Systemische Beratungskompetenz in Organisationen (Aufbaumodul)

Systemische Beratungskompetenz in Organisationen (Aufbaumodul): Mindfulness (Achtsamkeit) und Live-Beratungsprojekt: Praxisanwendung der systemischen Schleife

Überblick

Das Aufbau-Modul unserer Akademie richtet sich an erfahrene Kolleginnen und Kollegen aus OE-, PE- und HR-Funktionen, an Führungskräfte und Change Manager, die ihre Wirksamkeit in der Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen auf Individual-, Team-, Bereichs- und Organisationsebene weiter entwickeln und ausbauen möchten.

Folgende zwei Schwerpunkte hat das Aufbaumodul:

1. Reflexion der eigenen Rolle und Haltung: Erweiterung der individuellen Führungs-/Beratungskompetenz durch Methoden des Presencing und der Achtsamkeit (Mindfulness)
2. Professionelle, klientenzentrierte Auftragsklärung, Diagnose und Ableitung erster Stoßrichtungen durch Fallarbeit an einem externen, realen Beratungsprojekt (Praxisanwendung der systemischen Schleife)

Im Rahmen des realen Beratungsprojekts werden wir bereits vorhandene systemische Kenntnisse vertiefen und reflektieren. Somit wird der Transfer in die Praxis sichergestellt und Ihre persönliche Beratungskompetenz erweitert. Begleitet werden Sie durchgängig (ab 6 Teilnehmern) durch zwei erfahrene Berater und Coaches mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungshintergründen.

Wenn Sie Fragen haben wenden Sie sich gerne persönlich an uns!