Arbeitszeugnisse richtig formulieren und analysieren

Arbeitszeugnisse richtig formulieren und analysieren
Arbeitsrechtliche Grundlagen
Nicht ohne Grund werden vor den deutschen Arbeitsgerichten jährlich tausende Prozesse wegen der
Erteilung bzw. Berichtigung von Arbeitzeugnissen geführt: Mangelhafte Kenntnisse über die
rechtlichen Hintergründe und formale oder inhaltliche Fehler bei der Erstellung von Zeugnissen führen
immer häufiger dazu, das Mitarbeiter gerichtlich gegen den Arbeitgeber vorgehen. Daher müssen Sie
bei der Zeugniserteilung unbedingt auf eine Reihe komplizierter Regeln und rechtlicher Grundsätze
achten.
Auch die Bewertung von Zeugnissen bei Neueinstellungen gewinnt zunehmend an Bedeutung.
Formulierungen klingen häufig ähnlich und erschweren die Auswahl bei der Flut an Bewerbungen.
Eine schnelle und treffsichere Analyse spart Zeit und hilft bei der treffsicheren Entscheidung für einen
Mitarbeiter.
Zielgruppe
Geschäftsführer, Führungskräfte aller Unternehmensbereiche, Mitarbeiter im Personalwesen,
Betriebsräte und alle, die mit der Erstellung und Analyse von Arbeitszeugnissen betraut sind.
Ihr Nutzen
Sie kennen die rechtlichen Hintergründe und lernen ein professionelles und rechtssicheres Zeugnis zu
formulieren, ohne dem beruflichen Fortkommen des Arbeitsnehmers im Wege zu stehen oder
langwierige Prozesse und Schadenersatzansprüche zu riskieren. Sie sind in der Lage, Zeugnisse bei
Neueinstellungen zu bewerten und wissen, auf welche Formulierungen Sie achten müssen.
Zusätzlich werden Streitigkeiten vor den Arbeitsgerichten anhand von Beispielen dargestellt.
Inhalt

Allgemeine rechtliche Grundlagen zum Zeugnisanspruch

Zeugnisinhalte

Einfaches oder qualifiziertes Zeugnis

Zeitpunkt der Zeugniserteilung

Das Zwischenzeugnis

Rechtsgrundsätze
- Wahrheitspflicht
- Wohlwollen
- Vollständigkeit

Änderungswünsche/Berichtigung/Widerruf

Verjährung

Rechtsmittel des Beurteilten

Rechtsfolgen bei Verletzung der Zeugnispflicht

Haftung gegenüber Dritten bei unrichtiger Zeugniserteilung

Zeugnisse für Auszubildende

Aktuelle Rechtssprechung und Beispiele

Exkurs: Beurteilungswesen