Erstmals Vorgesetzte(r)

Grundlagen für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung

Menschen, die zum ersten Mal als Vorgesetzte tätig sind, handeln oft intuitiv und sind sich ihrer Wirkung auf andere nur bedingt bewußt.
In diesem Stadium lauern viele Fallen, die entscheiden können über weniger oder mehr Erfolg.
Und ganz besonders, wenn es heißt: Gestern Arbeitskollege – heute Führungskraft.
 
ZIELSETZUNG des Führungskräftetrainings ist der gezielte Aufbau und die Weiterentwicklung von Sozial- und Führungskompetenzen der Teilnehmer und Teilnehmerinnen. Das Gelernte ermöglicht es Ihnen, gezielt Ihr eigenes Profil als Führungskraft zu entwickeln.

Dauer: 2 Tage

Zielgruppe: Junge Führungskräfte; Teamleiter; Nachwuchskräfte, die Personalverantwortung bekommen werden;