Leadership

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Leadership

Definition Leadership

Unter den Begriff Leadership fallen alle Merkmale einer Führungskraft, die den Mitarbeitern Ziele, Werte, Handlungsweisen vermitteln können. Idealerweise ist die Führungskraft Vorbild für seine Mitarbeiter. Die Persönlichkeit einer Führungskraft setzt sich idealerweise aus Autorität, Glaubwürdigkeit und Akzeptanz zusammen. Ein effektiver Führungsstil basiert auf mehreren Grundprinzipien, die  Erkenntnisse aus den Bereichen der Psychologie, Philosophie und Organisationsentwicklung sowie die neuesten Forschungsergebnisse berücksichtigen und kombinieren. Agieren statt reagieren ist ein ebenso wichtiger Grundsatz wie eine konkrete Zieldefinition und das Setzen klarer Prioritäten.

Um ein Problem beurteilen und beheben zu können, sollte sich die Führungskraft ausreichend informieren und überzeugende  Lösungsansätze liefern. Als Teil des Systems fördert sie die Bildung von Synergien, wodurch gemeinsame Zielsetzungen durch ein gegenseitiges Profitieren aller Mitarbeiter erreicht werden.

Die ständige Suche nach Verbesserungen hat für eine erfolgreiche Führungskraft oberste Priorität.

Matthias K. Hettl

DE, Rohr

Inhaber und Geschäftsführer

Hettl Consult

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Wolfram Müller

DE, Heppenheim

Geschäftsführer

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Alexander Christiani

DE, Bad Münstereifel

Unternehmer

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Dr. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann

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Berater, Trainer, Coach

Dr. Wolfgang Schröder Personal-Systeme

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Boris Grundl

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Inhaber Grundl Leadership Akademie

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Dr. Brigitte Wolter

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Dr. Georg Kraus

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Geschäftsführung

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Ernesto Laraia

DE, Bruchsal

Trainer und Berater

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

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Henning Keber

DE, Fulda

Berater / Trainer / Coach

Process One Consulting GmbH Systemische Führungsentwicklung

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Frank Rehme

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Weidlich Consulting

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