Leadership

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Leadership

Definition Leadership

Unter den Begriff Leadership fallen alle Merkmale einer Führungskraft, die den Mitarbeitern Ziele, Werte, Handlungsweisen vermitteln können. Idealerweise ist die Führungskraft Vorbild für seine Mitarbeiter. Die Persönlichkeit einer Führungskraft setzt sich idealerweise aus Autorität, Glaubwürdigkeit und Akzeptanz zusammen. Ein effektiver Führungsstil basiert auf mehreren Grundprinzipien, die  Erkenntnisse aus den Bereichen der Psychologie, Philosophie und Organisationsentwicklung sowie die neuesten Forschungsergebnisse berücksichtigen und kombinieren. Agieren statt reagieren ist ein ebenso wichtiger Grundsatz wie eine konkrete Zieldefinition und das Setzen klarer Prioritäten.

Um ein Problem beurteilen und beheben zu können, sollte sich die Führungskraft ausreichend informieren und überzeugende  Lösungsansätze liefern. Als Teil des Systems fördert sie die Bildung von Synergien, wodurch gemeinsame Zielsetzungen durch ein gegenseitiges Profitieren aller Mitarbeiter erreicht werden.

Die ständige Suche nach Verbesserungen hat für eine erfolgreiche Führungskraft oberste Priorität.

Alexander Groth

DE, Dreieich

Speaker & Autor für Führung

Alexander Groth Leadership

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Christian Wewezow, M.A.

DE, Jena

Geschäftsführender Gesellschafter

Clockwise Consulting GmbH

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Antje Heimsoeth

DE, Rosenheim

Expertin für Selbstführung und Mentale Stärke, Rednerin, Vortragende, Keynote Rednerin, Autorin, Leh

Leadership Academy Institut für Coaching, Mentaltraining und Persönlichkeitsentwicklung

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Matthias K. Hettl

DE, Rohr

Inhaber und Geschäftsführer

Hettl Consult

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Frederik Hümmeke, ACC

DE, Bönen

Geschäftsführer

Hümmeke GmbH

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Dr. Georg Kraus

DE, Bruchsal

Geschäftsführung

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

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Wolfram Müller

DE, Karlsruhe

Geschäftsführer

Speed4Projects.Net

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Dr. Brigitte Wolter

DE, Hohenstein

Top Coach

brandinvest® Corporate Coaching

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Dr. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann

DE, Meinerzhagen

Berater, Trainer, Coach

Dr. Wolfgang Schröder Personal-Systeme

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Boris Grundl

DE, Trossingen

Inhaber Grundl Leadership Akademie

Grundl.Leadership-Akademie

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Weidlich Consulting

Deutschland, Frankfurt am Main

Wir sind eine dynamische Unternehmensberatung, die darauf spezialisiert ist, Kunden einen Rund-um-Service zu dem Themenfeld Veränderung und Optimierung in Unternehmen gezielt managen, anzubieten. Seit über 25 Jahren arbeiten wir...

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frankfurter gruppe unternehmensentwicklung

Deutschland, Neu-Isenburg

CHANGE professionell & dynamisch gestalten - das ist unsere Leidenschaft und Kernkompetenz. Dabei  verstehen wir Un­ter­neh­men als ein Ge­samt­sys­tem aus un­ter­neh­me­ri­schen...

Experten: 4

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Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

Deutschland, Bruchsal

Mit Bauch und Verstand Zu einer erfolgreichen Beratungsgesellschaft gehört mehr als die Freude über ein volles Auftragsbuch. Wir ziehen unsere Energie daraus etwas im positiven Sinne bewegt zu haben. Es ist das kreative und sehr...

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change FACTORY GmbH

Deutschland, München

Herzlich Willkommen bei der change factory Die change factory ist das partnergetriebene Unternehmen für "Leading the People Side of Change". Wir konzentrieren uns auf die Erzielung von zwei Kundennutzen: Die...

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Process One Consulting GmbH Systemische Führungsentwicklung

Deutschland, Fulda

Die Summe der guten Geschäfte erhöhen. Process One gehört zu den führenden Beratungsunternehmen mit dem Fokus auf Systemische Führung, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und Executive Coaching mit mehr als...

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Jossey-Bass

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zen leadership school

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Leadership

Leadership

Die 21 wichtigsten Führungsprinzipien

Autor: John C. Maxwell

Wer Führungskraft sein will, sollte sie kennen – die 21 wichtigsten Führungsprinzipien. Wer sie anwendet, wird erfolgreich sein – in Beruf, Familie und Umfeld. Wer erfolgreich bleiben will, sollte diese von John C. Maxwell in seiner über...

