Abmahnung

SUCHE

–  Nach Themen
+  Nach Branchenkompetenz+  Nach Länderkompetenz+  Nach Land / Stadt –  Inhalte

Abmahnung

Definition Abmahnung

Eine juristisch korrekte Abmahnung enthält drei Inhaltspunkte: Der Arbeitgeber muss den oder die Verstöße detailliert beschreiben und Datum und Uhrzeit des Fehlverhaltens angeben. Der Arbeitgeber hat deutlich zu formulieren, dass er das Verhalten des Arbeitnehmers als klaren Vertragsverstoß wertet und der Arbeitnehmer das abgemahnte Verhalten zukünftig zu unterlassen hat. Zudem muss in der Abmahnung schriftlich festgehalten werden, dass dem Arbeitnehmer im Wiederholungsfall die Kündigung droht.

Rechtlich ist die Abmahnung eine Voraussetzung für eine verhaltensbedingte Kündigung, da dem Arbeitnehmer die Chance gegeben werden muss, sein vertragswidriges Verhalten zu ändern. Stellt sich daraufhin keine Verbesserung der Situation ein, kann der Arbeitgeber die Nichtbeachtung der Abmahnung als Kündigungsgrund anführen.
 

Dr. Frank Sievert

DE, Hamburg

Rechtsanwalt

Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert

Publikationen: 42

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 12/2004: 44455
Aufrufe letzte 30 Tage: 111

Premium

Thomas Baumhäkel

DE, Mainz

Inhaber

Kanzlei Baumhäkel Rechtsanwälte | Fachanwalt für Arbeitsrecht | Fachanwalt für Strafrecht

Publikationen: 2

Aufrufe seit 10/2006: 2959
Aufrufe letzte 30 Tage: 37

Premium

Peter Groll

DE, Frankfurt am Main

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

Publikationen: 33

Aufrufe seit 11/2004: 42395
Aufrufe letzte 30 Tage: 90

Premium

Martin Müller

DE, Frankfurt am Main

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

Publikationen: 13

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 01/2006: 6492
Aufrufe letzte 30 Tage: 13

Nadja Kötter

DE, Frankfurt am Main

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

Publikationen: 1

Aufrufe seit 10/2016: 355
Aufrufe letzte 30 Tage: 6

Aufrufe seit 12/2015: 288
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Aufrufe seit 12/2015: 432
Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Matthias Lauer

DE, München

Inhaber, Partner

Kanzlei LAUER UND HARTHUN

Publikationen: 4

Aufrufe seit 01/2011: 1716
Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Prof. Dr. Jutta Glock

DE, Berlin

Partnerin

Anwaltskanzlei Glock & Professionals

Publikationen: 3

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 05/2004: 50759
Aufrufe letzte 30 Tage: 49

Volker Stück

DE, Bonn

Lead Expert Arbeitsrecht & Mitbestimmung

Publikationen: 44

Veranstaltungen: 29

Aufrufe seit 10/2009: 1706
Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

Deutschland, Frankfurt am Main

"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme."   Wir lösen Ihre...

Experten: 4

Publikationen: 57

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 06/2006: 309709
Aufrufe letzte 30 Tage: 1058

Premium

Experten: 2

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 07/2005: 5542
Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Experten: 1

Publikationen: 43

Aufrufe seit 12/2004: 5522
Aufrufe letzte 30 Tage: 5

Arbeitszeugnisse

Arbeitszeugnisse

Textbausteine und Tätigkeitsbeschreibungen

Autoren: Dr. Thorsten Knobbe, Dr. Mario Leis, Dr. Karsten Umnuß

Schnell ein gut formuliertes und rechtssicheres Arbeitszeugnis erstellen - hier erfahren Sie, wie es geht....

Buch: 2016

Aufrufe letzte 30 Tage: 16

€ 29,95

Premium
Rezension zu: Bauer/Lingemann/Diller/Haußmann, Anwaltsformularbuch Arbeitsrecht

Rezension zu: Bauer/Lingemann/Diller/Haußmann, Anwaltsformularbuch Arbeitsrecht

Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer

Rezension zu Anwaltsformularbuch Arbeitsrecht Von Dr. Jobst Hubertus Bauer, Dr. Stefan Lingemann,...

