SUCHE
Abmahnung
Definition Abmahnung
Eine juristisch korrekte Abmahnung enthält drei Inhaltspunkte: Der Arbeitgeber muss den oder die Verstöße detailliert beschreiben und Datum und Uhrzeit des Fehlverhaltens angeben. Der Arbeitgeber hat deutlich zu formulieren, dass er das Verhalten des Arbeitnehmers als klaren Vertragsverstoß wertet und der Arbeitnehmer das abgemahnte Verhalten zukünftig zu unterlassen hat. Zudem muss in der Abmahnung schriftlich festgehalten werden, dass dem Arbeitnehmer im Wiederholungsfall die Kündigung droht.
Rechtlich ist die Abmahnung eine Voraussetzung für eine verhaltensbedingte Kündigung, da dem Arbeitnehmer die Chance gegeben werden muss, sein vertragswidriges Verhalten zu ändern. Stellt sich daraufhin keine Verbesserung der Situation ein, kann der Arbeitgeber die Nichtbeachtung der Abmahnung als Kündigungsgrund anführen.
DE, Hamburg
Rechtsanwalt
Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert
Publikationen: 41
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 12/2004: 42700
Aufrufe letzte 30 Tage: 117
Publikationen: 33
Aufrufe seit 11/2004: 40529
Aufrufe letzte 30 Tage: 132
DE, Mainz
Inhaber
Kanzlei Baumhäkel Rechtsanwälte | Fachanwalt für Arbeitsrecht | Fachanwalt für Strafrecht
Publikationen: 1
Aufrufe seit 10/2006: 2352
Aufrufe letzte 30 Tage: 58
Publikationen: 13
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 01/2006: 6286
Aufrufe letzte 30 Tage: 14
Publikationen: 4
Aufrufe seit 01/2011: 1651
Aufrufe letzte 30 Tage: 10
Aufrufe seit 09/2015: 540
Aufrufe letzte 30 Tage: 7
Publikationen: 1
Aufrufe seit 10/2016: 298
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
Aufrufe seit 07/2018: 98
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Aufrufe seit 12/2015: 381
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Aufrufe seit 12/2015: 252
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner
Deutschland, Frankfurt am Main
"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme." Wir lösen Ihre...
Experten: 6
Publikationen: 57
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 06/2006: 289060
Aufrufe letzte 30 Tage: 1264
Deutschland, Ludwigsburg
Experten: 2
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 07/2005: 5504
Aufrufe letzte 30 Tage: 9
Experten: 1
Publikationen: 43
Aufrufe seit 12/2004: 5474
Aufrufe letzte 30 Tage: 8
Textbausteine und Tätigkeitsbeschreibungen
Autoren: Dr. Thorsten Knobbe, Dr. Mario Leis, Dr. Karsten Umnuß
Schnell ein gut formuliertes und rechtssicheres Arbeitszeugnis erstellen - hier erfahren Sie, wie es geht....
Buch: 2016
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
€ 29,95
Besprechung des Urteils des Bundesarbeitsgerichts , Aktenzeichen 2 AZR 606/08
Autor: Dr. iur. Frank Sievert
Rechtswidrige Abmahnung - Besprechung des Urteils des Bundesarbeitsgerichts , Aktenzeichen 2 AZR 606/08 Von...
Aufsatz: 2009
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Über 130 vorformulierte, rechtssichere Muster-Abmahnungen und Ermahnungen für ihre Personalarbeit
Autor: Michael T. Sobik
Buch: 2001
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 79,90
Buch: 2010
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
€ 6,80
Rezension zu: Bauer/Lingemann/Diller/Haußmann, Anwaltsformularbuch Arbeitsrecht
Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer
Rezension zu Anwaltsformularbuch Arbeitsrecht Von Dr. Jobst Hubertus Bauer, Dr. Stefan Lingemann,...
Rezension: 2002
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Muster-Abmahnungen und -ermahnungen von A - Z
Autoren: Prof. Dr. Werner Gleißner, Prof. Dr. Arnold Weissman, Dieter Hold, ...
Dieses Buch bietet speziell mittelständischen Unternehmen Richtlinien für die erfolgreiche...
Buch: 2008
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 85,55
Meinungsfreiheit im Arbeitsverhältnis
Besprechung des Urteils des LAG Baden Württemberg vom 19.02.2010 - 2 Sa 59/09
Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer
Meinungsfreiheit im Arbeitsverhältnis Besprechung des Urteils des LAG Baden Württemberg vom...
Beitrag: 2011
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Zu den Mitbestimmungsrechten des Betriebsrates bei Einführung von Ethikrichtlinien "Wal-Mart"
Autor: Dirk Helge Laskawy
Die Verfasser kommentieren die Entscheidung des ArbG Wuppertal vom 15.06.2005 - 5 BV 20/05 -...
Beitrag: 2005
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Erlaubtes und Unerlaubtes bei der Online-Öffentlichkeitsarbeit von Betriebs- und Personalräten
Autor: Jan A. Strunk
Natürlich darf jeder denken, was er will und - in Artikel 5 des Grundgesetzes verfassungsrechtlich verbürgt...
Beitrag: 2005
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Autor: Dr. iur. Bernhard Ulrici
Das BGB enthält im 3. Abschnitt des ersten Buchs zahlreiche Vorschriften, welche für...
Beitrag: 2003
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Die Nutzung von Internet und E-Mail am Arbeitsplatz, Seminar
Referent: Jan A. Strunk
Die Nutzung von World-Wide-Web und E-Mail ist seit geraumer Zeit für viele Beschäftigte normaler...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
€ 150,--
Betriebliches Eingliederungsmanagement und krankheitsbedingte Kündigung, Seminar
Nächster Termin: 15.08.2019, Hannover Alle Termine
Referenten: Susanna Grichtmaier, Markus Hombach, Dr. Christian Hoppe, ...
Mittlerweile besteht eine Rechtspflicht des Arbeitgebers, das betriebliche Eingliederungsmanagement...
Aufrufe letzte 30 Tage: 7
Hannover
€ 630,--
Verwaltertag - Mietrecht von A - Z, Seminar
Nächster Termin: 10.09.2019, Düsseldorf Alle Termine
Referenten: Oliver T. Letzner, Oliver Letzner, Michael Luhmann
Das Mietrecht befindet sich in ständigem Wandel. Auf unserem "Verwaltertag – Mietrecht von A - Z"...
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Düsseldorf
€ 630,--
Rechtsfragen der digitalen Arbeitswelt, Seminar
28.11.2019, Leipzig
Digitales Arbeiten ist für Unternehmen längst Realität. Die rasante technische Entwicklung eröffnet...
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Leipzig
€ 642,60
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
Rechtsfragen der digitalen Arbeitswelt, Seminar
25.10.2019, Berlin
Digitales Arbeiten ist für Unternehmen längst Realität. Die rasante technische Entwicklung eröffnet...
Aufrufe letzte 30 Tage: 13
Berlin
€ 642,60
Ähnliche Themen aus anderen Bereichen zu Abmahnung
© 2003-2019 brainGuide AG. brainGuide ist eine in der gesamten EU geschützte Gemeinschaftsmarke.