Buch: 2013

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€ 9,99

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Loslassen für Führungskräfte

Loslassen für Führungskräfte

Meine Mitarbeiter schaffen das

Vollgepackt mit Tipps und konkreten Vorgehensweisen: wenn Sie am Open-End-Syndrom leiden, wenn Ihr Kalender vollgeballert ist mit Meetings, wenn Ihre Mitarbeiter nicht so performen und mitdenken, wie Sie es sich wünschen, wenn Sie...

Buch: 2012

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Der beste Rat, den ich je bekam

Der beste Rat, den ich je bekam

Autor: Dr. Frank Arnold

"Was war der beste Rat, den Sie je bekamen?" Auf diese Frage, die niemanden unberührt lässt, geben in diesem Buch über 100 Persönlichkeiten aus unterschiedlichen Ländern, Branchen und Generationen offene Antworten. Von Steve Jobs...

Buch: 2014

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€ 14,90

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Führungsstark im Wandel

Führungsstark im Wandel

Change Leadership für das mittlere Management

Autor: Alexander Groth

Change-Prozesse werden im Topmanagement geboren – mit den Mitarbeitern umsetzen müssen die Maßnahmen aber die mittleren Führungskräfte. Dieses Buch unterstützt Sie dabei, sich anhand vieler praktischer Beispiele das Wissen...

Buch: 2013

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€ 24,99

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Die 15 Gesetze des Erfolgs

Die 15 Gesetze des Erfolgs

Was Sie wissen müssen, um als Persönlichkeit zu wachsen

Autor: John C. Maxwell

Kennen wir uns selbst? Erst dann können wir wachsen. Doch wie können wir uns weiterentwickeln? Gibt es dafür ­einfache und sichere Mittel? John Maxwell meint: Ja! Seit über 50 Jahren erforscht der kalifornische Pastor, Coach und Autor...

Buch: 2013

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€ 19,90

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Machtspiele

Machtspiele

Die Kunst, sich durchzusetzen

Autor: Dr. Matthias Nöllke

So verhalten Sie sich in Machtsituationen Das Buch zeigt Ihnen, welche Erscheinungsformen und Auswirkungen Macht hat und wie Sie sie für Ihre eigenen Zwecke einsetzen können. Der Autor modelliert die verschiedenen Machtsituationen als Spiele und...

Buch: 2015

Aufrufe letzte 30 Tage: 47

€ 19,95

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Dueck's Trilogie 2.1

Dueck's Trilogie 2.1

Omnisophie - Supramanie - Topothesie

Autor: Prof. Dr. Gunter Dueck

Dueck's Trilogie 2.1 Omnisophie - Supramanie - Topothesie Duecks anregende und provozierende Analyse des Menschen, seiner Wege und Ziele und der Bedingungen, unter denen er sein Leben lebt, hat große Resonanz ausgelöst. Mit den...

Buch: 2013

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€ 39,95

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Management by Heroes

Management by Heroes

Warum wir Vorbilder brauchen und ihnen folgen

Autor: Dr. phil. Werner T. Fuchs

Vorbildern zu folgen, gehört zum biologischen Grundprogramm des Menschen. Manager sind Vorbilder - ob sie es wollen oder nicht. Ein blosses Vorbild aber kann mit der Anziehungs- und Wirkungskraft eines Helden schlicht nicht mithalten. Erfahren Sie, warum...

Buch: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 97

€ 14,95

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Gesundheit, Erfolg und Erfüllung

Gesundheit, Erfolg und Erfüllung

Eine Anleitung - auch für Manager

Autoren: Prof. Dr. Mag. rer.soz.oec. Annemarie Pircher-Friedrich, Rolf Klaus Friedrich

In diesem Buch von Anna Maria Pircher-Friedrich und Rolf-Klaus Friedrich erfahren Sie, wie Sie persönliche Lebensqualität und Erfolg vor dem Hintergrund der heutigen gesellschaftlichen Realität in Einklang bringen können. Aufschlussreiche...

Buch: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 21

€ 29,95

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Führungskompetenz

Führungskompetenz

Was wirklich wichtig ist

Autoren: Anna Beinlich, Jill Schmelcher, Michael Pellny

Die meisten Menschen werden aufgrund ihrer Sachkompetenz zu Führungskräften oder weil sie ein eigenes Unternehmen gründen; bei ihrer Führungsaufgabe sind sie in der Regel auf sich allein gestellt. Mit diesem Buch können...

Buch: 2014

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€ 27,90

Premium
Unbequeme Führungsaufgaben meistern

Unbequeme Führungsaufgaben meistern, Seminar

Nächster Termin: 21.09.2015, Frankfurt (Main) Alle Termine

Referent: Dipl.-Psych. Peter Krumbach-Mollenhauer

Unbequeme Führungsaufgaben meistern Gehen Sie unangenehme Aufgaben direkt an und stellen Sie die Performance Ihres Teams langfristig sicher In Ihrem Team herrscht eine Superstimmung? Sie haben mit allen Ihren Mitarbeitern ein freundschaftliches Verhältnis? Konflikte gibt es bei Ihnen nicht?  Selbstverständlich...