Rezension: 2002

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Außerdienstliche Verhaltenspflichten im oeffentlichen Dienst

Außerdienstliche Verhaltenspflichten im oeffentlichen Dienst

Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer

Außerdienstliche Verhaltenspflichten im öffentlichen Dienst Inhalt Bislang hat die...

Aufsatz: 2010

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Abmahnung und Kündigung

Abmahnung und Kündigung

Schnell und richtig reagieren

Autor: Markus Michalka

Buch: 2010

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 6,80

IT-Arbeitsrecht - Worauf müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber achten?

IT-Arbeitsrecht - Worauf müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber achten?

Autor: Max-Lion Keller

Immer häufiger spielen in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten Sachverhalte mit...

eBook: 2006

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Augen auf bei Ausschlussfristen!

Augen auf bei Ausschlussfristen!

Autor: Dr. iur. Frank Sievert

Ausschlussfristen vernichten einen bereits bestehenden Anspruch, wenn dieser nicht innerhalb der...

Beitrag: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Abmahnungs-Check

Abmahnungs-Check

Über 130 vorformulierte, rechtssichere Muster-Abmahnungen und Ermahnungen für ihre Personalarbeit

Autor: Michael T. Sobik

Buch: 2001

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

€ 79,90

Die Abmahnung - mit Arbeitshilfen online

Die Abmahnung - mit Arbeitshilfen online

Wirksam und rechtssicher umsetzen - über 50 konkrete Fälle

Autor: Klaus Beckerle

Buch: 2012

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 39,95

Die Gedanken sind frei...

Die Gedanken sind frei...

Erlaubtes und Unerlaubtes bei der Online-Öffentlichkeitsarbeit von Betriebs- und Personalräten

Autor: Jan A. Strunk

Natürlich darf jeder denken, was er will und - in Artikel 5 des Grundgesetzes verfassungsrechtlich verbürgt...

Beitrag: 2005

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Meinungsfreiheit im Arbeitsverhältnis

Meinungsfreiheit im Arbeitsverhältnis

Besprechung des Urteils des LAG Baden Württemberg vom 19.02.2010 - 2 Sa 59/09

Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer

Meinungsfreiheit im Arbeitsverhältnis Besprechung des Urteils des LAG Baden Württemberg vom...

Beitrag: 2011

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Die Nutzung von Internet und E-Mail am Arbeitsplatz

Die Nutzung von Internet und E-Mail am Arbeitsplatz, Seminar

Referent: Jan A. Strunk

Die Nutzung von World-Wide-Web und E-Mail ist seit geraumer Zeit für viele Beschäftigte normaler...

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

€ 150,--

Arbeitsrecht Teil II

Arbeitsrecht Teil II, Seminar

Nächster Termin: 30.11.2020, Aachen Alle Termine

Kernthema Kundigung: Das sollten Sie wissen

Aufrufe letzte 30 Tage: 12

202030November

Aachen - 4 Tage

€ 1.390,--

Betriebliches Eingliederungsmanagement und krankheitsbedingte Kündigung

Betriebliches Eingliederungsmanagement und krankheitsbedingte Kündigung, Seminar

Nächster Termin: 25.11.2020, Mannheim Alle Termine

Referenten: Susanna Grichtmaier, Markus Hombach, Dr. Christian Hoppe, ...

Mittlerweile besteht eine Rechtspflicht des Arbeitgebers, das betriebliche Eingliederungsmanagement...

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

202025November

Mannheim

€ 630,--

Arbeitsrecht Kompakt Teil II

Arbeitsrecht Kompakt Teil II, Seminar

Nächster Termin: 30.11.2020, Berlin Alle Termine

Schnell fit zu Kundigung und Co

Aufrufe letzte 30 Tage: 10

202030November

Berlin

€ 1.490,--

Arbeitsrecht in der Pflege

Arbeitsrecht in der Pflege, Ausbildung / Lehrgang

Referent: Assessor iur. Arpad Farkas, RA

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Diese Website verwendet Cookies, um bestmögliche Funktionalität bieten zu können. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen erhalten Sie in unseren Hinweisen zum Thema Datenschutz