem Thema Personal verschrieben. Dies hat sich bis heute nicht geändert; im Gegenteil.

In meine Arbeit fließen  Erfahrungen aus über 20 Jahren erfolgreicher HR-Tätigkeiten mit weitreichenden Kompetenzen als HR Managerin und Projektleiterin ein, u.a. gewonnen als innerbetriebliche Personalleiterin und functional head einer Bank, als selbständige Unternehmensberaterin und Geschäftsführende Gesellschafterin von HUMANWORX .

In meinen unterschiedlichsten Leitungsfunktionen zählen und zählten zu meinen

Schwerpunktthemen:

• Kontinuierliche Verbesserung von strategischen und operativen Personalprozessen
• Neuausrichtung von Personalabteilungen einschließlich Personalleiter-Coaching
• Management von komplexen Personalabbauthemen unter gleichzeitigem Stärken des Relationsship Mangagements der Key Player
• HR Interimsmangement
• HR Consulting
• Workforce Management und Planning
• Leadership und Management Development
• Changemanagement , Krisenintervention und Post Merger Intergration
• Executive und Management Coaching

  
mit der Wirkung

• Straffen und Schärfen der HR Organisation
• Effektivitätssteigerung der HR Steuerung
• Effizienzsteigerung der HR Maßnahmen