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201521September

Frankfurt (Main) - 2 Tage

€ 1.995,--

Erstmals Vorgesetzte(r)

Erstmals Vorgesetzte(r), Seminar

Nächster Termin: 11.11.2015, Heidelberg (Neckar) Alle Termine

Referent: Helmut Heim

Grundlagen für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung Menschen, die zum ersten Mal als Vorgesetzte tätig sind, handeln oft intuitiv und sind sich ihrer Wirkung auf andere nur bedingt bewußt. In diesem Stadium lauern viele Fallen, die entscheiden können über weniger oder mehr Erfolg. Und ganz besonders,...

Aufrufe letzte 30 Tage: 12

201511November

Heidelberg (Neckar)

€ 1.075,--

Lilo@Multitalent

Lilo@Multitalent, Training

Die Führungskraft in den verschiedenen Spannungsfeldern DER Work-Flyer LiLo@Multitalent: - Laotse soll gesagt haben "Bei einem großen Führer sagen die Menschen: Wir haben alles alleine gemacht."   Oft führen fachliche Qualifikationen zum Aufstieg in die Führungsposition. Neben dem fachlichen...

Aufrufe letzte 30 Tage: 8

Status der Revision der ISO 9001:2015

Status der Revision der ISO 9001:2015, Seminar

27.10.2015, Frankfurt

Was ist sicher? Die Kontinuität der ISO 9001 bleibt erhalten!Die Ziele der Revision und die Tendenzen zu neuen und ergänzenden Anforderungen sind bekannt. Eines dieser Ziele ist es, die ISO 9001:2015 anwenderfreundlicher und dienstleistungsorientierter zu gestalten. Ein weiteres Ziel ist eine ISO -Grundstruktur für alle Managementsystem-Normen....

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201527Oktober

Frankfurt

€ 523,60

DENK LABOR

DENK LABOR, Ausbildung / Lehrgang

Referent: Ing. Mag. Werner Rauchenwald

DENK LABOR   „Cogito ergo orior!“ (Helmut SIHLER, Vorstandsvorsitzender HENKEL)   Im on-line Denk-Labor finden Sie Video-animierte Unterstützung für die Durchdenkung Ihrer eigenen Themen und Anliegen. Insgesamt stehen Ihnen 20 Denkrouten mit einer Gesamtspielzeit von 10 Stunden zur...

Aufrufe letzte 30 Tage: 12

€ 79,--

Status der Revision der ISO 9001:2015

Status der Revision der ISO 9001:2015, Seminar

09.09.2015, Leipzig

Was ist sicher? Die Kontinuität der ISO 9001 bleibt erhalten!Die Ziele der Revision und die Tendenzen zu neuen und ergänzenden Anforderungen sind bekannt. Eines dieser Ziele ist es, die ISO 9001:2015 anwenderfreundlicher und dienstleistungsorientierter zu gestalten. Ein weiteres Ziel ist eine ISO -Grundstruktur für alle Managementsystem-Normen....

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2015 9September

Leipzig

€ 523,60

VOM KOLLEGEN ZUM VORGESETZTEN!

VOM KOLLEGEN ZUM VORGESETZTEN!, Seminar

Nächster Termin: 11.11.2015, Heidelberg (Neckar) Alle Termine

Referent: Helmut Heim

DIE THEMEN: Sie lernen die grundlegenden Einflussfaktoren auf gute Führung kennen: Delegation, Kommunikation, Motivation, persönliche Haltung, Selbstmanagement und Teamführung   Verständnis für Methoden erhalten Sie durch praxisnahe Übungen und den aktiven Transfer auf Ihre...

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201511November

Heidelberg (Neckar)

€ 1.075,--

Qualitätsauditor nach Leitfaden zur Zertifizierung von QM Fachpersonal

Qualitätsauditor nach Leitfaden zur Zertifizierung von QM Fachpersonal, Seminar

23.06.2016, München

Dauer4 Tage. Dieses Seminar wird in zwei Seminarteilen durchgeführt. Teil 1: 23.06.2016 bis 24.06.2016, Teil 2: 21.07.2016 bis 22.07.2016.TeilnehmerkreisFach- und Führungskräfte aus Unternehmen und Organisationen aller Größen und Branchen sowie selbstständige Personen, die verantwortlich interne und externe Audits nach DIN EN ISO 19011:2002...

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201623Juni

München

€ 3.503,36