Abmahnung

SUCHE

–  Nach Themen
+  Nach Branchenkompetenz+  Nach Länderkompetenz+  Nach Land / Stadt –  Inhalte

Abmahnung

Definition Abmahnung

Eine juristisch korrekte Abmahnung enthält drei Inhaltspunkte: Der Arbeitgeber muss den oder die Verstöße detailliert beschreiben und Datum und Uhrzeit des Fehlverhaltens angeben. Der Arbeitgeber hat deutlich zu formulieren, dass er das Verhalten des Arbeitnehmers als klaren Vertragsverstoß wertet und der Arbeitnehmer das abgemahnte Verhalten zukünftig zu unterlassen hat. Zudem muss in der Abmahnung schriftlich festgehalten werden, dass dem Arbeitnehmer im Wiederholungsfall die Kündigung droht.

Rechtlich ist die Abmahnung eine Voraussetzung für eine verhaltensbedingte Kündigung, da dem Arbeitnehmer die Chance gegeben werden muss, sein vertragswidriges Verhalten zu ändern. Stellt sich daraufhin keine Verbesserung der Situation ein, kann der Arbeitgeber die Nichtbeachtung der Abmahnung als Kündigungsgrund anführen.
 

Dr. Frank Sievert

DE, Hamburg

Rechtsanwalt

Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert

Publikationen: 41

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 12/2004: 43420
Aufrufe letzte 30 Tage: 109

Premium

Thomas Baumhäkel

DE, Mainz

Inhaber

Kanzlei Baumhäkel Rechtsanwälte | Fachanwalt für Arbeitsrecht | Fachanwalt für Strafrecht

Publikationen: 1

Aufrufe seit 10/2006: 2587
Aufrufe letzte 30 Tage: 40

Premium

Peter Groll

DE, Frankfurt am Main

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

Publikationen: 33

Aufrufe seit 11/2004: 41311
Aufrufe letzte 30 Tage: 114

Premium

Matthias Lauer

DE, München

Inhaber, Partner

Kanzlei LAUER UND HARTHUN

Publikationen: 4

Aufrufe seit 01/2011: 1676
Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Martin Müller

DE, Frankfurt am Main

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

Publikationen: 13

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 01/2006: 6354
Aufrufe letzte 30 Tage: 10

Aufrufe seit 12/2015: 395
Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Nadja Kötter

DE, Frankfurt am Main

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

Publikationen: 1

Aufrufe seit 10/2016: 321
Aufrufe letzte 30 Tage: 6

Aufrufe seit 12/2015: 263
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Christoph Faber

DE, Köln

Rechtsanwälte Decruppe & Kollegen Kanzlei für Arbeitsrecht

Aufrufe seit 04/2014: 765
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Prof. Dr. Jutta Glock

DE, Berlin

Partnerin

Anwaltskanzlei Glock & Professionals

Publikationen: 3

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 05/2004: 50153
Aufrufe letzte 30 Tage: 62

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

Deutschland, Frankfurt am Main

"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme."   Wir lösen Ihre...

Experten: 4

Publikationen: 57

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 06/2006: 298158
Aufrufe letzte 30 Tage: 1339

Premium

Experten: 2

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 07/2005: 5520
Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Experten: 1

Publikationen: 43

Aufrufe seit 12/2004: 5486
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Arbeitszeugnisse

Arbeitszeugnisse

Textbausteine und Tätigkeitsbeschreibungen

Autoren: Dr. Thorsten Knobbe, Dr. Mario Leis, Dr. Karsten Umnuß

Schnell ein gut formuliertes und rechtssicheres Arbeitszeugnis erstellen - hier erfahren Sie, wie es geht....

Buch: 2016

Aufrufe letzte 30 Tage: 7

€ 29,95

Premium

Buch: 2001

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Geschäftsähnliche Handlungen

Geschäftsähnliche Handlungen

Autor: Dr. iur. Bernhard Ulrici

Das BGB enthält im 3. Abschnitt des ersten Buchs zahlreiche Vorschriften, welche für...

Beitrag: 2003

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Rezension zu: Otto, Der Wegfall des Vertrauens in den Arbeitnehmer als wichtiger Grund zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Rezension zu: Otto, Der Wegfall des Vertrauens in den Arbeitnehmer als wichtiger Grund zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer

Rezension zu Der Wegfall des Vertrauens in den Arbeitnehmer als wichtiger Grund zur Kündigung des...

Rezension: 2002

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Rezension zu: Bauer/Lingemann/Diller/Haußmann, Anwaltsformularbuch Arbeitsrecht

Rezension zu: Bauer/Lingemann/Diller/Haußmann, Anwaltsformularbuch Arbeitsrecht

Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer

Rezension zu Anwaltsformularbuch Arbeitsrecht Von Dr. Jobst Hubertus Bauer, Dr. Stefan Lingemann,...

Rezension: 2002

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Außerdienstliche Verhaltenspflichten im oeffentlichen Dienst

Außerdienstliche Verhaltenspflichten im oeffentlichen Dienst

Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer

Außerdienstliche Verhaltenspflichten im öffentlichen Dienst Inhalt Bislang hat die...

Aufsatz: 2010

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Augen auf bei Ausschlussfristen!

Augen auf bei Ausschlussfristen!

Autor: Dr. iur. Frank Sievert

Ausschlussfristen vernichten einen bereits bestehenden Anspruch, wenn dieser nicht innerhalb der...

Beitrag: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Abmahnung - was tun?

Abmahnung - was tun?

Der Ratgeber für Arbeitnehmer und deren Interessenvertretung

Autor: Heinz-Josef Eichhorn

Buch: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

€ 14,90

Newsletter: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Zum Annahmeverzug nach fristloser Arbeitgeberkündigung

Zum Annahmeverzug nach fristloser Arbeitgeberkündigung

Autor: Dirk Helge Laskawy

Der Verfasser kommentiert die Entscheidung des BAG vom 07.11.2002 - 2 AZR 650/00 -, die sich mit...

Beitrag: 2003

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Arbeitsrecht Teil II

Arbeitsrecht Teil II, Seminar

Nächster Termin: 27.01.2020, Mainz Alle Termine

Kernthema Kundigung: Das sollten Sie wissen

Aufrufe letzte 30 Tage: 16

202027Januar

Mainz

€ 1.390,--

Arbeitsrecht Kompakt Teil II

Arbeitsrecht Kompakt Teil II, Seminar

Nächster Termin: 27.01.2020, Dresden Alle Termine

Geballtes Wissen zu Kundigung und Co

Aufrufe letzte 30 Tage: 11

202027Januar

Dresden

€ 1.490,--

Betriebliches Eingliederungsmanagement und krankheitsbedingte Kündigung

Betriebliches Eingliederungsmanagement und krankheitsbedingte Kündigung, Seminar

Nächster Termin: 05.03.2020, Suttgart Alle Termine

Referenten: Susanna Grichtmaier, Markus Hombach, Dr. Christian Hoppe, ...

Mittlerweile besteht eine Rechtspflicht des Arbeitgebers, das betriebliche Eingliederungsmanagement...

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

2020 5März

Suttgart

€ 630,--

Diese Website verwendet Cookies, um bestmögliche Funktionalität bieten zu können. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen erhalten Sie in unseren Hinweisen zum Thema Datenschutz