Themencenter Personalbeschaffung

Kompetenzübersicht

Executive Search Menschen bestimmen mit ihren Ideen, ihrer Tatkraft und Persönlichkeit die Entwicklung eines Unternehmens. Ob Berlin oder Bejing, ob Mittelstand oder Konzern, ob Vorstand oder Spezialist: Wir steigern die Wertschöpfung bei unseren Kunden, weil wir die besten Kandidaten finden und für neue Herausforderungen begeistern – per Direktansprache und anzeigengestützt. Erfolgreiche Fach- und Führungskräfte sind international, bewegen sich souverän auf globalisierten Märkten, haben den Shareholder Value und das Innovationsmanagement im Blick. Modernes Executive Search hält mit dieser Entwicklung nicht nur Stand, sondern setzt Trends in Sachen Kompetenzanforderung und -analyse. Seit 1945 haben wir zahlreiche Innovationen im Executive Search vorangetrieben. Tradition und Erfahrung sind die unverzichtbare Voraussetzung für diese Innovationen. Wir entwickeln unsere Methodik ständig weiter und passen sie den Bedürfnissen unserer Kunden an. Als Marktführer in der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften agiert Kienbaum als internationale Matrix mit flächendeckender Präsenz. Dies sichert regionale Nähe und starke Vernetzung im Wirtschaftsgeschehen. All business is local, aber es wird auch immer komplexer. Unsere Antwort darauf ist ein System integrierter Practice Groups mit dezidiertem Branchenfokus in den Bereichen Automobilindustrie, Energie & Versorgung, Financial Services, Gesundheitswesen, Industrie/ Maschinen- &Anlagenbau, Konsumgüter &Handel, Öffentlicher Sektor, Professional Services, Telekommunikation, IT, Medien & Entertainment (TIME). Mit diesem Konzept etablieren wir ein internationales Erfolgsrezept für die Beratung: Best Consultants to the customer! Neben seinen 20 internationalen Standorten hat Kienbaum über seine 13Inlandsbüros eine beachtliche Flächenpräsenz und damit eine tiefe Verankerungen in regionalen Netzwerken.
Gerhard Wiesler

Seit 1991 bin ich als selbstständige Personalberaterin und Coach tätig. Meine Aufgabe ist es, Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen zu begleiten und Unternehmen bei der Suche nach dem geeigneten „Puzzle-Stück“, dem optimalen Mitarbeiter, zu unterstützen.
Heidi Steinberger

Mithilfe beim Recruiting, BewerberInnenevidenz, selbstständiges Schreiben von Absagen, Rezensentin
Brigitte Ecker, BA

Die DEBA ist eine Management- und Markenberatung für Arbeitgeberattraktivität und das einzige ausschließlich auf Employer Branding Themen spezialisierte Beratungsunternehmen. Wir entwickeln Arbeitgebermarken und halten Sie auf Kurs. Strategieentwicklung, Steuerung und Controlling – mit uns und unseren Partnern finden Sie die für Sie passenden Lösungen entlang der gesamten Prozesskette der Arbeitgebermarkenbildung. Die DEBA vereint Forschung, Beratung, Qualifizierung und Vernetzung unter einem Dach – und steht damit für Pragmatik auf hohem Reflexionsniveau. Bei ihr arbeiten Markenexperten, HR-Fachleute, Strategieberater und Organisationspsychologen immer Hand in Hand. Etwa Drittel ihrer Einnahmen und Ressourcen investiert die DEBA in die Fundierung und Weiterentwicklung des Employer Brandings, z. B. in den DEBA Campus, in dem schon über 150 Studierende, die ihre Abschlussarbeit zum Thema Employer Branding schreiben, vernetzt und aktiv betreut werden. http://www.employerbranding.org/campus.php Wir sind insbesondere auf die Employer Branding Strategieentwicklung spezialisiert und darin führend in Deutschland. Das von DEBA entwickelte Prozessmodell in der Entwicklung von Employer Branding Strategien ist wie kein anderes in der Praxis bewährt, publiziert und referenziert. http://www.employerbranding.org/kunden.php Mit und für unsere Kunden entwickeln wir identitätsbasierte und nachhaltige Arbeitgeberpositionierungen, die nach innen wie außen Wirkung entfalten. Arbeitgebermarken, die so entwickelt werden, sind Identifikationsanker und Orientierungsmarke für Mitarbeiter, Führungskräfte und Bewerber. Sie machen Organisationen effizienter und geben ihrer Entwicklung Richtung. Sie verbessern die Kultur, senken Kosten, steigern Leistung und machen Arbeitgeber nachhaltig wertvoller. http://www.employerbranding.org/strategie.php
DEBA Deutsche Employer Branding Akademie