Leadership

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Leadership

Definition Leadership

Unter den Begriff Leadership fallen alle Merkmale einer Führungskraft, die den Mitarbeitern Ziele, Werte, Handlungsweisen vermitteln können. Idealerweise ist die Führungskraft Vorbild für seine Mitarbeiter. Die Persönlichkeit einer Führungskraft setzt sich idealerweise aus Autorität, Glaubwürdigkeit und Akzeptanz zusammen. Ein effektiver Führungsstil basiert auf mehreren Grundprinzipien, die  Erkenntnisse aus den Bereichen der Psychologie, Philosophie und Organisationsentwicklung sowie die neuesten Forschungsergebnisse berücksichtigen und kombinieren. Agieren statt reagieren ist ein ebenso wichtiger Grundsatz wie eine konkrete Zieldefinition und das Setzen klarer Prioritäten.

Um ein Problem beurteilen und beheben zu können, sollte sich die Führungskraft ausreichend informieren und überzeugende  Lösungsansätze liefern. Als Teil des Systems fördert sie die Bildung von Synergien, wodurch gemeinsame Zielsetzungen durch ein gegenseitiges Profitieren aller Mitarbeiter erreicht werden.

Die ständige Suche nach Verbesserungen hat für eine erfolgreiche Führungskraft oberste Priorität.

Dr. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann

DE, Meinerzhagen

Berater, Trainer, Coach

Dr. Wolfgang Schröder Personal-Systeme

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Dr. Georg Kraus

DE, Bruchsal

Geschäftsführung

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Matthias K. Hettl

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Inhaber und Geschäftsführer

Hettl Consult

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Dr. Brigitte Wolter

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Boris Grundl

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Grundl.Leadership-Akademie

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Wolfram Müller

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Unternehmer

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Christian Wierlacher

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Berater und Trainer

Process One Consulting GmbH Systemische Führungsentwicklung

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Andreas von Studnitz

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Frank Rehme

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Metro Systems

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Weidlich Consulting

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Jossey-Bass

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Die neue ISO 9001:2015

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2016 7September

Leipzig

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