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Paradigmenwechsel: Konsequenzen für die Führung?
Autor: Heinz Kaegi
Als aufmerksame Führungskräfte können wir es jeden Tag von neuem feststellen: Der Kontext, in...
Beitrag: 2007
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Wer das Stabilisieren vergisst
Warum eine schöne Abschlusspräsentation noch kein gutes Ende bedeutet.
Autor: Dr. Thomas Binder
Viele betriebliche Veränderungsprojekte scheitern - trotz guter Konzepte, professionellen...
Beitrag: 2007
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MTU setzt auf \"leane\" Prozesse
Autor: Hans-Georg Scheibe
Entwicklungsprozesse in der Aerospace Industrie sind von extrem hohen technologischen,...
Beitrag: 2007
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Projektteams für Kraftentfaltung
Autor: Heinz Kaegi
Unternehmen in hart umkämpften Märkten sind aufgrund der rasanten Entwicklung laufend gefordert,...
Beitrag: 2006
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Auf dem Weg zur Lean Administration
Effizienzsteigerung in indirekten Unternehmensbereichen
Autor: Hans-Georg Scheibe
Entwicklungsprozesse in der Aerospace Industrie sind von extrem hohen technologischen,...
Fallstudie: 2006
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Das Organigramm als Tool zur Bewältigung der zweiten unternehmerischen Wachstumshürde
Autor: Dipl.-Soz. Stefan Merath
Die zweite unternehmerische Wachstumshürde bildet den Übergang von einem kleinen zu einem...
Beitrag: 2006
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Effizienzsteigerung in der Verwaltung
Ingenics AG steigert die Effizienz der Verwaltung bei der Business Objects Deutschland GmbH
Ingenics AG steigert die Effizienz der Verwaltung bei der Business Objects Deutschland GmbH...
Pressemitteilung: 2005
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Mittels Diversity-Strategie Vielfalt nachhaltig fördern
Ein nachhaltiges Diversity Management braucht einen systemischen strategischen Ansatz
Autoren: Michael Ahr, Karin Luger
Mittels Diversity-Strategie Vielfalt nachhaltig fördern Ein nachhaltiges Diversity Management...
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