SUCHE
Kündigung
Definition Kündigung
Arbeitgeber:
Wenn eine Kündigung beabsichtigt ist, sollte der Arbeitgeber zuvor genau prüfen und sorgfältig vorgehen, damit die Kündigung auch ohne Abfindung sicher ist.
Arbeitnehmer:
Wenn eine Kündigung erfolgt, sollte sofort reagiert werden. Die Fristen laufen ansonsten unabänderlich.
-
Mag. rer. publ. Johannes Hakes
Eine Kündigung ist die fristgemäße oder sofortige Aufhebung eines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber oder den Arbeitnehmer. Sie kann vielfältige Gründe oder Folgen haben und muss daher umsichtig und formal richtig gehandhabt werden, damit einem Unternehmen kein Schaden entsteht und die Betroffenen nicht mehr geschädigt werden, als unvermeidbar. Außerdem muss für die Kündigung das geltende Arbeitsrecht beachtet werden. Werden die gesetzlichen Vorgaben nicht eingehalten, kann das für alle Betroffenen unliebsame finanzielle und gesundheitliche Folgen haben.
Durch zahlreiche Änderungen des Arbeitsrechts und die Flexibilisierung des Arbeitsmarkts ist es heute einfacher, Arbeitsverträge zu kündigen. Während der Probezeit oder bei zeitlich befristeten Verträgen kann eine Kündigung ohne besondere Gründe schriftlich und unter der Einhaltung von Fristen ausgesprochen werden. Das betrifft insbesondere die Leiharbeit. Anders verhält es sich bei der Kündigung langjähriger Mitarbeiter.
Form und Anlass von Kündigungen
Die Form der Kündigung hängt vom Anlass und der Dauer der Beschäftigung ab. Es gibt verschiedene
Formen:
- Eine betriebsbedingte Kündigung erfolgt aus wirtschaftlichen Gründen. Hier spielt die Lebenssituation der Betroffenen, ihre Betriebszugehörigkeit und Qualifikation eine Rolle. Die Kündigung muss fristgerecht ausgesprochen werden.
- Eine verhaltensbedingte Kündigung hat disziplinarische Gründe. Sie setzt voraus, dass der Mitarbeiter zweimal schriftlich abgemahnt worden ist. Häufige Gründe hierfür sind Unpünktlichkeit oder Zweckentfremdung von Firmeneigentum.
- Eine personenbedingte Kündigung geht meist vom Arbeitnehmer aus. Verliert er seinen Führerschein, ist zu häufig krank, hat er sich strafbar gemacht oder gehört er einer verfassungsfeindlichen Organisation an, kann das zur sofortigen und fristlosen Kündigung führen.
- Ein Arbeitsvertrag kann auch einvernehmlich aufgehoben werden, zum Beispiel wenn ein Mitarbeiter die Firma wechselt. Dann werden Fristen vereinbart und in der Regel eine finanzielle Vereinbarung getroffen. Diese Form der Kündigung dient auch der Vermeidung von juristischen Streitigkeiten.
Beratungsbedarf bei Kündigungen
In jedem Fall muss eine Kündigung schriftlich und unter Angabe des Kündigungsgrunds erfolgen. Dabei sollten auch die entsprechenden Paragrafen des Arbeitsrechts aufgeführt werden. Von Seiten der Unternehmen sollte im Zweifelsfall ein (Rechts-)Experte zu Rate gezogen werden. In der freien Wirtschaft kann der Personalrat einer Kündigung widersprechen, ohne dass das unmittelbare Konsequenzen für ihre Wirksamkeit hat. Im öffentlichen Dienst besitzt er ein Mitwirkungsrecht.
Wer sich gegen eine Kündigung wehren will, muss sich über alle rechtlichen Aspekte, die Art und den Grund der Kündigung im Klaren sein. Hier kann der Rat eines Fachanwalts oder eines Experten helfen zu beurteilen, ob eine Klage aussichtsreich ist oder eine finanzielle Entschädigung gefordert werden kann. Dies gilt besonders bei einer Kündigung aus gesundheitlichen Gründen.
