Beitrag, Deutsch
Erscheinungsdatum: 2017
Quelle: Personal im Fokus
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Wer sein Personalmarketing nicht optimal ausrichtet, erhält weder quantitativ noch qualitativ ausreichende Bewerbungen. Doch was ist denn überhaupt optimal? Das Mantra lautet "ZED": zielgruppenspezifisch, emotionalisierend, diffenzierend.