Mitarbeiterführung

Erfolgreiche Führung bedeutet heute mehr denn je, den Einsatzwillen der Mitarbeiter zu stärken, die Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln und regelmäßig Feedback zu geben. Neben dem Formulieren von Zielen, dem Motivieren und dem Delegieren gehört es zu den Herausforderungen einer Führungskraft, Vorgesetzte, Kollegen und Mitarbeiter immer wieder zu überzeugen, Kompromisse einzugehen und Konflikte zu lösen. Dafür sind neben Soft Skills Rollenklarheit und Selbstbewusstsein der Manager wichtige Voraussetzungen.

Im Seminar von Consulting Excellence erfahren die Teilnehmer wie dies am besten möglich ist.


Seminarziel:
Das Einzeltraining hilft Ihnen:

• den eigenen Führungsstil zu reflektieren und Klarheit über das eigene Verhalten zu gewinnen
• den Standort und das Ziel im Führungsprozess deutlicher zu bestimmen und anzuvisieren
• Ihre eigene Rolle in der Führungsverantwortung bewusster zu gestalten
• Ihren Führungsstil an unterschiedliche Mitarbeiter und Situationen besser anzupassen
• mit schwierigen Situationen und „Mitarbeitern“ besser umzugehen
• klare Entscheidungen sicherer zu treffen

Themeninhalte:

• Führen: Was ist das und wie funktioniert das?
• Grundsätze und Aufgaben wirksamer Führung, Führungsdilemmata
• Rollenklarheit: Führungskraft - Mitarbeiter
• Reflexion der eigenen Führungserfahrungen
• Führungsstile und Konsequenzen für das eigene Handeln
• Einfluss nehmen, Beeinflussungspotenziale erkennen und nutzen
• Umgang mit schwierigen Situationen
• Sich und andere Führen: Modelle
• Reiss Profile: Motive erkennen und nutzen
• Beziehungsdynamik zwischen Menschen
• Feedback
• Gesprächsführung: Mitarbeitergespräche führen, Kritikgespräche

Methoden: 
Trainer-Input, Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenübungen, Praxistransfer

Zielgruppe:
Führungskräfte, die ihr Führungsverhalten optimieren wollen