Abmahnung und Kündigung

Wenn ein Mitarbeiter abgemahnt werden muss, ist das auch für seinen Vorgesetzten eine missliche Lage. Zumindest was die rechtliche Seite betrifft, können wir Ihnen Sicherheit geben.

Informieren Sie sich, welche rechtlichen Pflichten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gelten. Wie muss eine Abmahnung verfasst werden, was schreibt der Gesetzgeber für den Kündigungsprozess vor?

Aus dem Inhalt

1 Einführung
1.1 Definition Arbeitgeber
1.2 Definition Arbeitnehmer
1.3 Definition Arbeiter

2 Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber
2.1 Haupt- und Nebenpflichten des Arbeitnehmers
2.2 Haupt- und Nebenpflichten des Arbeitgebers

3 Abmahnung
3.1 Einleitung und Wesen der Abmahnung
3.2 Checkliste Abmahnung
3.3 Musterbeispiel einer Abmahnung
3.4 Abmahnungsform
3.5 Grundsätze zur Abmahnung
3.6 Funktionen einer Abmahnung
3.7 Abmahnungsgründe
3.8 Grundsatz der Verhältnismäßigkeit

4 Beendigung von Arbeitsverhältnissen

5 Kündigung
5.1 Personenbedingte Kündigung
5.2 Verhaltensbedingte Kündigung
5.3 Betriebsbedingte Kündigung
5.4 Außerordentliche Kündigung
5.5 Besonderer Kündigungsschutz für bestimmte Personen
5.6 Kündigungszugang
5.7 Kündigungsschutz

6 Abfindung

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