Inhalte zum Thema Kündigung
Special: Arbeitszeugnis erstellen: Worauf Unternehmer achten müssen
Special: Resilienz
Buch: 
Publikationen: 26
Aufrufe seit 05/2008: 26312
Aufrufe letzte 30 Tage: 68
DE, Mainz
Inhaber
Kanzlei Baumhäkel Rechtsanwälte | Fachanwalt für Arbeitsrecht | Fachanwalt für Strafrecht
Publikationen: 1
Aufrufe seit 10/2006: 1720
Aufrufe letzte 30 Tage: 46
Publikationen: 4
Aufrufe seit 04/2015: 5744
Aufrufe letzte 30 Tage: 83
Publikationen: 33
Aufrufe seit 11/2004: 39152
Aufrufe letzte 30 Tage: 98
Aufrufe seit 09/2015: 469
Aufrufe letzte 30 Tage: 8
Publikationen: 4
Aufrufe seit 01/2011: 1600
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
DE, Stuttgart
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht
Naegele - Kanzlei für Arbeitsrecht
Publikationen: 6
Veranstaltungen: 3
Aufrufe seit 12/2004: 29971
Aufrufe letzte 30 Tage: 34
Aufrufe seit 12/2015: 383
Aufrufe letzte 30 Tage: 7
Aufrufe seit 12/2015: 214
Aufrufe letzte 30 Tage: 7
Aufrufe seit 12/2015: 319
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner
Deutschland, Frankfurt am Main
"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme." Wir lösen Ihre...
Experten: 5
Publikationen: 57
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 06/2006: 277824
Aufrufe letzte 30 Tage: 1037
PfA Praktikerforum Arbeits- und Wirtschaftsrecht GmbH
Deutschland, Frechen
Als privates Bildungsinstitut zählt die PfA GmbH bundesweit zu den führenden Anbietern von...
Experten: 12
Veranstaltungen: 34
Aufrufe seit 12/2005: 1934
Aufrufe letzte 30 Tage: 20
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 06/2005: 2083
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Aufrufe seit 05/2010: 496
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Von der Locht-Ochsner Rechtsanwaltskanzlei Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht
Deutschland, Tutzing
Experten: 1
Aufrufe seit 11/2005: 3257
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Deutschland, Krefeld
Experten: 1
Publikationen: 9
Aufrufe seit 06/2006: 3177
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Experten: 3
Aufrufe seit 04/2006: 3108
Aufrufe letzte 30 Tage: 11
Gestaltungsmöglichkeiten für die Aufhebung von Arbeitsverhältnissen
Autor: Dr. Marion Bernhardt
In der Praxis ist zunehmend die Tendenz feststellbar, einvernehmliche Lösungen zur Beendigung eines...
Buch: 2012
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
€ 29,80
Aufhebungsvertrag und Abfindungsvereinbarungen
Autor: Prof. Dr. Peter Bengelsdorf
Musterverträge mit CD für arbeitsrechtliche Aufhebungsverträge und...
Buch: 2011
Aufrufe letzte 30 Tage: 27
€ 28,90
Autoren: Dr. Gerrit Hempelmann, Michael H. Korinth, Mechthild Pathe, ...
Das Lexikon Arbeitsrecht behandelt alle für die tägliche Praxis relevanten arbeitsrechtlichen...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 36
€ 39,95
Basiskommentar zu KSchG, §§ 622, 623 und 626 BGB, §§ 102, 103 BetrVG
Autoren: Silke Altmann, Heike Schneppendahl, Dr. Bertram Zwanziger
Kompakt und leicht verständlich erläutert der Basiskommentar das Kündigungsschutzgesetz....
