Paradigmenwechsel: Konsequenzen für die Führung?

Als aufmerksame Führungskräfte können wir es jeden Tag von neuem feststellen: Der Kontext, in welchem wir arbeiten, verändert sich zunehmend. Das hat er zwar schon immer getan; Veränderung ist schliesslich ein verlässliches Kontinuum. Ihre Geschwindigkeit, Kadenz und Intensität sind allerdings deutliche Vorboten dessen, was um die Ecke der Erkenntnis auf uns als Manager wartet. Der menschliche Individualisierungsprozess seinerseits katapultiert die Anforderungen an uns als Leader gleichzeitig auf die nächste Ebene.