Buch: 2015
Aufrufe letzte 30 Tage: 20
€ 34,90
Textbausteine und Tätigkeitsbeschreibungen
Autoren: Dr. Thorsten Knobbe, Dr. Mario Leis, Dr. Karsten Umnuß
Schnell ein gut formuliertes und rechtssicheres Arbeitszeugnis erstellen - hier erfahren Sie, wie es geht....
Buch: 2016
Aufrufe letzte 30 Tage: 10
€ 29,95
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber
Band 4: Personalfreisetzung
Autoren: Reiner Bröckermann, Prof. Werner Pepels
Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 15
€ 42,--
Vertragsgestaltung | Prozessführung | Personalarbeit | Betriebsvereinbarungen
Autor: Dr. iur. Reinhold Mauer
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 148,--
Autoren: Rüdiger Linck, Rüdiger Krause, Gerrick von Hoyningen-Huene
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 89,--
Der Wandel des Befristungsrechts - Diese Gestaltungsmöglichkeiten sollten Sie kennen! (Teil 2)
Autor: Dirk Helge Laskawy
Das Recht zur Befristung ist auch heute ein Gestaltungsinstrument, das der Arbeitgeber gern einsetzt....
Beitrag: 2012
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Der Ratgeber zu Kündigung, Aufhebungsvertrag und Abfindung
Autoren: Michael Felser, Lore Seidel
Buch: 2012
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 19,--
Arbeitsrecht, Studiengang
Referent: Christoph Peter
An acht Abenden werden die Wichtigsten Themenbereiche des gesamte Individual- und...
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
Prokurist, Seminar
04.06.2018, Hamburg
Dieses Seminar vermittelt Ihnen anhand von zahlreichen praktischen Beispielen die Anforderungen an...
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Hamburg
€ 642,60
GmbH-Geschäftsführer (TÜV) - Teil 1, Seminar
19.09.2018, Essen
Das Seminar führt Sie in die gesetzlichen, behördlichen und organisatorischen Aufgaben und Pflichten eines...
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
Essen
€ 1.201,90
Betriebliches Eingliederungsmanagement, Seminar
28.08.2018, Rostock
Im Seminar legen Sie die Grundsteine für ein maßgeschneidertes BEM -Konzept in Ihrem Unternehmen: Erfahrene...
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Rostock
€ 1.047,20
VOB 2016 Teil B: Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen, Seminar
23.10.2018, Leipzig
Vergabe - und Vertragsordnung für Bauleistungen: Das Seminar macht Sie anhand von praktischen...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Leipzig
€ 928,20
Gewerberaummietrecht - Intensives Kompaktseminar mit allen Basics für Neueinsteiger, Seminar
Nächster Termin: 13.09.2018, Berlin Alle Termine
Referent: Dr. iur. Ulrich Leo
Das Gewerberaummietrecht hat sich in den vergangenen Jahren zu einer Spezialmaterie entwickelt....
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Berlin
€ 1.490,--
Prokurist, Seminar
Nächster Termin: 03.07.2018, München Alle Termine
Dieses Seminar vermittelt Ihnen anhand von zahlreichen praktischen Beispielen die Anforderungen an...
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
München
€ 642,60
Prokurist, Seminar
Nächster Termin: 29.08.2018, Hannover Alle Termine
Dieses Seminar vermittelt Ihnen anhand von zahlreichen praktischen Beispielen die Anforderungen an...
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
Hannover
€ 642,60
Crashkurs Vertragsmanagement für Ingenieure, Techniker und Naturwissenschaftler, Seminar
06.11.2018, Essen
Inhalt Vorvertragliches Verhalten: Formen des Vertragsabschlusses - Vorvertragliche Vereinbarungen,...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Essen
Professioneller Umgang mit Low Performern, Seminar
05.06.2018, Leipzig
Referenten: Boris Wein, Prof. Dr. Stephan Pfaff
Schlecht- bzw. Minderleister sind in fast jedem Unternehmen anzutreffen. Doch häufig fallen im Team Low...
Leipzig
€ 790,--
Unterthemen zu Kündigung
